فقط ۳ نفر از مدیران ارشد گوگل "زن" هستند

گوگل در هفته ای که گذشت اطلاعات گوناگونی در رابطه با تنوع جنسیتی و نژادی کارمندانش منتشر کرد. با توجه به این اطلاعات دریافتیم که اکثر کارمندان این شرکت مردان سفید پوست هستند. به طور دقیق ۷۰ درصد  نیروی کار گوگل را مردان تشکیل داده و از کل کارمندان، ۶۱ درصد سفید پوست هستند. در شغل های مربوط به حوزه تکنولوژی نسبت جنسیتی بسیار نامتعادل تر است؛ ۴۸ درصد کارمندان گوگل غیر فنی هستند و از بین آنها تنها ۱۷ درصد مشاغل را خانم ها به خود اختصاص داده اند.

یک حوزه که عدم تعادل در آن غوغا می کند، مدیریت های ارشد است. با نگاهی به این گزارش می بینیم که زنان تا ۲۱ درصد این گونه پست ها را اشغال کرده اند، اما این بستگی دارد که آمار و ارقام را چطور تفسیر کنیم. ابتدا در زیر نگاهی به نمودار افراد می اندازیم:

Google's Leadership Breakdown

تفکیک جنسیتی مدیران گوگل

کمیسیون فرصت های برابر شغلی در ایالات متحده امریکا (EEOC) اشاره به سند ارسالی گوگل به این اداره کرده که نشان از نادر بودن زنان در میان پست های مدیریتی می دهد. فقط ۳ نفر از میان ۳۶ مدیر -حدود ۸ درصد- در بخش "مقامات ارشد و مدیران اجرایی" خانم بوده اند و هر سه نیز سفید پوست.

google-executives-senior-officials

این تبعیض در مورد نژادها بیشتر به چشم می خورد. اکثر مدیران رده بالای گوگل را افراد آسیایی تشکیل می دهند که ۶۷ درصد آنها سفید پوست هستند. در میان ۳۶ نفر تنها ۱ نفر سیاه پوست است و هیچ اسپانیولی زبانی هم در بین این افراد دیده نمی شود.

google-executives-senior-officials2

اینکه این افراد دقیقا دارای چه پست هایی هستند مشخص نیست اما به طور کلی کمیسیون فرصت های برابر شغلی ایالات متحده، این رده شغلی را چنین تعریف می کند: "این افراد مستقیما نسبت به تدوین سیاست ها، تعیین استراتژی و ارائه جهت کلی شرکت یا سازمان برای توسعه و تحویل محصولات و خدمات تاثیر می گذارند." اما گوگل در این باره می گوید: " این سازمان نیازمند یک بازنگری کلی در رابطه با این روش دسته بندی است زیرا از آنچه که شرکت ما و دیگر کمپانی ها در مورد سازماندهی و جذب افراد به عنوان نیروی کار فکر می کنیم، متفاوت است."

شاید این حرف گوگل درست باشد اما با تعاریف EEOC، زنان در تدوین سیاست ها و استراتژی های گوگل نقشی ندارند. در مورد این موضوع نباید تنها گوگل را متهم کرد چرا که طبق گزارش موسسه Catalyst -که جمعیت مدیران زن را زیر نظر دارد- تنها ۱۴.۶ درصد تمام مدیران ارشد از میان ۵۰۰ شرکت را زنان تشکیل می دهند. همچنین طبق یادداشتی در نیویورک تایمز این یک حقیقت است که مردان سفید پوست و آسیایی سهم بالایی از فرصت های شغلی را تصاحب کرده اند.

مطابق قوانین ایالات متحده، گوگل اجباری برای ارسال این اطلاعات به کمیسیون فرصت های برابر شغلی ندارد ولی با این حال اذعان کرده که قصد دارد در تنوع نیروی کار بهتر عمل کند و این متن را در کنار گزارش داده های مربوط به تنوع نوشته: "وقتی بحث تنوع باشد، باید گفت هنوز به جایی که می خواستیم، نرسیده ایم. رسیدگی به اینگونه چالش ها در زمانی که هنوز آماده بحث علنی توام با حقایق نیستیم، سخت است."

 

منبع:
Vox
برچسب ها

مطالب مرتبط

گزارش مالی کوالکام از سه ماهه سوم ۲۰۱۵ منتشر شد؛ ۱۵ درصد از نیروی کار این شرکت تعدیل می شود

کوالکام عاقبت گزارش مالی خود برای سه ماهه اخیر را منتشر نموده، گزارشی که حاکی از اخبار ناخوشایندی است و از تعدیل شدن ۱۵ درصد نیروی کاری این شرکت به منظور بهبود ساختار و اوضاع اقتصای اش حکایت دارد. در ادامه با دیجیاتو همراه باشید. ناگفته نماند که این تعدیل و بهبودهای یاد شده ناگزیر به نظر می... ادامه مطلب

دو برابر شدن درآمد گوگل از اپلیکیشن های اندروید در یک سال گذشته

شاید اپل همچنان در زمینه اپلیکیشن پیشتاز باشد، اما آنطور که آمار و ارقام نشان می دهد، این گوگل است که با سرعت بسیاری در حال رشد است. طبق تحقیقاتی که مؤسسه App Annie به عمل آورده، گوگل در طول ۱۲ ماه گذشته موفق شده تا درآمد خود از اپلیکیشن های اندروید را دو برابر کند. جالب... ادامه مطلب

سؤالی که مدل کسب و کار اپل بر مبنای آن طراحی شده است

امسال با ارائه ی سه محصول عمده، سال خوبی برای با ارزش ترین شرکت جهان یعنی اپل بود: ساعت اپل، اپل موزیک و تبلت آیپد پرو. فارغ از تبلیغات و جنجال های مختلف، هر سه ی این محصولات واکنش های مختلفی برانگیختند. باید این را بگذارید در کنار گزارش های مکرر و پر تکرار مبنی... ادامه مطلب

وقتی که تکنولوژی به کمک واحد منابع انسانی شرکت ها می آید؛ تحلیل ابر داده ها برای افزایش کارایی

پیشرفت تکنولوژی این روزها در همه حوزه ها تاثیرات خود را نشان می دهد. یکی از بخش هایی که به تازگی استفاده از تکنولوژی در آن رواج یافته، واحد منابع انسانی در شرکت های بزرگ است. در واقع مجموعه های کلان تلاش می کنند با استفاده از وسایل مختلف، اطلاعات جامعی را در مورد کارمندان خود... ادامه مطلب

درخواست یک دختربچه برای مرخصی یک روزه پدرش و جواب غافلگیرکننده گوگل

اگر به دنبال یه روش مطمئن جهت مرخصی گرفتن هستید، از دختر خردسال خود بخواهید که با زبان کودکانه خودش یک نامه درخواست مرخصی جذاب برای مدیر تان بفرستد. حتی اگر نامه را با مداد رنگی بنویسد احتمال موافقت مدیران باز هم بالاتر می رود! می پرسید ماجرا چیست؟ یک دختربچه خردسال امریکایی چندی پیش تصمیم گرفت برای... ادامه مطلب

گزارش مالی توییتر اعلام شد: درآمد کمتر از انتظار و عبور از مرز ۳۰۰ میلیون کاربر فعال

در حالی که توییتر در نظر داشت گزارش مالی جدید خود را طی روزهای آینده منتشر نماید، دیروز ناگهان آمار و ارقام این گزارش در اینترنت منتشر گشت. گویا مجموعه ای به نام Selerity توانسته به این گزارش در وبسایت سهامداران توییتر دست پیدا کند و زودتر از موعد نسبت به انتشار آن اقدام نماید. این... ادامه مطلب

نظرات ۲۲

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x