ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

تعدیل نیروی 14 هزار نفری آمازون
کسب و کار

آغاز رسمی تعدیل نیرو در آمازون: 14 هزار نفر اخراج می‌شوند

بعد از انتشار گزارش‌‌های غیررسمی درباره تعدیل نیرو در آمازون، این شرکت امروز رسماً اعلام کرد که با 14 هزار نفر خداحافظی می‌کند.

مهدی فروغی
نوشته شده توسط مهدی فروغی تاریخ انتشار: ۶ آبان ۱۴۰۴ | ۱۸:۰۰

شرکت آمازون امروز رسماً اعلام کرد که حدود 14 هزار کارمند شرکتی خود را اخراج خواهد کرد. این اقدام بخشی از برنامه چندساله شرکت برای کاهش هزینه‌ها و بهینه‌سازی ساختار سازمانی است.

در ابتدا گزارش‌های غیررسمی درباره کاهش نیروی 30 هزار نفری در آمازون منتشر شده بود، اما شرکت آمازون روز سه‌شنبه به‌طور رسمی اعلام کرد که حدود 14 هزار کارمند خود را اخراج خواهد کرد.

تعدیل نیروی 14 هزار نفری آمازون

در وبلاگ رسمی شرکت آمده است که هدف از این تصمیم، لاغرترکردن و کاهش بروکراسی سازمان و همزمان سرمایه‌گذاری گسترده در هوش مصنوعی مولد و سایر پروژه‌های کلان است. «بتی گالتی»، معاون ارشد تجربه کارکنان و فناوری آمازون، نوشت:

«این نسل از هوش مصنوعی پس از اینترنت تحول‌آفرین‌ترین فناوری است که دیده‌ایم و به شرکت‌ها امکان می‌دهد با سرعتی بی‌سابقه در بازارهای موجود و جدید نوآوری کنند.»

او افزود که سازمان باید با لایه‌های کمتر و مسئولیت‌پذیری بیشتر عمل کند تا سریع‌تر به نیازهای مشتریان و کسب‌وکار پاسخ دهد.

براساس گزارش CNBC، موج جدید اخراج‌ها احتمالاً بزرگ‌ترین تعدیل نیروی انسانی در تاریخ آمازون خواهد بود. منابع رویترز نیز گفته بودند که آمار اخراج‌ها ممکن است تا 30 هزار نفر برسد. آمازون دومین کارفرمای خصوصی بزرگ ایالات متحده است و تا پایان سه‌ماهه دوم 2025 بیش از 1.54 میلیون کارمند در سراسر جهان دارد که عمدتاً شامل کارکنان انبارها است. از این تعداد، حدود 350 هزار نفر در بخش‌های شرکتی و فناوری مشغول به کار هستند، بنابراین کاهش 14 هزار شغل حدود 4 درصد از این بخش را دربرمی‌گیرد.

آمازون اعلام کرده است که تعدیل نیرو در سال آینده نیز ادامه خواهد داشت، اما در حوزه‌های استراتژیک کلیدی همچنان به استخدام ادامه خواهد داد. این اخراج‌ها در شرایطی رخ می‌دهند که شرکت‌های فناوری، بانکداری، خودروسازی و خرده‌فروشی از هوش مصنوعی مولد به‌عنوان عاملی تأثیرگذار بر نیروی کار خود یاد می‌کنند و بر این باورند که می‌توانند با کارکنان کمتر، رشد درآمد و بهره‌وری خود را حفظ کنند.

«اندی جسی»، مدیرعامل آمازون، در ژوئن اعلام کرد که با پذیرش گسترده هوش مصنوعی مولد، نیروی کار شرکت کاهش خواهد یافت، برخی مشاغل فعلی کمتر مورد نیاز خواهند بود و همزمان فرصت‌های شغلی جدید ایجاد می‌شود. آمازون پس از استخدام گسترده در دوران همه‌گیری COVID-19، اکنون درحال کوچک‌سازی نیروی کار خود است و برنامه دارد حدود 100 میلیارد دلار در سال جاری برای توسعه هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کند تا کسب‌وکارهای ابری و AI خود را در رقابت نگه دارد.

آمازون اعلام کرده است که گزارش مالی سه‌ماهه سوم 2025 خود را روز پنج‌شنبه پس از بسته‌شدن بازار منتشر خواهد کرد.

مهدی فروغی

فارغ‌التحصیل شیمی دانشگاه تهران و ارشد زبان انگلیسی، اما عشق اصلیم سینماست؛ دنیایی که همیشه در آن غرق می‌شوم.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی