قیمت حافظه های NAND کاهشی 10 درصدی را تجربه خواهد کرد

قیمت حافظه های فلش مبتنی بر NAND در نیمه دوم سال جاری میلادی کاهش می یابد.

بنا بر گزارش شرکت تحقیقات بازار حوزه تکنولوژی TrendForce متوسط قیمت این حافظه ها در سه ماهه های سوم و چهارم سال جاری میلادی به میزان 10 درصد کاهش خواهد یافت.  این در حالی است که به طور معمول نیمه دوم هر سال میلادی شاهد اوج فروش محصولات الکترونیکی هستیم.

دلیل این موضوع به رشد کمتر از انتظار درخواست بازار مرتبط است. علاوه بر این میزان ذخیره پس از تولید حافظه های فلش NAND سه بعدی نیز رو به گسترش است. در زمینه کاهش قیمت ها به 3 دلیل اصلی اشاره شده است.

malltina

به عنوان دلیل اول گفته شده که در ابتدا تصور می شد میزان عرضه گوشی های هوشمند به بازار در سال جاری مشابه با سال گذشته باشد. اما تمایل برای جایگزینی گوشی ها به دلیل فقدان تغییرات مرتبط با خصوصیات سخت افزاری کاهش یافت.

حافظه های فلش NAND

از سوی دیگر عرضه لپ تاپ ها در نیمه اول سال جاری میلادی قوی عمل کرده بود و به نظر می رسد در نیمه دوم سال این میزان کاهش یابد. دلیل سوم به رقابت شدید در حوزه بازار حافظه های SSD ویژه سرورها ارتباط دارد.

با این حال گفته شده که تقاضا برای سیستم های سرور رشد ثابتی را تجربه می کند و ذخیره اضافه ای در حوزه SSD های سرورها وجود دارد زیرا بسیاری از تأمین کنندگان در این بخش سود ده دخیل شده اند. همچنین تأمین کنندگان حافظه های فلش NAND پیشبینی خروجی خود را افزایش داده و میزان بازدهی حافظه های سه بعدی 64 و 72 لایه را بهبود داده اند.

در نهایت اعلام شده که احتمالاً در نیمه اول سال آتی میلادی نیز کاهش قیمت ها همچنان ادامه خواهد داشت.

 

تماشا کنید: با MI Mini PC، قویترین کامپیوتر کوچک دنیا آشنا شوید

malltina

مطالب مرتبط

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟

ما موجوداتی اجتماعی هستیم و طبیعی است که دوست داشته شدن از سوی دیگران برایمان خوشایند باشد. البته این بدان معنی نیست که برای رضایت بقیه حاضر به انجام هر کاری باشیم یا اجازه دهیم بقیه از ما سوءاستفاده کنند. وجود کاراکترهای مختلف در محل کار و روابط کاری بین افراد، دوست داشته شدن از... ادامه مطلب

با اصول یک استعفای حرفه‌ای آشنا شوید

برخی تصور می‌کنند در زمان استعفا از شرکت یا سازمان باید تمام خشم فرو خورده خود در سال‌های گذشته را خالی کنند، باوری فوق العاده خطرناک و اشتباه که می‌تواند تا سال‌های سال اثرات مخربی روی حرفه و اعتبار شغلی آنها داشته باشد.استعفا می‌تواند دلایل مختلفی مثل نارضایتی از میزان دستمزد تا آزمایش فرصت‌های جدید... ادامه مطلب

بجای مقایسه خودتان با دیگران این ۳ کار مفید را انجام دهید

«تئودور روزولت» مدت‌ها قبل گفته بود مقایسه قاتل لذت‌هاست. روزولت تنها کسی نیست که چنین عقیده‌ای دارد و روانشناسان هم بارها تاکید کرده‌اند که مقایسه خود با دیگران باعث کاهش اعتماد به نفس و افزایش استرس می‌شود . با این حال چرا ما باز هم دست از آن برنمی‌داریم؟بر اساس تئوری قیاس اجتماعی، مقایسه بخشی... ادامه مطلب

چگونه حس هدایت‌پذیری را در کارکنان ایجاد و تقویت کنیم؟

همه ما می‌دانیم که مدیران باید توانایی مربی‌گری و هدایت کارکنان را داشته باشند اما سوال اینجاست که چگونه می‌توان حس هدایت پذیری (Coachability) را در کارکنان ایجاد کرد تا سازمان به بالاترین میزان بازدهی دست پیدا کند.مدیران کارآمد به جای اینکه کارکنان را به سمت پاسخ‌های از پیش تعیین شده‌ای هدایت کنند که با... ادامه مطلب

چرا رزومه شما مورد توجه شرکت‌ها قرار نمی‌گیرد؟

اگر در جستجوی کار هستید، قطعا برای شرکت‌های مختلفی در بازار مورد نظرتان رزومه فرستاده‌اید اما حالا نه تلفن‌تان زنگ نمی‌خورد و نه ایمیلی دریافت می‌کنید؛ چنین شرایطی به شدت آزاردهنده و ناامیدکننده خواهد بود و احتمالا سرگردانی گریبان شما را خواهد گرفت و در فاصله‌ای کوتاه اضطراب وجودتان را فرا می‌گیرد. حتما از خود... ادامه مطلب

از خرده مدیریت تا نابلد بودن؛ ۱۲ ویژگی که رییس‌های بد و ناکارآمد دارند

هرقدر هم شغل خوبی داشته باشید یک رییس بد می‌تواند شیرینی آنرا در کامتان تلخ کند، اما اگر کارتان چندان خوشایند نباشد در کنار چنین رییسی غیرقابل تحمل خواهد بود. احتمالا شما هم شنیده‌اید که کارمندان معمولا نه به خاطر شرکت یا سازمان بلکه به خاطر نارضایتی از رییسشان استعفا می‌دهند. مشکل به همین جا... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟