سه ملاک کلیدی جف بزوس برای استخدام کارکنان جدید در آمازون

آمازون که عنوان غول خرده فروشی های آنلاین دنیا را به خود اختصاص داده هزاران نیروی انسانی دارد و از آنجا که مرتبا کسب و کارش را وسعت می  دهد نیاز به کارکنان جدید در آن همواره به قوت خود باقیست.

این شرکت نیز مانند هر کمپانی دیگری در دنیا ملاک های استخدام مختص به خود را دارد و آنطور که به تازگی مشخص شده متقاضیان برای فعالیت در آمازون باید سه مشخصه اصلی داشته باشند. در واقع جف بزوس موسس آمازون ۲۰ سال پیش به تیم استخدامی خود توصیه کرده که در مصاحبه های شغلی و گزینش کارکنان جدید این سه مساله را مد نظر داشته باشند.

بزوس از ۲۱۰۰ کارمند آمازون تحت عنوان افرادی باهوش، سخت کوش و با تعصب یاد کرده که مشتریان اصلی ترین اولویت شان هستند. وی همچنین خاطر نشان کرد که این فروشگاه آنلاین برای داشتن تیمی قوی تر استانداردهای استخدامی اش را در سطح بالایی قرار داده است.

بزوس اضافه کرد که ملاک های استخدام آن مهم ترین عامل برای حصول اطمینان از موفقیت مستمر این شرکت به شمار می روند. بزوس برای شناسایی بهترین داوطلبان استخدامی از مدیران منابع انسانی شرکت خود خواست تا پیش از استخدام به سه پرسش بسیار مهم در این رابطه پاسخ بدهند.

۱- آیا این شخص مورد تحسین من است؟

ملاک های استخدامی

بزوس در این باره اینطور نوشته: زندگی قطعا خیلی کوتاه است و چه بهتر آنکه به کار کردن با افرادی که مورد تایید شما نیستند سپری نشود. خود من همواره تلاش کرده ام با آدمهایی کار کنم که مورد تایید و تحسینم هستند و در نتیجه از مدیرانم هم می خواهم به دنبال چنین افرادی باشند.

۲- آیا این شخص میانگین سطح گروهی که قرار است واردش شود را بالاتر می برد؟

ملاک های استخدام

بزوس در مراحل گزینش به دنبال استخدام افراد صرفا خوب نبوده و در این باره می گوید:

ما تلاش داریم با بی نظمی مقابله کنیم و سطح استاندارد گروه باید مرتبا بالا برود.

بزوس در ابتدای فعالیت آمازون از کارکنانش درخواست کرد تا تصویری از مخاطبانش را طی پنج سال آینده ترسیم نمایند و به آنها گفت که در تصویر ذهنی شان بعد از گذشت پنج سال، پیشرفت آمازون باید به قدری باشد که همه معترف به آن باشند و از اینکه به چنین شرکتی پیوسته اند خوشحال باشند.

۳- آیا این شخص مهارت منحصربفردی دارد؟

استخدام در آمازون

بزوس از صرف غذاهای عجیب و غریب و تازه به شدت لذت می برد و حتی گفته می شود یکبار برای صبحانه اختاپوس سفارش داده. در سال ۱۹۹۸ میلادی او فاش ساخت که در کنار غذاهای تازه از کار کردن با افراد بی همتا نیز لذت می برد و در نتیجه استخدام افرادی با علاقمندی ها، دیدگاه ها و مهارت های منحصربفرد که به اغنای محیط های کاری بیانجامد (خواه آن مهارت ها به کاری که قرار است انجام دهد مرتبط باشند و خواه نباشند) برایش از اهمیت بالایی برخودرا است.

مطالب مرتبط

در «جمعه سیاه» ثروت جف بزوس مدیرعامل آمازون از مرز ۱۰۰ میلیارد دلار عبور کرد

به تازگی بلومبرگ نگاهی به ثروت خالص جف بزوس مدیرعامل آمازون انداخته و دریافته که برای نخستین بار ثروت وی از رقم صد میلیارد دلار فراتر رفته است. همانطور که قبلا در دیجیاتو خواندید بزوس چندی پیش عنوان ثروتمندترین فرد دنیا را از آن خود نمود و بیل گیتس مدیرعامل اسبق مایکروسافت و هم-بنیانگذار این... ادامه مطلب

جدیدترین فهرست فوربز از میلیاردرهای حوزه تکنولوژی منتشر شد؛ بیل گیتس در صدر

نشریه معتبر فوربز به تازگی فهرست میلیاردرهای حوزه تکنولوژی در سال 2017 را منتشر کرده تا ضرب المثل قدیمی «پول، پول می آورد» را بهتر در ذهنمان جا بیندازد. برای نخستین بار در این فهرست، مجموع ثروت 100 میلیاردر خودساخته حوزه تکنولوژی از 1 تریلیون دلار بیشتر شد و به رقم 1.08 تریلیون دلار رسید، که... ادامه مطلب

چرا جف بزوس تا سال 2013 ماشین هوندای خود را عوض نکرد؟

جف بزوس، مدیرعامل آمازون اکنون ثروتمندترین فرد دنیا است و مجموعه دارایی های وی بالغ بر 108 میلیارد دلار برآورد شده است، با این حال وی فردی بسیار صرفه جو است و همین مساله را یکی از عوامل موفقیت خود می داند. کمپانی وی اکنون در وضعیت بسیار خوبی به سر می برد و بر سر... ادامه مطلب

جف بزوس،‌ مدیرعامل ثروتمند آمازون سرمایه خود را چطور خرج می کند؟

موسس و مدیرعامل آمازون، جف بزوس شب گذشته و با ثروتی معادل ۹۰.۹ میلیارد دلار،‌ تنها برای چند ساعت توانست لقب ثروتمندترین فرد دنیا را از آن خود کند. مهم ترین دلیل این اتفاق، خرید شرکت Whole Foods بوده که او را به یک باره صاحب زنجیره تامین مواد غذایی عظیمی کرده است. البته این افتخار... ادامه مطلب

داستان موفقیت آمازون؛ بزرگترین فروشگاه اینترنتی دنیا

آمازون ابتدا کار خود را تحت عنوان استارتاپ «Cadabra» در سال 1994 آغاز کرد. استارتاپ مذکور که توسط «جف بزوس» راه اندازی شده بود، در سال 1995 فعالیت آنلاین خود را با فروش کتاب شروع کرد و بزوس نام آن را به آمازون تغییر داد. کتاب فروشی آنلاین جف بزوس امروز به بزرگترین فروشگاه اینترنتی... ادامه مطلب

مروری بر زندگی جف بزوس، مدیر عامل موفق آمازون

«جف بزوس» (Jeff Bezos) موسس و مدیر عامل شرکت آمازون، یکی از قدرتمندترین رهبران تجاری و تکنولوژیک جهان است که اکنون ارزش دارایی هایش به ۵۷ میلیارد دلار رسیده و می توان او را در مقام سومین شخص ثروتمند آمریکایی جای داد. فروشگاه خرده فروشی که در میانه دهه ۹۰ میلادی تاسیس کرد و به خوبی... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x