بیش از ۲۲ هزار نفر از پرسنل فیسبوک برای همیشه دورکار می‌شوند

فیسبوک تا کنون با ارائه مشوق های مالی کارکنان را به حضور در ادارات و حتی سکونت در نزدیکترین فاصله به دفتر مرکزی تشویق می کرد اما ظاهرا مشاهده بازدهی آنها در دوران قرنطینه باعث شده این کمپانی راه دیگری را در پیش بگیرد

ظهور ویروس کرونا به محرکی برای پیاده سازی تغییرات عمده در شرکت های بزرگ و کوچک تبدیل شده است. مقاومت آنها در برابر راه حل های مبتنی بر سیستم های ابری یک شبه از بین رفته و برگزاری رویدادهای فیزیکی تا حد زیادی جایش را به ویدیو کنفرانس داده است. پیش از این توییتر به کارکنانش اجازه داده در صورت تمایل و امکان به صورت دائمی دورکار شوند.

اخیرا اسپاتیفای و «کوین بیس» اعلام کرده اند کارکنان در ماه های آتی اجباری به حضور در محل کار نخواهند داشت. حالا هم نوبت به یکی از غول های دنیای فناوری رسیده که به دورکاری روی خوش نشان دهد. «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل فیسبوک طی استریمی زنده تاکید کرد که ۵۰ درصد از پرسنل ۴۵ هزار نفری این شرکت طی دهه آینده دورکار خواهند شد. برای جلوگیری از اخلال در روند کاری این فرایند به صورت تدریجی انجام شده و بین ۵ تا ۱۰ سال طول خواهد کشید.

این شرکت در چرخشی آشکار از برنامه هایش برای استخدام گسترده نیروهای دورکاری خبر داده که نیازی به حضور فیزیکی در محل ادارات ندارند. از نظر زاکربرگ این روند علاوه بر افزایش دایره مهارت های کارکنان، از نظر اقتصادی هم به سود مجموعه تمام خواهد شد.

زاکربرگ در حالی این خبر را اعلام کرده که نرم افزار همکاری شرکتی فیسبوک با عنوان Workplace به لطف افزایش دورکاری شاهد رشدی خیره کننده بوده و تعداد کاربران سرویس پولی آن از ۳ میلیون نفر در پاییز سال قبل به ۵ میلیون نفر رسیده است.

از سوی دیگر اپل و گوگل ظاهرا قصدی برای پیاده سازی سیستم دورکاری ندارند اما تا پایان سال جاری برای پیشگیری از شیوع کرونا دفاتر خود را به صورت محدود و با تعداد مشخصی از کارکنان بازگشایی خواهند کرد.

مطالب مرتبط

اوج گرفتن اعتراضات در فیسبوک؛ کارکنان دست از کار کشیدند

نارضایتی کارکنان فیسبوک از انفعال و بی‌عملی زاکربرگ در برابر پست‌های ترامپ به حدی رسیده که دست از کار کشیده‌اند. همزمان دو نفر از کارکنان ارشد هم تهدید به استعفا کرده‌اند.سه‌شنبه گذشته توییتر دیدگاه ترامپ با این مضمون که رای دادن از طریق نامه چیزی کمتر از تقلب گسترده نیست را حاوی اطلاعات به طور بالقوه... ادامه مطلب

مخالفت کارمندان فیسبوک با موضع این شرکت در قبال پست‌های ترامپ

کارمندان فیسبوک با موضع این شرکت در مورد بررسی صحت و نیز برچسب هشدار که از این هفته بر پست‌های دونالد ترامپ در توییتر در مورد موضوع مینه‌سوتا و صندوق‌های رای اعمال شده موافق نیستند و در پیام‌های داخلی این شرکت خواستار توضیح مقامات اجرایی فیسبوک درباره موضع این شبکه اجتماعی شده‌اند.شکایات داخلی فیسبوک یک... ادامه مطلب

ترامپ در برابر توییتر؛ نبردی سرنوشت‌ساز برای اینترنت و شبکه‌های اجتماعی

در روزهای اخیر تنش‌ها میان دونالد ترامپ و توییتر خبرساز شده، تنشی که با راستی آزمایی توییت‌های رئیس جمهور ایالات متحده آمریکا شروع شد، با پنهان کردن توییتی اوج گرفت و سپس به امضای فرمان اجرایی رسید که می‌تواند تبعات زیادی روی شبکه‌های اجتماعی و کاربران داشته باشد و شاید روی انتخابات آینده آمریکا نیز... ادامه مطلب

فیسبوک و بی‌اعتنایی به هشدارهای داخلی درباره تفرقه افکنی این شبکه اجتماعی

مدیران فیسبوک به واسطه گزارشی که دو سال قبل در اختیارشان قرار گرفته به خوبی می‌دانسته‌اند که این شبکه اجتماعی و به ویژه موتور پیشنهادات آن باعث تفرقه افکنی و دو قطبی شدن جامعه می‌شود.بر اساس گزارش وال استریت ژورنال، فیسبوک می‌دانسته که محصول آن چه تاثیری روی جامعه دارد، با این حال چنین گزارشی... ادامه مطلب

گوگل و اعلام برنامه بازگشایی دفاتر؛ دورکاری شمار بالایی از کارکنان تا پایان سال

شیوع کرونا باعث شد بسیاری از شرکت‌ها مانند گوگل تصمیم به دورکاری کارکنان خود بگیرند. حالا مدیرعامل گوگل و آلفابت، «ساندار پیچای» یک دید کلی از برنامه این شرکت برای بازگشت برخی کارکنان به سر کار ارائه کرده است.گوگل از تاریخ ۱۶ تیر ماه برخی از دفاتر خود در شهرهای مختلف را بازگشایی خواهد کرد... ادامه مطلب

جریمه برای مادربزرگ هلندی به جرم اشتراک گذاری عکس نوه هایش در فیسبوک

یکی از مشکلات پدر و مادرهای در این روزها به اشتراک گذاشته شدن بدون اجازه تصویر فرزندانشان در فضای مجازی است و کمتر پیش می آید که به این دلیل والدین اقدام به شکایت از دیگران کنند.اما زنی در هلند اخیرا چنین کاری کرده و به لطف قانون GDPR نتیجه دادگاه به نفع او تمام شده... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟