ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

تکنولوژی

معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات منصوب شد

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات را منصوب کرد. این اولین معاونی است که زارع پور پس از گذشت یک ماه منصوب کرده است. پیش از ...

آرش پارساپور
نوشته شده توسط آرش پارساپور | ۴ مهر ۱۴۰۰ | ۰۹:۳۲

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات را منصوب کرد. این اولین معاونی است که زارع پور پس از گذشت یک ماه منصوب کرده است. پیش از این «سجاد بنابی» در این سمت فعالیت داشت که چندی پیش از این سمت کناره‌گیری کرد.

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، «عیسی زارع پور»، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با صدور حکمی، «هادی اصلان زاده» را به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات منصوب کرد. اصلان زاده پیش از این رئیس حوزه ریاست مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضائیه در کنار عیسی زارع‌پور بود. او پیش‌تر (در سال ۹۱) معاون اداری ، مالی اداره کل فرهنگ و ارشاد البرز هم بوده است. اصلان زاده رییس هیات مدیره شرکت مؤسسه رسانه پرداز جم هم به شمار می‌آید؛ شرکتی که «امیر زارع پور» نیز در اعضای هیات مدیره آن دیده می‌شود. از اقدامات پیشین این شرکت می‌توان به برگزاری نمایشگاه رسانه‌های دیجیتال در زمان فعالیت زارع پور در دوران وزارت ارشاد نام برد.

در حکم زارع پور خطاب به اصلان زاده، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات آمده است: «متناسب‌سازی ساختار و تشکیلات وزارت کاهش پیچیدگی ساختارها و فرایندهای اداری با توجه به برنامه‌های جدید، شفاف‌سازی فرایندهای مالی و استقرار نظام بودجه‌ریزی عملیاتی در سطح وزارتخانه و سازمان‌های تابعه، به‌کارگیری مدیران متخصص، فساد ستیز و انقلابی در سطوح مختلف حوزه معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع ستاد وزارتخانه، شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه و نظارت مستمر بر عملکرد آن‌ها، توجه به موضوع آموزش و جانشین پروری و ارتقاء نظام ارزیابی عملکرد برای افزایش بهره‌وری و کارایی منابع انسانی از اهم وظایف جنابعالی است. امیدوارم که با اتکال به خداوند سبحان و رعایت اخلاق اسلامی و تقوای الهی و با روحیه جهادی، در راستای خدمت‌گزاری به مردم و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در جهت تحقق اهداف «دولت مردمی، ایران قوی» موفق و مؤید باشید.»

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی