پنج باور غلط که آینده کاری را نابود می کنند

درباره باورهایی که افراد را در زندگی موفق تر می کند نوشته های زیادی وجود دارد، اما باورهایی نیز وجود دارند تا بر موفقیت افراد تاثیر منفی می گذارند.

آنهایی که چنین باورهایی دارند انرژی لازم برای ساختن آینده شان را با دست خودشان نابود می کنند. یکی از آنها نباشید.

در ادامه به پنج نمونه از افراد با این باورهای غلط اشاره شده تا با شناخت شان از بروز این باورها و رفتارها در خود دوری کنید.

۱ - ارزش من وابسته به فکری است که دیگران درباره من می کنند.

بعضی افراد خودشان را بر اساس فکرها و نظراتی که دیگران از جمله، رییس، همکار، اقوام و دوستان درباره آنها دارند، می شناسند. این افراد به شدت از کمبود اعتماد به نفس رنج می برند و باید حتما درباره این باور غلط یک فکر اساسی کنند.

۲ - گذشته و آینده من با هم یکسانند.

افرادی که در یک بازه زمانی دچار رکود می شوند و بد شانسی و شکست های متناوبی را تجربه می کنند، به این نتیجه می رسند که اهداف آنها غیر قابل دسترسی است. با گذشت زمان افسرده و دلسرد می شوند و از قرار گرفتن در موقعیت هایی که ریسک شکست دارند، خودداری می کنند. و از آنجایی که هر قدم بزرگی با ریسک همراه است، این افراد هرگز نمی توانند پیشرفت های چشمگیری داشته باشند.

۳- سرنوشت من با نیروهای مافوق طبیعی کنترل شده است.

بعضی بر این باورند که وضعیت و موقعیت هایشان در زندگی برپایه شانس، تقدیر و قسمت است. این باورها که بین افراد بسیاری مشترک است ابتکار و شور و شوق پیشرفت از این افراد دور می کند و آنها را تبدیل به افرادی منفعل می کند که همیشه منتظرند تا قسمت و شانس آینده شان را رقم بزند.

۴ - احساسات من دقیقا واقعیت عینی را بیان می کند.

این افراد بر این باورند که اتفاق های بیرونی بر احساسات آنها اثر مثبت با منفی می گذارد. در حقیقت، اگرچه احساسات از درکی که اتفاقات داریم به دست می آیند اما تحت تاثیر پیش داوری های بسیاری نیز قرار می گیرند. برای این افراد بسیار سخت است که اتفاقات را از نقطه نظر و دیدگاه شخص دیگری ببینند.

۵ - هدف من این است که کامل باشد یا هر کاری را کامل انجام دهم.

کمال قابل دسترسی نیست و به همین دلیل افرادی که در جستجوی کمال هستند در حقیقت فقط خود را به سوی نا امیدی هدایت می کنند. کمال گراها به جای انجام دادن کارهایی که نتایج خارق العاده به دست دهد، فقط دنیا و همه موجودات درون آن را سرزنش می کنند.

•••

اگر در شما هرکدام از این پنج باور وجود دارد، به شما پیشنهاد می شود برای رسیدن به اهداف و نتایج بهتر در باورهایتان تجدید نظر کنید تا افراد موفق تر و خوشحال تری باشید.

مطالب مرتبط

چرا عنوان «مدیر عامل» در شرکت های بزرگ تکنولوژی به هندی تبارها می رسد؟

به مدیران کمپانی ها مایکروسافت، گوگل، نوکیا، سافت بانک، سن دیسک، گلوبال فاندریز و ادوبی سیستمز نگاه کنید؛ ساتیا نادلا، ساندر پیچای، راجیف سوری، سانجی مهروتا و شانتانو ناراین. همه این افراد یک ویژگی مشترک با هم دارند؛ زادگاهشان، کشور هند است. اندکی پیش بود که لری پیج خبر از تاسیس آلفابت داد و دیدیم که مدیر... ادامه مطلب

گزارش مالی انویدیا از سه ماهه دوم ۲۰۱۵ کارشناسان را شگفت زده کرد

کمپانی انویدیا با گزارش مالی خود برای سه ماهه دوم سال ۲۰۱۵ همگان و خصوصاً کارشناسان را شگفت زده کرده و ظاهراً این شگفتی از تقاضای بالا برای چیپ های گرافیکی این شرکت و همچنین علاقه مندی بزرگان صنعت خودرو به سیستم-روی-چیپ های آنها ناشی شده است. در ادامه با دیجیاتو همراه باشید. شرکت مورد بحث با رشدی ۴.۵... ادامه مطلب

۵ عادت قهرمانان ورزشی که می توان در دنیای کسب و کار نیز از آنها استفاده کرد

ورزشکاری را در نظر بگیرید که در استادیوم برگزاری مسابقات المپیک پا به میدان می گذارد. او سرش را بالا می گیرد، چند نفس عمیق می کشد و عضلاتش را تکان می دهد. هزاران تماشاچی حاضر در ورزشگاه با شنیدن صدای او از بلندگوهای استادیوم او را تشویق می کنند، اما چشمان او هیچگاه از... ادامه مطلب

برخی از علل حضور کم تعداد بانوان در مقام رهبری کسب و کار در امریکا

مک کنزی به تازگی پژوهش جامعی منتشر کرده است با عنوان «زنان در محیط کار» که به بررسی موقعیت زنان در بازار کار امروزی امریکا می پردازد. پژوهش مذکور، که چیزی حدود 30000 نفر از 118 شرکت مختلف را تحت پوشش قرار داده است، طیف وسیعی از صنایع از جمله شرکت های مالی و اعتباری،... ادامه مطلب

توصیه های لوئیس فون آن، مدیرعامل و مؤسس Duolingo برای یادگیری زبانهای خارجی

یادگیری یک زبان خارجی برای هر کسی مفید است. این کار با بالا رفتن سن ما، روز به روز برایمان دشوار تر می شود اما با ایجاد یک فرایند مناسب برای این منظور و متعهد ماندن به هدف ها، می توان خیلی زود یک زبان خارجی را فرا گرفت. لوئیس فون آن، مدیرعامل Duolingo، برخی از... ادامه مطلب

کارآفرینی که قصد دارد غول های فروش آنلاین را پشت سر بگذارد

بردفورد شِلهَمر یک کارآفرین سابقه دار، موسیقیدان و در حال حاضر پشتیبان برند های مستقل حوزه ی طراحی است. او به تازگی کسب و کار هفت ماهه ی الکترونیکی خود را توسعه داده است. Bezar که تلفظ نامش در انگلیسی بازی با کلمات Bizarre به معنای شگفت آور و Bazaar به معنای بازار خودمان است،... ادامه مطلب

نظرات ۲۵

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x