باشگاه مهارت

حتماً شنیده اید که نشستن بیش از اندازه می تواند مثل سیگار کشیدن مضر باشد. کارمندان آمریکایی هم بخش اعظمی از زمان خود را در ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

همه ی ما این حس را تجربه کرده ایم. لرزش پلک ها بر اثر جاری شدن اشک، نیاز مبرم به بالا کشیدن آب بینی، و ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

نحوه ی حرف زدن شما به مثابه دروازه ای میان شما و میزان مشارکتی است که می توانید از هر فرد جدیدی که ملاقات می ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

همه ی ما با معنی «سرمایه گذاری» آشنا هستیم: از این اصطلاح به طور معمول برای اشاره به صرف مقداری پول برای خرید اوراق قرضه ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

حتماً شما هم این کلمات را قبلاً شنیده اید، مخصوصاً در دورانی مثل امروز که روانشناسی مثبت نگر محبوبیت زیادی دارد: شاد بودن را انتخاب ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

این تناقضی است که همیشه در دل بهره وری وجود داشته است: با اینکه ساعتهای کاری بیشتر برای آنان که به دنبال انجام کار بیشتری ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

درست مثل وجه تمایز برند ها که به جذب مشتری کمک می کند، تمایز فرهنگ سازمانی شرکت ها نیز جذب نیروی کار حرفه ای و ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

تصویر کلاسیک یک رهبر خوب، فردی سرزنده و سرشار از کاریزماست که با انرژی فوق العاده ی خود می تواند هر کسی را به پیروی ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

رویکرد افراد موفق در قبال مشکلات بسیار جالب توجه است. موانعی که به عقیده ی اکثریت افراد غیر قابل عبور هستند، برای افراد موفق چالشهایی ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

بسیاری از افراد دهه ی سوم زندگی خود را صرف کنار گذاشتن عادات ناسالمی مثل خوابیدن تا 2 بعد از ظهر و خرج های بیهوده می کنند. اما دهه ی ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

آدمهای بی ارزش منفور هستند و آدمهای بی ارزشی که قدرت دارند، منفورتر. همه ی ما ممکن است با مدیران بدرفتار برخورد کرده باشیم، همان ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

محتوای بازاریابی همیشه یکسان خلق نمی شود. بخشی از این محتوا با هدف مشارکت دادن کسانی تولید می شود که در رأس هرم خرید هستند. ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

فرض کنیم شما ایده ی بسیار خوبی داشته اید و آن را تبدیل به یک کسب و کار کرده اید. چند تایی شریک هم دارید، ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

همانند سه ماهه پیشین گزارش سه ماهه مالی اخیر کمپانی HTC نیز از متضرر شدن مجدد این شرکت حکایت دارد؛ برند تایوانی مورد بحث پس ...

نوشته شده توسط رضا مقدری

بزرگترین وجه تمایز شرکت های نوپا و موفق نسبت به شرکت های جدیدی که اکثراً شکست می خورند چیست؟ بیل گراس یک کارآفرین با سابقه و مؤسس Idealab ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

تا به حال شده از خودتان بپرسید سازمانها تا چه اندازه تحت تأثیر شخصیت رهبران خود قرار می گیرند؟ وقتی پای فرهنگ به میان می آید، تأثیرپذیری ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

وقتی شیوه ی رهبری کارآفرینانه را با چشم اندازی ترکیب کنیم که روی علاقه و مثبت گرایی تیمی از کارمندانِ با انگیزه و علاقمند به همکاری مؤثرِ گروهی متمرکز ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

اگر کارآفرین هستید به خوبی با آن احساسی که هر روز هنگام تصمیم گیری برای ترک محل کار خود دارید، آشنا هستید. در ذهن خود ...

نوشته شده توسط پیام ادیب

هر فردی در طول دوران حرفه ای خود دست کم یک یا دو موفقیت بسیار بزرگ را تجربه می کند اما برخی از افراد در ...

نوشته شده توسط Maryam Mousavi

AMD این روزها اصلا حال و روز خوشی ندارد. اینتل و انویدیا به عنوان رقبای این شرکت در حوزه ساخت CPU و کارت گرافیکی، بازار ...

نوشته شده توسط مانی قاسمی