ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

گوگل
استراتژی رشد

هم‌بنیان‌گذار گوگل: برای توسعه هوش جامع مصنوعی کارمندان باید هفته‌ای 60 ساعت در دفاتر کار کنند

سرگئی برین می‌گوید 60 ساعت کار در هفته بهترین نقطه بهره‌وری برای مهندسان هوش مصنوعی گوگل است.

جواد تاجی
نوشته شده توسط جواد تاجی | ۱۱ اسفند ۱۴۰۳ | ۱۱:۳۰

«سرگی برین»، هم‌بنیان‌گذار گوگل، از مهندسان این شرکت خواسته برای بهبود مدل‌های هوش مصنوعی و همچنین توسعه هوش جامع مصنوعی (AGI) که درنهایت می‌توانند جایگزین این مهندسان شوند، 5 روز در هفته به دفتر بازگردند و ساعات بیشتری کار کنند.

یادداشت سرگی برین برای مهندسان گوگل

برین که ثروتش حدود 144 میلیارد دلار برآورد می‌شود، در یادداشتی که نیویورک تایمز به آن دست یافته، خطاب به مهندسانی که روی مدل‌های هوش مصنوعی Gemini کار می‌کنند، نوشته است:

«رقابت به‌شدت افزایش یافته و مسابقه نهایی برای دستیابی به هوش جامع مصنوعی (AGI) آغاز شده است. فکر می‌کنم تمام ابزارهای لازم برای پیروزی در این رقابت را داریم اما باید تلاش‌هایمان را به حداکثر برسانیم.»

او اضافه کرده که 60 ساعت کار در هفته نقطه ایده‌آلی از نظر بهره‌وری محسوب می‌شود.

این یادداشت تغییری در سیاست رسمی گوگل ایجاد نمی‌کند (درحال‌حاضر حضور 3 روز در هفته در دفتر برای کارکنان الزامی است) اما نشان‌دهنده فشار شدید بر غول‌های فناوری برای پیشتازی در رقابت هوش مصنوعی است. همچنین این پیام تأیید می‌کند برین باور دارد گوگل می‌تواند به سطحی از هوش مصنوعی برسد که با انسان برابری کند.

علاوه‌براین برین از مهندسان گوگل خواسته از مدل‌های هوش مصنوعی همین شرکت برای نوشتن کدهای خود استفاده کنند و گفته است این روش آنها را به کارآمدترین برنامه‌نویسان و دانشمندان هوش مصنوعی جهان تبدیل می‌کند.

تلاش‌ شرکت‌های فناوری برای بازگشت کارمندان به دفاتر

این درخواست در شرایطی مطرح می‌شود که بسیاری از شرکت‌ها مانند Salesforce و Klarna روی توانایی هوش مصنوعی در جایگزینی مهندسان تأکید دارند. «مارک بنیاف»، مدیرعامل Salesforce، اخیراً اعلام کرده به‌دلیل موفقیت عامل‌های هوش مصنوعی شرکتش، برنامه‌ای برای استخدام مهندسان جدید در سال جاری ندارد.

البته برخی کارشناسان می‌گویند هرچند هوش مصنوعی می‌تواند کدنویسی‌های ساده را خودکار کند، برای رفع اشکالات یا بهبود کدها همچنان به مهندسان انسانی نیاز است. مدل‌های هوش مصنوعی در مدیریت پروژه‌های بزرگ به‌دلیل محدودیت‌های حافظه با مشکل مواجه می‌شوند.

همچنین درخواست سرگی برین در بحبوحه تلاش‌های گسترده شرکت‌های فناوری برای بازگرداندن کارکنان به دفاتر مطرح شده است. گوگل نیز مانند بسیاری از شرکت‌های فناوری، قبل از همه‌گیری کرونا سرمایه‌گذاری زیادی روی دفاتر مدرن خود انجام داده بود و حالا با فشار بیشتری برای پرکردن این فضاها مواجه است.

برین در سال‌های اخیر دوباره به گوگل بازگشته تا به این شرکت در رقابت هوش مصنوعی کمک کند. عرضه ناگهانی ChatGPT در سال 2022 گوگل را غافلگیر کرد اما این شرکت از آن زمان تلاش کرده با توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی، فاصله خود را با رقبا جبران کند.

جواد تاجی

دوران حرفه‌ای من توی دنیای فناوری تقریبا به ۱۰ سال قبل برمی‌گرده؛ مسیری که با سخت‌افزار شروع شد، با نرم‌افزار ادامه پیدا کرد و حالا با خبرنگاری حوزه فناوری توی دیجیاتو داره ادامه پیدا می‌کنه. من جوادم و نزدیک به سه دهه از عمرم می‌گذره و علاوه بر دنیای فناوری عاشق فیلم‌و‌سینما، موسیقی کلاسیک‌راک و رئال مادریدم.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی