نتایج یک تحقیق جنجالی: جای نیروی کار حرفه‌ای در شهرهای کوچک نیست

بر اساس یک مطالعه جنجالی اشتغال متخصصان در شهرهای کوچک باعث هدر دادن منابع می شود و این افراد باید در کلان شهرها و کنار هم زندگی کنند.

این پژوهش توسط محققان دانشگاه پرینستون و بانک فدرال صورت گرفته و بر اساس آن باید نیروی کار حرفه‌ای نظیر پزشکان، وکلا، مدیران و متخصصان کامپیوتر را در شهرهای بزرگ گرد هم آورد، حتی اگر اینکار به قیمت پرداخت دستمزد بیشتر به پرسنل معمولی تمام شود:

افراد دارای مهارت های شناختی و غیر روتین (CNR) بسیار مفید و در عین حال کمیاب هستند. بهره وری این افراد با زندگی کنار دیگر کارکنان CNR به شکل چشمگیری افزایش پیدا می کند. بنابراین جذب آنها در شهرهای کوچکتر با ترکیب جمعیتی ناهمگون باعث هدر رفتن منابع می شود.

این مطالعه مدعی است برای جلوگیری از هدر رفت این منابع باید آنها را در شهرهای بزرگ گرد هم آورد و در عوض کارکنان معمولی را به شهرهای کوچکتر منتقل کرده و به رشد این مناطق کمک کرد.

نیروی کار حرفه‌ای

راهکار این محققان برای متمرکز کردن افراد با مهارت های شناختی و تبدیل کلان شهرهایی نظیر سان‌فرانسیسکو و نیویورک به قطب دانش این است که متخصصان ساکن در این مناطق مالیات اضافه ای به دولت بپردازند تا در نهایت به دست کارکنانی برسد که به شهرهای کوچکتر منتقل شده اند. به باور محققان با اجرای این سیاست کلان شهرها خلوت تر و کوچکتر می شوند که به افزایش بازدهی کارکنان CNR منجر می شود.

از طرف دیگر بعضی از شهرهای بزرگ مثل میامی و لاس وگاس کماکان به هاب دانش تبدیل نمی شوند چون عمده فعالیت آنها در حوزه هایی نظیر فروش است که چندان به کارکنان CNR نیاز ندارد.

به محض انتشار این گزارش غیرمعمول انتقادها علیه آن شروع شد. به باور برخی کاربران شبکه های اجتماعی پیاده سازی این سیاست باعث تبعیض های نژادی و طبقاتی می شود.

hamrah-mechanic

مطالب مرتبط

چگونه کارکنان با عملکرد ضعیف را مدیریت کنیم؟

اگر صاحب یک کسب و کار باشید یا اینکه یک بخش را مدیریت کنید، سر و کار داشتن با کارمندی که عملکردش کمتر از حد انتظار است، برای شما تبدیل به کابوس می‌شود. حالا فرض کنید با تعدادی از کارمندان با عملکرد ضعیف روبه‌رو باشید، در این شرایط چگونه می‌توانید وضعیت را کنترل کنید؟در صورتی... ادامه مطلب

چگونه در دوران دورکاری یک تیم قدرتمند بسازیم؟

شیوع ویروس کرونا باعث شده که بسیاری از افراد در سراسر جهان دورکار شوند که تغییراتی در نحوه انجام کارها در پی داشته است. یکی از موارد مهم در این دوران، ایجاد و رهبری یک تیم قدرتمند است.در حالت عادی ساخت و رهبری یک تیم کارآمد و قوی کار ساده‌ای نیست و رهبران باید از... ادامه مطلب

علت رشد ۷۰ درصدی ارزش سهام شرکت مخابرات ایران ظرف ۲ روز چه بود؟

اخابر، نماد شرکت مخابرات ایران که در بازار اول بورس قرار دارد، ظرف ۴۸ ساعت (۲۰ و ۲۱ مرداد ۹۹)، بیش از ۷۰ درصد رشد قیمتی را به نسبت روز معاملاتی قبلش (زمان پیش از تعلیق) تجربه کرد. اما علت این موضوع چه بوده است؟طبق پیام ناظر نماد اخابر، ۴ تیر ماه ۹۹ ساعت ۸:۵۰... ادامه مطلب

بررسی نماد «رکیش»: آنچه باید درباره سهام شرکت کارت اعتباری ایران کیش بدانید

رکیش نام نماد شرکت کارت اعتباری ایران کیش است که در بازار دوم بورس قرار دارد و ارزش بازاری آن در مرداد ۹۹ به حدود ۵۷۰۰ میلیارد تومان رسید. در ادامه سلسله گفتارهای بررسی نمادهای گروه رایانه و فعالیت‌های وابسته در بازار سرمایه کشور، امروز نگاهی داریم به تابلو و وضعیت سهم رکیش.رکیش یکی از... ادامه مطلب

کدال: آشنایی با سامانه انتشار گزارشات مالی شرکت‌های بورسی

کدال یا سامانه جامع اطلاع رسانی ناشران بورس، یکی از مهم‌ترین درگاه‌هایی است که روزانه صدها هزار سهامدار در بازار سرمایه کشور به آن مراجعه کرده و فایل PDF یا اکسل صورت های مالی یا گزارش‌های مجامع شرکت‌های پذیرفته شده یا در شرف پذیرفته شدن در بورس و فرابورس ایران را دانلود و مطالعه می... ادامه مطلب

چطور در شرایط سخت از نظر ذهنی قوی بمانیم؟

از بالا رفتن قیمت دلار گرفته تا انفجار بیروت و گران شدن کالاها این روزها همه ما در معرض هزاران خبر ناخوشایند قرار گفته‌ایم که فشار روانی شدیدی را با خود به همراه می‌آورد. اگر عادت به مرور اخبار در رسانه‌های مختلف داشته باشید، این اثر منفی به مراتب بیشتر هم خواهید شد. از سوی... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟