چگونه با مدیران مخالفت کنیم و کارمان را از دست ندهیم

امکان ندارد که تا به حال در محلی کاری به فعالیت مشغول باشید و با تمامی تصمیمات یا انتخاب‌های مدیر خود موافقت کامل داشته باشید. صد در صد مسئله‌ای وجود دارد که مجبور می‌شوید به مخالفت با مدیر خود بپردازید. اصولاً در این مواقع مجبور خواهید بود تمامی اختلافات را کنار بگذارید و برخلاف خواسته‌ی خود کاری را انجام دهید که می‌دانید اشتباه است چرا که هر چه باشد مدیر می‌تواند شما را اخراج کند.

این مسئله بدترین اتفاق برای شما، مدیر مربوطه و شرکتی است که برای آن کار می‌کنید. پس اگر میدانید کاری اشتباه است و باید روش دیگری در پیش بگیرد، حتماً باید آن را اعلام کنید.حال سئوال اینجاست که چگونه باید این کار را انجام داد تا رئیس شما تصور نکند شما فردی منفی باف یا یک تهدید برای او به حساب می‌آیید؟

کارشناسان معتقدند مخالفت با مدیر می‌تواند در نظر او تهدیدآمیز جلوه کند. به همین دلیل زمانی که می‌خواهید مشکل را با فردی مطرح کنید، بهتر است ببینید چرا قصد دارید با او مخالفت نمایید.

اگر این مخالفت می‌تواند از وقوع اشتباهی سنگین جلوگیری کند یا ارزش بسیار زیادی به فعالیت شما اضافه نماید، آنگاه می‌توانید مخالفت کنید، در غیر این صورت نیازی نیست شغلتان را به خطر بیاندازید.

حال پس از بررسی مسئله اگر می‌خواهید به مخالفت با مدیر خود بپردازید، بهتر است نکات زیر را درنظر داشته باشید؛

ببینید که چه روشی بر تفکرات مدیرتان تاثیر بیشتری می‌گذارد؟

بهترین راه برای متقاعد کردن یک فرد، برنامه ریزی درست است. برای آنکه بتوانید درست برنامه ریزی کنید، باید ببینید که چه روشی بر ذهن مدیر شما تاثیر مثبتی می‌گذارد.

بدین منظور شما باید رفتار مدیرتان را بررسی کنید و ببینید چه روشی موجب می‌شود که او حرف شما را بهتر درک کند. آیا شواهد، دیتا و مدرک برایش قابل قبول است؟ یا اینکه باید نحوه‌ی عملکرد یا تصمیمات را برایش توضیح دهید. شاید او فردی احساساتی است و نیاز دارید که کمی با او گرمتر یا مهربانتر از گذشته رفتار کنید. مسلماُ پس از چند جلسه و صحبت طولانی با رییس مستقیمتان متوجه خواهید شد که چه روشی بر تفکرات وی بهترین تاثیر را می‌گذارد.

مدارک و دلایل مهم برای مسئله مورد بحث خود را بیابید

اگر زمانی دیدید که مدیر، حرف شما را گوش نمی‌دهد، بهترین کار این است که از نظر موافق دیگران استفاده کنید. طبق استراتژی خود، آنها را کنار یکدیگر جمع کرده و جمعاً نظر خود را اعلام کنید تا حرف شما سندیت قطعی پیدا کند.

استراتژی دیگر این است که از فردی معتمد استفاده کنید. برای مثال اگر حرف همکارتان تاثیر بهتری بر رئیستان می‌گذارد و رابطه خوبی با او دارید، سراغش رفته و بحث را با وی مطرح کنید. شاید او بتواند به روش مناسبتری با مدیر مربوطه کنار بیاید و بدین شکل شما به خواسته‌ی خود برسید.

در مواقعی که بحث گره می‌خورد چه باید کرد؟

گاهی اوقات بحث به شدت بالا می‌گیرد و به نظر می‌رسد که دیگر هیچ راهی برای توافق روی یک مسئله وجود ندارد. بهترین راه این است که با خود صادق باشید، پیغام خود را به وی اطلاع داده و در همین حین رابطه‌‌ی خود را با او بهبود بخشید.

به نتایج مثبت مخالفت با مدیر خود بیندیشید

یکی از راه ها این است که به نتایج مثبت مخالفت با مدیر فکر کنید. مسلماً  میان بحثی که شما انتظارش را داشتید و آنچه رخ می‌دهد، فاصله‌ی زیادی وجود دارد. در این مواقع بهتر است برخورد بد رئیس را مدنظر قرار ندهید و تنها روی هدف خود تمرکز کرده و تصور کنید اگر آنچه شما می‌خواهید ممکن شود، زندگی شما بهتر خواهد شد و راحت تر می‌توانید کار کنید.

اگر شما از مخالفت با مدیر خود هدف دارید که در دنیایی با ارتباط بیشتر فعالیت کنید و رئیس شما مجبور شود اهمیت بیشتری به وضعیت کار یا پیشرفت بدهد، پس بهتر است ناملایمات را بپذیرید و بر اساس هدف خود پیش بروید.

مشکلات بوجود آمده‌ی قبلی را حل کنید

برخی مواقع شما روش درستی را برای ارائه مطلب خود انتخاب کرده‌اید اما هر چه تلاش می‌کنید، مسئله‌ی خاصی موجب می‌شود که شما نتوانید پیغام خود  را به درستی برسانید. شاید شما در گذشته مشکلی بوجود آورده‌اید یا پیش از این، مدیرتان از کارمندی مانند شما ضربه خورده و نمی‌تواند به راحتی حرفتان را بپذیرد.

یکی از راه‌های مقابله با مسئله موجود، این است که مشکلات بوجود آمده‌ی قبلی را پیدا کنید و آنها را هر طور شده حل نمایید. می‌توانید پیش از بحث تصور کنید که در مقابل حرف‌های شما، طرف مقابل چه تفکری خواهد کرد و چطور می‌توانید تفکرات اشتباهش را با ذکر دلیل برطرف نمایید.

چه مشکلی به وجود می‌آید اگر همواره کوتاه بیایید

حال شاید بسیاری از مخالفت با مدیر خود هراس داشته باشند و ترجیح دهند این کار را انجام نداده تا بتوانند به راحتی کار خود را حفظ نمایند. انجام کارها بر خلاف نظرتان و اعتراض نکردن در این موارد موجب می‌شود که آرام آرام نشانه های استرس احساسی در بدنتان پدیدار شود و کم کم نتوانید آنها را تحمل کنید. بدین ترتیب سلامتتان را از دست خواهید داد.

مسلماً هر ارگان یا شرکت نیاز به ایده‌های تازه و روش ‌های بهتر دارد چرا که در دنیای جدید اگر نتوانید با تغییر‌ها کنار بیایید، محکوم به شکست خواهید بود. اگر در مواجه با رؤسا همواره موافقت خود را اعلام کنیم، کم کم رئیس متوجه خواهد شد که آنچنان اهمیتی به کار خود نمی دهیم و تنها می‌خواهیم زمان بگذرد و مورد توبیخ واقع نشویم.

مطالب مرتبط

۷ عنصر اصلی برندسازی شخصی؛ چگونه می توان برند شخصی قدرتمندی داشت؟

راه اندازی یک کسب و کار آسان نیست. موفقیت، نتیجه ی کار و تلاش شبانه روزی و یادگیری است. هر کارآفرینی به شما خواهد گفت که عشق و علاقه، تلاش و از همه مهم تر، تمرکز مستمر بر خلق برند شخصی از اهمیت زیادی برخوردار است. علت این امر آن است که انسان ها دوست دارند... ادامه مطلب

استارتاپ شکست خورده ای که ۳۰۰ میلیون دلار فروخته شد

در تابستان سال ۲۰۱۱ میلادی، نیک تارانتو بعد از اتمام تحصیلاتش در دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد و پایان خدمتش در نیروی دریایی آمریکا، به استخدام موسسه Goldman Sachs در آمد. «به سختی در وال استریت کار می کردم و ظرف تنها هفت ماه کارم را در آنجا رها کردم.» آنطور که تارانتو می گوید او در... ادامه مطلب

دلیل رشد بیتکوین طی یکسال گذشته چیست؟

افزایش بهای ارزهای مجازی از جمله بیت کوین، اتریوم و آلتکوینز در سال گذشته به احتمال زیاد عمدتا به دلیل دستکاری قیمت‌ها بوده. در پژوهشی که امروز از سوی محققین دانشگاه آستین تگزاس منتشر شده، یک استاد دانشگاه که در زمینه برملا کردن فساد در بازارهای مالی متخصص است متوجه الگوهای متفاوتی در تبادلات ارزی... ادامه مطلب

ویژگی هایی که در وجود رهبران توانای دنیای کسب و کار نمی بینید

تعریف شما از یک رهبر فوق العاده در دنیای کسب و کار چیست؟ این مفهوم برای برخی به معنای بهره مندی از ویژگی هایی مثل تشویق کارکنان، تعامل اثربخش درباره ی اهداف شرکت، و اتخاذ تصمیم های به جا و درست است. اما بهترین تعریف می تواند بیشتر با کارهایی سر و کار داشته باشد که یک... ادامه مطلب

دوازده تیپ شخصیتی که به عنوان همکار باید از آنها دوری کنید

روانشناسان اثبات کرده‌اند افرادی که بیشتر وقتتان را با آنها می‌گذرانید بر حال شما، چگونگی سپری کردن زمان و نگرشتان نسبت به دنیا تاثیر گذاشته و آن را شکل می‌دهند. به همین علت بسیار مهم است که چه مدل اشخاصی در اطرافتان حضور دارند. دوستان یا همکارانی که موفقیتتان را می‌خواهند هر روز شما را به... ادامه مطلب

ادامه آشوب در کوالکام؛ برکناری مدیر سابق از هیئت مدیره برای ارائه پیشنهاد خرید کمپانی

کوالکام به تازگی خبر از بر کناری مدیر عامل سابق خود از هیئت مدیره در پی پیشنهاد او برای خرید کمپانی داده است. بر اساس گزارش ها «پائول جیکوبز»، فرزند موسس کوالکام و مدیر عامل سابق این کمپانی قرار است در نشست سالانه هیئت مدیره که در 23 مارس (3 فرودین سال 97) برگزار می شود،... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x