چگونه با مدیران مخالفت کنیم و کارمان را از دست ندهیم

امکان ندارد که تا به حال در محلی کاری به فعالیت مشغول باشید و با تمامی تصمیمات یا انتخاب‌های مدیر خود موافقت کامل داشته باشید. صد در صد مسئله‌ای وجود دارد که مجبور می‌شوید به مخالفت با مدیر خود بپردازید. اصولاً در این مواقع مجبور خواهید بود تمامی اختلافات را کنار بگذارید و برخلاف خواسته‌ی خود کاری را انجام دهید که می‌دانید اشتباه است چرا که هر چه باشد مدیر می‌تواند شما را اخراج کند.

این مسئله بدترین اتفاق برای شما، مدیر مربوطه و شرکتی است که برای آن کار می‌کنید. پس اگر میدانید کاری اشتباه است و باید روش دیگری در پیش بگیرد، حتماً باید آن را اعلام کنید.حال سئوال اینجاست که چگونه باید این کار را انجام داد تا رئیس شما تصور نکند شما فردی منفی باف یا یک تهدید برای او به حساب می‌آیید؟

کارشناسان معتقدند مخالفت با مدیر می‌تواند در نظر او تهدیدآمیز جلوه کند. به همین دلیل زمانی که می‌خواهید مشکل را با فردی مطرح کنید، بهتر است ببینید چرا قصد دارید با او مخالفت نمایید.

اگر این مخالفت می‌تواند از وقوع اشتباهی سنگین جلوگیری کند یا ارزش بسیار زیادی به فعالیت شما اضافه نماید، آنگاه می‌توانید مخالفت کنید، در غیر این صورت نیازی نیست شغلتان را به خطر بیاندازید.

حال پس از بررسی مسئله اگر می‌خواهید به مخالفت با مدیر خود بپردازید، بهتر است نکات زیر را درنظر داشته باشید؛

ببینید که چه روشی بر تفکرات مدیرتان تاثیر بیشتری می‌گذارد؟

بهترین راه برای متقاعد کردن یک فرد، برنامه ریزی درست است. برای آنکه بتوانید درست برنامه ریزی کنید، باید ببینید که چه روشی بر ذهن مدیر شما تاثیر مثبتی می‌گذارد.

بدین منظور شما باید رفتار مدیرتان را بررسی کنید و ببینید چه روشی موجب می‌شود که او حرف شما را بهتر درک کند. آیا شواهد، دیتا و مدرک برایش قابل قبول است؟ یا اینکه باید نحوه‌ی عملکرد یا تصمیمات را برایش توضیح دهید. شاید او فردی احساساتی است و نیاز دارید که کمی با او گرمتر یا مهربانتر از گذشته رفتار کنید. مسلماُ پس از چند جلسه و صحبت طولانی با رییس مستقیمتان متوجه خواهید شد که چه روشی بر تفکرات وی بهترین تاثیر را می‌گذارد.

مدارک و دلایل مهم برای مسئله مورد بحث خود را بیابید

اگر زمانی دیدید که مدیر، حرف شما را گوش نمی‌دهد، بهترین کار این است که از نظر موافق دیگران استفاده کنید. طبق استراتژی خود، آنها را کنار یکدیگر جمع کرده و جمعاً نظر خود را اعلام کنید تا حرف شما سندیت قطعی پیدا کند.

استراتژی دیگر این است که از فردی معتمد استفاده کنید. برای مثال اگر حرف همکارتان تاثیر بهتری بر رئیستان می‌گذارد و رابطه خوبی با او دارید، سراغش رفته و بحث را با وی مطرح کنید. شاید او بتواند به روش مناسبتری با مدیر مربوطه کنار بیاید و بدین شکل شما به خواسته‌ی خود برسید.

در مواقعی که بحث گره می‌خورد چه باید کرد؟

گاهی اوقات بحث به شدت بالا می‌گیرد و به نظر می‌رسد که دیگر هیچ راهی برای توافق روی یک مسئله وجود ندارد. بهترین راه این است که با خود صادق باشید، پیغام خود را به وی اطلاع داده و در همین حین رابطه‌‌ی خود را با او بهبود بخشید.

به نتایج مثبت مخالفت با مدیر خود بیندیشید

یکی از راه ها این است که به نتایج مثبت مخالفت با مدیر فکر کنید. مسلماً  میان بحثی که شما انتظارش را داشتید و آنچه رخ می‌دهد، فاصله‌ی زیادی وجود دارد. در این مواقع بهتر است برخورد بد رئیس را مدنظر قرار ندهید و تنها روی هدف خود تمرکز کرده و تصور کنید اگر آنچه شما می‌خواهید ممکن شود، زندگی شما بهتر خواهد شد و راحت تر می‌توانید کار کنید.

اگر شما از مخالفت با مدیر خود هدف دارید که در دنیایی با ارتباط بیشتر فعالیت کنید و رئیس شما مجبور شود اهمیت بیشتری به وضعیت کار یا پیشرفت بدهد، پس بهتر است ناملایمات را بپذیرید و بر اساس هدف خود پیش بروید.

مشکلات بوجود آمده‌ی قبلی را حل کنید

برخی مواقع شما روش درستی را برای ارائه مطلب خود انتخاب کرده‌اید اما هر چه تلاش می‌کنید، مسئله‌ی خاصی موجب می‌شود که شما نتوانید پیغام خود  را به درستی برسانید. شاید شما در گذشته مشکلی بوجود آورده‌اید یا پیش از این، مدیرتان از کارمندی مانند شما ضربه خورده و نمی‌تواند به راحتی حرفتان را بپذیرد.

یکی از راه‌های مقابله با مسئله موجود، این است که مشکلات بوجود آمده‌ی قبلی را پیدا کنید و آنها را هر طور شده حل نمایید. می‌توانید پیش از بحث تصور کنید که در مقابل حرف‌های شما، طرف مقابل چه تفکری خواهد کرد و چطور می‌توانید تفکرات اشتباهش را با ذکر دلیل برطرف نمایید.

چه مشکلی به وجود می‌آید اگر همواره کوتاه بیایید

حال شاید بسیاری از مخالفت با مدیر خود هراس داشته باشند و ترجیح دهند این کار را انجام نداده تا بتوانند به راحتی کار خود را حفظ نمایند. انجام کارها بر خلاف نظرتان و اعتراض نکردن در این موارد موجب می‌شود که آرام آرام نشانه های استرس احساسی در بدنتان پدیدار شود و کم کم نتوانید آنها را تحمل کنید. بدین ترتیب سلامتتان را از دست خواهید داد.

مسلماً هر ارگان یا شرکت نیاز به ایده‌های تازه و روش ‌های بهتر دارد چرا که در دنیای جدید اگر نتوانید با تغییر‌ها کنار بیایید، محکوم به شکست خواهید بود. اگر در مواجه با رؤسا همواره موافقت خود را اعلام کنیم، کم کم رئیس متوجه خواهد شد که آنچنان اهمیتی به کار خود نمی دهیم و تنها می‌خواهیم زمان بگذرد و مورد توبیخ واقع نشویم.

مطالب مرتبط

مایکروسافت چگونه افراد را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می‌کند؟

مایکروسافت برای بسیاری از جایگاه های شغلی رده پایین، شرط مدرک تحصیلی را برداشته و تمام کارجویان مشتاق را دعوت به ارسال رزومه کرد است.مدیران مایکروسافت در مصاحبه ای با سایت Business Insider در مورد دلایل چنین رویکردی صحبت کردند. به گفته آنها برداشتن شرط مدرک دانشگاهی برای جایگاه های شغلی رده پایین، به مایکروسافت... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

ارتباطات؛ مهمترین رکن موفقیت در کسب و کار

بسیاری از کسب و کار‌ها فکر می‌کنند با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند، در حالی که نمی‌دانند تنها یک مشکل وجود دارد که مانع پیشرفت کارها می‌شود: ارتباطات. نکته اینجاست که رفع این مشکل، آنقدرها هم سخت نیست. اما بگذارید این مشکل را اول بشناسیم تا بتوانیم راه‌حلی برای حل آن ارائه دهیم.... ادامه مطلب

بهترین روش برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان چیست؟

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس مقایسه کارکنان با هم یا میزان پیشرفت آنها نسبت به گذشته صورت می گیرد اما هرکدام از این روش ها مزایا و... ادامه مطلب

آیا افراد باهوش حتما پولدار می‌شوند؟

در حالی است که از نظر بسیاری هوش بالا در رقم زدن آینده ای درخشان بیشترین تاثیر را دارد، مطالعات نشان داده تاثیر شخصیت روی موفقیت افراد بیش از سطح بهره هوشی یا IQ است.هرچند بسیاری تصور می کنند فرزندشان به خاطر بهره هوشی بالا حتما آینده ای درخشان خواهد داشت اما بر اساس مطالعات «جیمز ژوزف هکمن»،... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟