ندا طباطبایی جایزه تاثیرگذارترین زن سال سیلیکون ولی را گرفت

به تازگی مجله کسب و کاری سیلیکون ولی (Silicon Valley Business Journal) اعلام کرده که ندا طباطبایی برنده‌ تاثیرگذارترین زن سال ۲۰۱۹ میلادی به شمار می‌رود و قرار است ۲۶ اردیبهشت ماه، این جایزه طی مراسم باشکوهی به وی اهدا گردد.

این مجله سالانه به تقدیر از ۱۰۰ زن تاثیرگذار در سیلیکون ولی می‌پردازد اما اینبار نوبت به زن ایرانی تبار و نایب ريیس یک تیم ورزشی رسیده تا این جایزه را از آن خود کند.

ندا طباطبایی کیست؟

ندا طباطبایی

ندا طباطبایی در واقع یک دختر متولد ایران است که در کودکی همراه خانواده‌اش به کانادا سفر کرده و موفق شده لیسانس خود را در رشته اقتصاد از دانشگاه تورنتو بگیرد.

پس از آن طباطبایی در همین رشته شروع به فعالیت کرد و یکی یکی پله‌های ترقی را سپری نمود تا به سمت نایب رئیس هوش تجاری تیم هاکی رو یخ سن خوزه شارکز دربیاید.

ندا طباطبایی چگونه جایزه تاثیرگذارترین زن سال ۲۰۱۹ را از آن خود کرد؟

ندا طباطبایی

این خانم ایرانی تبار در واقع چهارمین فصل همکاری خود در این تیم را سپری می‌کند و تلاش‌های او در زمینه توسعه، پیاده سازی و رهبری استراتژی های نوآورانه در کسب و کار کلی این تیم به بار نشسته است.

گزارشات حاکی از آن است که طباطبایی چند سال دیتا و بازخورد طرفداران را ثبت کرده و سپس تصمیم گرفته آرام آرام، استراتژی کسب و کار این تیم را بر پایه تحلیل دیتای موجود طراحی کند.

به همین منظور تکنولوژی جدیدی در اختیار تیم فروش شارکز قرار گرفته که به آنها اجازه می‌دهد، خدمات بهتر و دقیقتری به مشتری ارائه دهند. علاوه بر این، طباطبایی یک سیستم قیمت گذاری پویا برای محصولات این تیم طراحی کرده که با توجه به میزان عرضه و تقاضا، قیمت‌ها را بهتر تنظیم می‌کند. بدین ترتیب تیم هاکی روی یخ سن خوزه شارکز موفق شده که طرفداران زیادی را به خریدن محصولاتش جلب کند و در این زمینه رکوردهای موجود را بشکند.

برنامه ندا طباطبایی پس از این جایزه چه خواهد بود؟

ندا طباطبایی

طباطبایی قصد دارد که به مسئولیت‌های خود در این سمت ادامه دهد تا بتواند کسب و کار تیم خود را بیشتر از گذشته بهبود بخشد. تمرکز وی روی رضایت کاربر و تحلیل دیتای بازخورد کاربر نشان می‌دهد که استراتژی‌های وی محدود به یک موقیعت زمانی خاص نیست و در صورت تغییر در بازار نیز می‌تواند مفید باشد.

علاوه بر این طباطبایی هنوز به عضویت خود در سازمان‌های غیر انتفاعی و خیریه‌ای نظیر بنیاد شارکز، WiST (زنان حاضر در تکنولوژی ورزشی) و ... ادامه خواهد داد. ضمناً مثل چند سال گذشته در همایش‌های مختلف سخنرانی هایی خواهد کرد تا بر اهمیت تحلیل دیتای بازخورد تاکید کند.

منبع:
nhl

مطالب مرتبط

استارتاپ «آی هوم» بخشی از نیروهای خود را تعدیل کرد

شنیده می‌شود که روز گذشته ۲۹ بهمن ۹۸، استارتاپ «آی‌ هوم» که از خود به عنوان «جامع ترین وب سایت خرید، رهن و اجاره املاک» یاد می‌کند، تعداد نامشخص اما قابل توجهی از نیروهای خود را تعدیل کرده است. بر اساس اطلاعاتی که به دست دیجیاتو رسیده، این دومین تعدیل نیروی این استارتاپ در دو... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

ناخدای اجرایی ابر آروان در آستانه «سوار ابرها»: برای بقا مجبوریم بین‌المللی شویم

ابر آروان که این روزها تبدیل به شرکتی شناخته شده در حوزه ارائه خدمات یکپارچه ابری شده، ۲۷ بهمن ماه در هتل اسپیناس پالاس تهران و در رویداد «سوار ابرها» میزبان بیشتر از ۲۵۰۰ نفر خواهد بود تا از دستاوردهای جدیدش بگوید. اما دستاوردهای جدید گویا با تلاش برای فعالیت بین‌المللی گره خورده‌اند. در گفتگویی... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

محققان هاروارد: خرید کالای لوکس ما را خوشحال تر نمی کند

برندهای لوکس همیشه به سابقه درخشان و کیفیت ساخت فوق العاده معروف هستند و به همین دلیل، محصولات گران قیمت با تولید محدود را وارد بازار می کنند. خریداران این محصولات هم خودشان را در جایگاه اجتماعی برتری نسبت به دیگران می دانند. با این حال تحقیق جدید دانشگاه هاروارد نشان می دهد خریدن کالاهای... ادامه مطلب

گفتگو با یزدان مینویی؛ مدیر ایرانی بخش خدمات تسلا از انقلاب خودروهای برقی می گوید

یزدان مینویی، مدیر جوان ایرانی است که این روزها یکی از مراکز خدمات رسانی تسلا را متحول کرده است، او برخلاف بسیاری از ایرانیان موفق دیگر در جهان، از نسل دوم و سوم مهاجران نیست، بلکه طی سال های اخیر به آمریکا مهاجرت کرده و ظرف مدت کوتاهی توانسته جایگاه خود را در ساختار مدیریتی... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟