بیل گیتس و سه درس مهمی که در رابطه با تجارت از وارن بافت آموخته

در ایالات متحده افراد کمی وجود دارند که می توان آنها را از لحاظ میزان موفقیت هم رده با بیل گیتس دانست ولی این بدان معنی نیست که این چهره ی مشهور ۵۸ ساله همه چیز را بداند و از یادگیری دست بکشد.

گیتس می گوید همواره در زمینه های مختلف در حال آموختن است و تجارت که یکی از علاقه مندی های اصلی وی محسوب می شود در راس این مسائل قرار دارد. او دوستان میلیاردر بسیاری مانند وارن بافت (Warren Buffett) دارد که از معاشرت با آنها و تحلیل عملکردشان درس های بسیاری گرفته است.

در همین رابطه وی در پستی در شبکه ی اجتماعی لینکدین می نویسد، وقتی در سال ۲۰۱۳ به شهر اوماها در ایالت نبراسکا رفته بودم تا در جلسه ی سالیانه سهام داران شرکت برکشایر هاتاوی شرکت نمایم اوقات بسیار خوشی گذراندم.

این شادی و سرخوشی من فقط به خاطر انجام مسابقات پینگ پونگ و رقابت کردن با وارن بافت نبود، هز چند از این موارد لذت بردم ولی دلیل اصلیش این بود که من توانستم با بافت، برجسته ترین سرمایه گذار قرن بیستم، معاشرت نمایم و از نحوه ی فکر کردن او نکات مهمی را بیاموزم.

گیتس سه درس مهمی که از بافت گرفته است را با مخاطبینش در لینکدین به اشتراک گذاشته و اگر می خواهید از آنها مطلع شوید در ادامه ی مطلب با دیجیاتو همراه گردید.

همواره به تصویر بزرگ بنگرید

گیتس وقتی برای اولین بار بافت را ملاقات می کند بر حسب غریزه اش بلافاصله بر روی سطح و علل موفقیت او در سرمایه گذاری و خرید سهام متمرکز می شود. اما اندکی بعد بیل در می یابد حرکت رو به جلوی این میلیاردر معروف دلایلی بسیار ریشه ای تر دارا است.

بافت همواره تصویر بزرگ را در تجارت می بیند و آن را به صورت یک چهارچوب در تفکرات کاریش پیاده سازی کرده است که همین امر سبب شده او به مردی موفق و قدرتمند بدل گردد.

وی به جای اینکه به جزئیات بازار به صورات روزانه توجه نماید و آنها را بررسی کند کلیات و صعود و نزول های بزرگ را مبنای کارش قرار می دهد. او عملکرد شرکت های گوناگون را در بازه های زمانی بلند مدت مختلف می سنجد و رفتارهای سهام دارنشان را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و سپس سعی می کند آینده را پیش بینی نماید. این روشی است که بافت را به موفقیت امروز در دنیای تجارت رسانده است.

با سهام داران و همراهان خود در تجارت صادق باشید

Billionaire Warren Buffett testifes on Capitol Hill

بافت هر سال بخشی از وقت خودش را صرف ارسال نامه یی به سهام داران شرکتش می نماید، کاری که سبب شده گیتس نیز از آن تقلید نموده و رفتاری مشابه را انجام دهد.

در حالیکه وارن در نامه هایش از دیدگاه خودش و پیشنهادهای داخلیش در مورد سرمایه گذاری می گوید بیل معتقد است صداقت و راستگویی او در پیغام های ارسالیش سبب شده وی و همراهانش در بازار محکم و استوار بایستند.

او بسیار رک و واضح در مورد گزینه های سرمایه گذاری موجود در عرصه ی سهام و مشتقات مالی مرتبط سخن به میان می آورد. گیتس می گوید بافت از جبهه گرفتن و اعلام دیدگاهش به سهام داران و شرکایش هیچ واهمه یی ندارد، در زمانی که تلاش می شد قانون تغییر یابد و مالیات بیشتری از افراد ثروتمند در ایالات متحده گرفته شود، او با این قانون کاملاً موافق بود و سعی کرد دیگران را نیز با بیان شفاف نظراتش با خود همراه نماید.

برای زمان خود ارزش قائل باشید

مهم نیست که چقدر درآمد کسب می کنید، هر اندازه هم که پول در اختیار داشته باشید نمی توانید زمان بیشتری را بخرید. گیتس این نکته را به خوبی یادآور می شود و می گوید بافت مشاورینی فوق العاده را انتخاب می نماید و همیشه برای شنیدن صحبت های آنها و پاسخ به تلفن هایشان زمان فراهم می آورد.

وارن کاملاً به ارزش زمانش آگاه است و آنها را در جلسه های بدون هدف و غیر ضروری هدر نمی دهد. اولویت بندی در امور بر مبنای ضرورت کارها یکی دیگر از مواردی است که بافت همواره آن را ضرورت می داند.

مطالب مرتبط

 8 راز با ارزش در شبکه سازی و ارتباطات قدرتمند

بدون شک تا به حال بیش از یک میلیون بار شنیده اید که پیشرفت شغلی، در سایه ی کسانی است که می شناسید. دقیقا به همان اندازه که دانش و سواد در پیشرفت شغلی شما موثر است، ارتباطات نیز نقش انکار ناپذیری دارند. اینجاست که نقش کلیدی شبکه سازی و ارتباطات روشن می شود.اما تسلط... ادامه مطلب

7 چالشی که افراد موفق بر آنها غلبه می کنند

رویکرد افراد موفق در قبال مشکلات بسیار جالب توجه است. موانعی که به عقیده ی اکثریت افراد غیر قابل عبور هستند، برای افراد موفق چالشهایی به شمار می روند که باید بر آنها چیره شد. اعتماد به نفس آنان در مواجهه با مشکلات، به خاطر توانایی شان در دوری کردن از منفی نگری هایی است... ادامه مطلب

چگونه با هوش تر باشیم؟

به نظر می رسد زندگی در سن و سال پایین بدون آنکه نقش زیادی در آن داشته باشیم برایمان اتفاق می افتد. اما کم کم مسئولیت زندگی از والدین به ما منتقل می شود و از این نقطه به بعد، تصمیمات و شرایط خودمان است که بر زندگی ما تسلط پیدا می کند. این دو... ادامه مطلب

آیا رهبری موفق فرمول مشخصی دارد؟

شما رهبران شرکت خود را چگونه پرورش می دهید؟ برای بهبود رهبری خودتان چه کارهایی انجام می دهید؟ اگر روی قابلیت ها متمرکز هستید، رویکردتان به اندازه ی کافی عمل گرایانه نیست. تاد وارنر، مؤسس شرکت مشاوره ی لایک مایندز، در مجله ی کسب و کار هاروارد در مورد رابطه ی رهبران بزرگ با نظام... ادامه مطلب

۵ نشانه برای ترفیع کارکنان درخشان

داشتن یک کارمند فوق العاده، هنگام مشغله ی زیاد می تواند جان شما را نجات دهد. کارمندان برجسته از آن جهت برجسته می شوند که آنچه شما فراموش می کنید را انجام می دهند، ناگفته های شما را می خوانند و معمولاً شما را از دردسر های بزرگ می رهانند.اما متأسفانه چیزی طول نمی کشد... ادامه مطلب

۵ گفتاری که انسان های موفق از بیان کردنشان پرهیز می کنند

افراد موفق و قدرتمند معمولاً در محل کار خود و در تامل با همکارانشان به حرف هایی که می زنند به شدت توجه دارند و سعی می کنند کلمات و گفتار خود را با دقت انتخاب نمایند.کریس دیور (Chris Deaver) یکی از شرکای تجاری بخش منابع انسانی در شرکت والت دیزنی بر این باور است... ادامه مطلب

نظرات ۱۸

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x

رمزتان را گم کرده‌اید؟