ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

فناوری ایران

ستاد امر به معروف و نهی از منکر خراسان رضوی: عدم رعایت پوشش اسلامی در عکس پروفایل می‌تواند به اخراج کارمند ختم شود

مهدی رضایی گفته اگر مشکل عکس پروفایل کارمندان با تذکر اولیه حل نشود، این کارمندان به کمیته انضباطی کار معرفی خواهند شد.

آرش پارساپور
نوشته شده توسط آرش پارساپور | ۲۳ مرداد ۱۴۰۱ | ۱۷:۱۰

 دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر خراسان رضوی اعلام کرده کارمندانی که عکس پروفایل خود را بدون پوشش اسلامی در فضای مجازی قرار می‌دهند در قدم اول تذکر دریافت می‌کنند و اگر این موضوع اصلاح نشود، شخص مربوطه به کمیته انضباط کار سپرده خواهد شد تا برای او تصمیم گیری انجام شود؛ تصمیمی که می‌تواند حتی به اخراج فرد نیز منجر شود.

«مهدی رضایی»، دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر خراسان رضوی در گفتگوی تفصیلی که با ایسنا داشته درباره اقدامات متفاوتی که قرارگاه ۲۱ تیر طی هفته‌های گذشته داشته صحبت کرده و با اعلام اینکه قصد دارند رضایت مندی مردم را در همه حوزه‌ها افزایش دهند، تاکید داشته که ستاد آنها یک مرکز راهبردی و سیاست‌گذار و نظارت‌گر است: «بنابراین وقتی به این تعریف نگاه می‌کنیم، متوجه خواهیم شد حوزه امر به معروف خیلی گسترده است و نباید آن را به یک بخش خاص محدود کرد.»

او با اشاره به عملکردی که قرارگاه ۲۱ تیر در زمینه بررسی وضعیت کارمندان این استان داشته اعلام کرد که مساله عکس‌های پروفایل‌ها در فضای مجازی توسط این قرارگاه پیگیری شده است: «مساله این است که مثلا یک آقا با یک خانم همکار است و زمانی که بر اساس تعاملات کاری خود، در فضای مجازی با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند، عکس‌های پروفایل برخی افراد به گونه دیگری است که خوب نیست. بر همین اساس اعلام کردیم که کارمندان دولت باید عکس‌های پروفایل با پوشش اسلامی در فضای مجازی داشته باشند.»

وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چنانچه کارمندی این موارد مانند عکس پروفایل را رعایت نکند، چه اتفاقی برایش می‌افتد اعلام کرده که در این حالت ممکن است کارمند اخراج شود: «اگر کارمند مربوطه موارد اعلام شده را رعایت نکند، کارمند به کمیته انضباط کار معرفی می‌شود و در آن کمیته برایش تصمیم‌گیری خواهد شد. در آن جا می‌توانند در قالب پرونده‌ای با عنوان تخطی از قانون، حتی اخراج هم اجرایی شود. چنانچه مدیر یک دستگاه هم مواردی که توسط بازرسان ستاد در قالب نامه محرمانه برایش ارسال شده را پیگیری نکند، به استانداری معرفی خواهد شد.»

رضایی تاکید کرده که نظارت ستاد آنها در حوزه فضای مجازی صرفا به موارد اخلاقی مربوط می‌شود و گفته که این نظارت به صورت برخوردهای سلبی نیست بلکه در ابتدا «امر به معروف» افراد انجام می‌شود: «در صورتی که پس از صحبت و تعهد هم اقدامات خود را اصلاح نکردند، آن‌ها را به دادسرای فضای مجازی ارجاع می‌دهیم.»

نرم افزار «سو» به دنبال نظارت روی دستگاه‌ها است

رضایی در این مصاحبه به طراحی نرم افزاری به نام «سو» اشاره کرده که قرار است با آن بر دستگاه‌ها و عملکرد آنها نظارت شود: :در این نرم افزار ۲۳ اداره اصلی دارای پنل هستند و تا کنون پنل ۱۰ اداره نصب و بارگذاری شده است. ما شبکه‌ای از افراد را در این نرم افزار احراز هویت کرده‌ایم و آن‌ها براساس موضوعات مختلفی که در این نرم افزار ثبت شده است، می‌توانند گزارش‌های خود را ثبت کنند.» به گفته رضایی کاربران می‌توانند در این نرم افزار گزارش‌های خود را ثبت کنند تا ستاد آنها به بررسی صحت این گزارش‌ها بپردازد.

او با ذکر این نکته که معتقد است ممنوعیت در خیلی از موارد پاسخگو نیست تاکید داشته که قصد دارند تا یک پروتکل برای تهیه مد و پوشاک و بازار آنها تهیه کنند: «به عنوان مثال خریداری کردن شلوار زاپ‌دار در صورتی که مشخص شود که مخصوص استفاده از منزل است، مشکلی ندارد.»

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی