کار و کسب — صفحه ۷

۶ ویژگی افرادی که ادعاهایشان تو خالی است

شاید برای شما هم پیش آمده باشد با کسی هم صحبت شده‌‌‌اید که داستان‌های مهیجی از توانایی‌ها و موفقیت‌های خود تعریف می‌کند ولی در عمل همه آنچه می‌گوید توهمی بیش نیست. این فرد ممکن است داوطلب استخدام در شرکت، کارفرمای آینده، شریک کاری یا دوست‌تان باشد اما در هر صورت شناسایی چنین افرادی همیشه آسان... ادامه مطلب

استانداردها چگونه ارتقا می یابند؟

در دهه‌های گذشته شاهد این بودیم که تحقیقات گسترده‌ای در زمینه استانداردها و شیوه‌های رشد و ارتقا آن‌ها انجام شده ‌که به خوبی نشان می‌دهد با بهبود استانداردها و ارتقای آن‌ها، شاهد رشد اقتصادی در تمامی جنبه‌ها خواهیم بود. این تحقیقات در کشورهای پیشرفته دنیا از جمله آلمان، انگلیس، کانادا، فرانسه، استرالیا و … انجام... ادامه مطلب

نکات کلیدی در نوشتن رزومه که اغلب افراد از آنها غافل می‌شوند

شاید برای شما هم این سوال پیش آمده باشد که چگونه رزومه‌ای خوب و کارفرما پسند برای خودتان تهیه کنید؟ برخی افراد وقتی می‌خواهند رزومه‌ تهیه کنند، ساعت‌های زیادی را صرف بررسی قالب‌ها و تمپلیت‌های مختلف می‌کنند تا بتوانند از بین صدها هزار قالب و الگو، یکی را مبنای رزومه نویسی خود قرار دهند.آیا به صرف... ادامه مطلب

نتایج یک پژوهش جدید: مهارت‌های محاسباتی زنان دست کمی از مردان ندارد

وقتی صحبت از مهارت‌های فنی و فعالیت‌های مربوط به حوزه فناوری به میان می‌آید، برخی تصور می‌کنند که مردان عملکرد قوی‌تری نسبت به زنان از خود نشان می‌دهند. نتایج تحقیقات جدید نشان می‌دهد که زنان از نظر مهارت و تخصص در حوزه دیجیتال، دست کمی از مردان ندارند ولی به دلیل ضعف اعتماد به نفس،... ادامه مطلب

نتایج نظرسنجی‌ها از ماندگاری دورکاری پس از کرونا می‌گوید

نظرسنجی‌های جدیدی نشان می‌دهد که کرونا الگوهای کاری برای همیشه تغییر داده و دورکاری هم برای مدیران و هم کارمندان تبدیل به ترند شده است به گونه‌ای که حتی پس از پایان بحران کرونا، بیشتر کارمندان دیگر علاقه‌ای ندارند تا در دفاتر حضور داشته باشند.بر اساس نظرسنجی از «شورای ادارات انگلیس» (BCO) که از صدها نفر... ادامه مطلب

چطور به جای سختکوشی بیهوده هوشمندانه کار کنیم؟

از نظر بسیاری افراد موفق کسانی هستند که به صورت خستگی ناپذیر و شبانه روزی کار می‌کنند و در نتیجه با همین رویکرد می‌توانند جهش شغلی را تجربه کنند. در این دیدگاه، فرد مانند تراکتور کار می‌کند و خسته هم نمی‌شود. این دیدگاه تا چه اندازه می‌تواند درست یا اشتباه باشد؟ آیا سخت کار کردن،... ادامه مطلب

مرکز توسعه تجارت الکترونیکی پاسخ انتقاد کسب‌وکارها به «سامانه امتا» را داد

با اینکه معاونت دادستانی کل کشور اعلام کرد که پلتفرم‌های آگهی باید در فاز اول طرح سامانه امتا، تمامی آگهی‌های خودرو و مسکن را بر این اساس احراز هویت کنند اما تا به امروز کمتر سایتی به این سامانه پیوسته و انتقاداتی نسبت به عملکرد آن از سوی فعالان صورت گرفته است؛ انتقاداتی که امتا اکنون... ادامه مطلب

عضو اتاق بازرگانی: اینستاگرام بازاری ۵ هزار میلیارد تومانی در کشور دارد

اگرچه زمزمه‌های تکذیب‌شده‌ای درباره فیلترینگ اینستاگرام به گوش می‌رسد اما اکنون رئیس کمیسیون کسب‌و‌کارهای دانش بنیان اتاق بازرگانی ایران اعلام کرده که فیلترینگ اینستاگرام، باعث اثرات مخرب مستقیم و غیرمستقیم بر فضای اقتصادی حوزه کسب‌و‌کارهای اینترنتی، و کل اقتصاد کشور خواهد شد. «افشین کلاهی» اعلام کرده که حجم بازار اینستاگرام در بین کاربران ایرانی در... ادامه مطلب

چگونه با وجود استرس شدید قدرت تمرکز را حفظ کنیم؟

شیوع ویروس کرونا، وضعیت اقتصادی، ترس از بیکاری، سیاست و موارد دیگر باعث شده بیش از گذشته استرس داشته باشیم و نتوانیم چندان روی کارها و وظایف خود تمرکز کنیم، اما با چندین راهکار امکان رفع این مشکل وجود دارد.اگر فکر می‌کنید شما تنها فردی در جهان هستید که با مشکلات استرس دست و پنجه... ادامه مطلب

چرا رابطه ما با دورکاری به عشق و نفرت تبدیل شده؟

از زمان همه گیری کرونا بسیاری از کارمندان در منزل و به صورت دورکاری فعالیت می‌کنند. بسیاری از افراد شاغل بعد از شش ماه بالاخره توانسته‌‌اند با شرایط جدید خو بگیرند ولی بسیاری هنوز با دورکاری مشکل دارند.تحقیقات انجام شده روی وضعیت پرسنل دورکار شرکت‌هایی در ایالات متحده، استرالیا، نیوزیلند و اروپا نشان می‌دهد که... ادامه مطلب

20 هزار نفر از کارکنان آمازون به کرونا مبتلا شده‌اند

پس از آنکه برخی رسانه‌ها از جمله «بلومبرگ» و «CNBC» آمازون را به عدم صداقت درباره میزان شیوع کرونا در این شرکت متهم کردند، آمازون گزارشی را منتشر کرده که نشان می‌دهد از اسفند گذشته تا کنون تست کرونا 19816 از کارکنان این شرکت یا مثبت بوده و یا مبتلا به کووید-۱۹ تشخیص داده شده‌اند.در... ادامه مطلب

۶ مزیت به اشتراک گذاری تجربه و دانش در شرکت‌ها

به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات کاری در هر شرکت و سازمانی می‌تواند تبعات بسیار خوبی برای آن مجموعه به دنبال داشته باشد. اگر در مجموعه کاری، تجربه، دانش و اطلاعات به شکل درستی به اشتراک گذاشته نشود، مشکلات جدی در روند کار پیش خواهد آمد.در هر شرکتی، افراد مختلفی مشغول به فعالیت هستند که... ادامه مطلب

چهار سوال سرنوشت‌ساز برای شکار مستعدترین نیروها در مصاحبه استخدامی

شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ، پیشرفت خود را مدیون پرسنل توانمند و متخصصی هستند که از هر نظر برای جایگاه شغلی به درستی انتخاب شده‌‌اند. یکی از رمز و رازهای موفقیت شرکت‌ها، استخدام نیروی متخصص و توانمند است. اما چگونه و به چه روشی می‌توان استعدادهای شاخص و برتر را شناسایی کرد؟ چطور می‌توان به روند... ادامه مطلب

سطح مطلوب استرس برای دستیابی به حداکثر بازدهی چقدر است؟

تحقیقات نشان داده رابطه مستقیم و معناداری بین کارایی و عملکرد فرد و میزان استرس وی وجود دارد. اگر میزان استرس از حدی بیشتر یا کمتر شود، کارایی فرد افت می‌کند ولی جالب است بدانید سطح مناسبی از استرس، به بهبود کارایی و عملکرد فوق‌العاده کمک می‌کند.اما چطور می‌توان متوجه شد که چه سطحی از... ادامه مطلب

هفت استراتژی برای تصمیم گیری گروهی بهتر

شاید شما هم شنیده باشید که می‌گویند در تصمیم گیری، دو فکر بهتر از یک فکر است و سه فکر بهتر از دو فکر. برخی افراد همین ایده را در زندگی و کسب و کار خود در پیش می‌گیرند و عموما وقتی مشکلی پیش می‌آید سعی می‌کنند، مساله را با تفکر گروهی به سمت حل... ادامه مطلب

رمزتان را گم کرده‌اید؟