ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

تکنولوژی

تیم کوک: آمریکا بدون حضور فعال تر زنان جایگاه رهبری دنیای فناوری را از دست می دهد

از چهره های سیلیکون ولی چند نفر را می شناسید؟ چند نفر از آنها زن هستند؟ احتمالاً هیچ یک. تیم کوک می گوید اگر آمریکا این نقطه ضعف مهم را اصلاح نکند، احتمالاً جایگاه خود ...

سینا گلستانه
نوشته شده توسط سینا گلستانه | ۱۹ فروردین ۱۳۹۶ | ۱۴:۰۰

از چهره های سیلیکون ولی چند نفر را می شناسید؟ چند نفر از آنها زن هستند؟ احتمالاً هیچ یک. تیم کوک می گوید اگر آمریکا این نقطه ضعف مهم را اصلاح نکند، احتمالاً جایگاه خود را به عنوان رهبر دنیای فناوری از دست می دهد.

مدیر عامل اپل اعتقاد دارد زنان بخش مهمی از نیروی کار هستند و اگر آنها را از علومی مثل کامپیوتر، مهندسی و ریاضیات حذف کنید، ایالات متحده نمی تواند به اندازه ی کشورهای رقیب نوآور باشد.

البته زنان در رده های پایین تر حوزه ی فناوری حضور فعالی دارند، اما تصمیم عاقلانه ای نیست که مدیریت در رده های بالا را مختص مردان بدانیم و نصف افراد مستعد جامعه را صرفاً به دلیل زن بودن از رسیدن به مدارج بالای ترقی محروم کنیم.

مشکل دیگر هم به حقوق دریافتی زنان مربوط می شود که معمولاً از آقایان کمتر است، هرچند اخیراً در بازار فناوری کشور آمریکا تلاش هایی برای رفع این بی عدالتی به چشم می خورد، از جمله اپل که اخیراً اعلام کرد بالاخره موفق شده حقوق کارکنان مذکر و مونث خود را برابر کند.

تیم کوک همچنین پیشتر در یکی از سخنرانی های خود اذعان داشته بود که وجود هرنوع تنوع، از جمله قومیتی و جنسیتی، تاثیر بسیار بالایی در موفقیت کسب و کارها دارد و توصیه کرد هرکس چنین اعتقادی ندارد در طرز فکر خود تجدید نظر کند.

مدیر عامل اپل می گوید وجود تنوع آنقدر مهم است که می تواند در تمام ابعاد برای کشور مفید باشد، از بالابردن تولید ناخالص داخلی گرفته تا کیفیت محصولات تولیدی کشور.

اهمیت تنوع برای آقای کوک به حدی بالاست که هیچ چون و چرایی را در این مورد نمی پذیرد و اعتقاد دارد تنوع جنسیتی بدون هیچ تبصره ای باید در تمام سطوح به اجرا در آید.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مجموع نظرات ثبت شده (10 مورد)
  • sorush33
    sorush33 | ۲۰ فروردین ۱۳۹۶

    "تصمیم عاقلانه ای نیست که مدیریت در رده های بالا را مختص مردان بدانیم و نصف افراد مستعد جامعه را صرفاً به دلیل زن بودن از رسیدن به مدارج بالای ترقی محروم کنیم.
    مشکل دیگر هم به حقوق دریافتی زنان مربوط می شود که معمولاً از آقایان کمتر است."
    بنده هم به برابری جنسیتی اعتقاد دارم ولی این صحبت ها و دروغ ها(دستمزد کمتر زنان) صرفن برای راضی نگه داشتن عده ای پرخاشگر هست که به "فمنیست" معروف اند.
    این افراد تنها زنان قشر مظلوم هرجامعه میدانند و کوچکترین اهمیتی به مشکلات مردها نمیدهند

  • آریا
    آریا | ۲۰ فروردین ۱۳۹۶

    رهبری دنیای تکنولوژی رو که از دست نمیده. ولی برای وجهه امریکا خوب نیست که فقط مردا همه کاره باشن. زنها در ارتش و ورزش و هنر نقش پررنگی در امریکا دارن. باید در بخش های دیگر هم نقش بیشتری داشته باشن

  • | ۱۹ فروردین ۱۳۹۶

    یه بچه دبستانی بهتر از ماریسا مایر میتونست یاهو رو مدیریت کنه اونوقت حرف از نقش فعال زنان در حوزه تکنولوژی میزنه

نمایش سایر نظرات و دیدگاه‌ها
مطالب پیشنهادی