پوشش ویژه دیجیاتو از نمایشگاه CES 2020

دانا رینگلمن از مأموریت و نقش آن در موفقیت می گوید

گاهی اوقات برای بزرگ شدن باید کوچک فکر کرد. این توصیه ی کارآفرینانه ای است که دانا رینگلمن به عنوان یکی از مؤسسین وبسایت جمع سپاری مالی ایندیگوگو طی زندگی حرفه ای اش فرا گرفته است.

رینگلمن به تازگی در کنفرانس iCONIC سیاتل در مورد اهمیت «کوچک فکر کردن» صحبت کرده است؛ چیزی که به صورت کلی، آن را تمرکز روی حوزه ای کوچک تعریف می کند. او برای نمونه می گوید توجه فوق العاده متمرکز ایندیگوگو روی مأموریتش بوده است: اینکه به هر کسی که ایده ای دارد (ایده ای که قانونی را زیر پا نمی گذارد و باعث آسیب به دیگران نمی شود) اجازه دهند برای تحقق آن، از طریق این وبسایت پول مورد نیازش را جمع کند.

در ادامه با مزایای کوچک فکر کردن از دیدگاه رینگلمن بیشتر آگاه خواهید شد. درس های دیگری درباره ی تمرکز و رشد نیز در لابلای نکته های او گنجانده شده اند که می توانید از آنها نیز بهره مند شوید.

مأموریتی قدرتمند به شما کمک می کند نیروهای بهتری جذب کنید

رینگلمن می گوید: «وقتی مأموریت شما قرص و محکم باشد، ناخودآگاه انسان های هدفمند را به سمت خود جذب می کنید. اینگونه افراد از کسانی که صرفاً به دنبال کار می گردند و برایشان مهم نیست چه کاری انجام دهند بازده و خلاقیت به مراتب بیشتری دارند، چون شرکتی که به این مأموریت جامه ی عمل می پوشاند نیز برایشان مهم است.

با بهره مندی از مأموریتی واضح، بهتر می توانید خوب را از بد تشخیص دهید

وقتی مأموریت شفاف و واضحی داشته باشید، خواهید دانست کِی نه بگویید. رینگلمن اعتقاد دارد برخی از فرصت ها در درازمدت بهترین نتایج را برای شرکت به ارمغان نمی آورند. اما بدون مأموریت، اساساً نمی توانید متوجه شوید چه چیزی برای کسب و کارتان خوب است و چه چیزی بد.

وقتی تمرکز می کنید، بهتر می توانید مشکلات را حل کنید

کسانی که در سیلیکون ولی مشغول کار هستند، عاشق صحبت کردن درباره ی نوآوری اند. اما گاهی نوآوری به شما در انجام آنچه که تصمیم دارید انجام دهید کمکی نمی کند. همیشه مشتریان خود را در ذهن داشته باشید. رینگلمن توصیه می کند دقیقاً همان مشکلی که می خواهید حل کنید را بردارید و به فکر حل کردن همان باشید.

تنوع در نیروی کار کمک می کند راه حل های بیشتر و بهتری پیدا کنید

توصیه ی رینگلمن به کارآفرینان جوان این است: «یکی از مهم ترین کارهایی که می توانید انجام دهید این است که تا جایی که می شود به تیم مؤسسان خود تنوع بدهید». این تنوع، پیش زمینه، ایده ها و تجربیات را نیز شامل می شود. او می گوید تنوع در میان کارکنان کمک می کند در صورت بروز مشکلات، راه حل های مختلفی برایشان پیدا کنید.

مطالب مرتبط

راهکار ساده برای بهبود فرهنگ شرکت: احساس ارزشمند بودن را در کارمندان تقویت کنید

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی مدت آنها بالا می رود. اما چطور می توان کارمندان را به شرکت متعهد کرد؟تحقیق جدیدی که در ژورنال Journal of Positive Psychology منتشر شده، نشان می دهد «حس ارزشمند... ادامه مطلب

رؤیاهای بر باد رفته؛ ۱۳ استارتاپ که رنگ ۲۰۲۰ را ندیدند

اغلب اوقات در رسانه ها از استارتاپ هایی سخن به میان می آید که توسط چند جوان کاربلد و مشتاق راه اندازی شده و پله های ترقی را یکی پس از دیگری پیموده اند اما به ندرت سراغ آنهایی می روند که در مسیر راه اندازی کسب و کارهای نوپا شکست خورده اند. هرچند اشتیاق... ادامه مطلب

در اکوسیستم استارتاپی ایران چه می‌گذرد؟ حاضرین در الکام استارز پاسخ می‌دهند

الکام استارز که حالا تبدیل به اصلی‌ترین بخش از نمایشگاه الکامپ است، امسال شاهد حضور بیشتر از ۴۰۰ استارتاپ از طیف‌های مختلف بود. گستردگی خدمات استارتاپ‌ها، رشد آن‌ها، مدل‌های درآمدزایی و بسیاری داده‌های دیگر، آمارهایی طلایی هستند که در بیابان خشک آماری ایران دسترسی به آن‌ها چندان ساده نیست.اکنون سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور که... ادامه مطلب

چرا نباید زندگی را در کار خلاصه کرد؟

حدود یک سوم زندگی ما به کار کردن اختصاص دارد و مدت زمان زیادی هم برای ورود به دنیای کار آماده می شویم. به لحاظ تاریخی، کسی کار را برای معنا بخشیدن و هدفمند کردن زندگی در نظر نمی گرفت. انسان ها صرفاً کار می کردند تا گرسنه نمانند. معنا و هدف در زندگی از... ادامه مطلب

تنازع بقا در بازار رقابتی؛ چرا استارتاپ ها با هم ادغام می شوند؟

استارتاپ ها در مسیر رشد خود با سرنوشت های مختلفی مواجه می شوند؛ برخی بعد از چند سال به بن بست می خورند، تعدادی کسب و کار خود را تغییر می دهند، برخی هر روز بزرگتر می شوند اما گاهی اوقات در راستای هدفی بزرگتر با همدیگر ادغام می شوند.ادغام یکی از متداول ترین روش... ادامه مطلب

مشکلات، شکست ها و چالش های مدیران عرصه تکنولوژی در سال ۲۰۱۹

روزهای پایانی هر سال معمولا فرصت مناسبی است برای بررسی دستاوردها و شاید شکست های یک سال گذشته و برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف جدید.صنعت تکنولوژی در یک سال گذشته دستخوش تحولات فراوانی شد و موفقیت های بسیاری را در این عرصه شاهد بودیم. اما در این سال شکست ها هم کم نبودند و... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x

رمزتان را گم کرده‌اید؟