عوامل انگیزشی شما در انجام امور کدامند؟

اگر از شما پرسیده شود چه عاملی باعث انگیزه دهی به شما می شود، چه پاسخی خواهید داد؟ خداوند، ترس، کار خوب، کمک به ضعیفان یا پول، ویلای بزرگ، ماشین آخرین مدل و...

خیلی سخت است این سوال را به راستی پاسخ دهید. Ramit Sethi نویسنده ی برجسته ی آمریکایی اخیرا این سوال را از گروهی پرسیده و پاسخ ها از این قرارند:

  • حقوق
  • تاثیر گذاشتن
  • بهبود خلاقیت
  • تایید اجتماعی
  • تشویق شدن

البته روشن است اغلب مردم پاسخ هایی می دهند که شکل خوبی داشته باشند. قطعا همه دوست دارند به افراد کم بضاعت کمک کنند اما آیا صدای آهسته ای در ذهن شان مدام تکرار نمی شود که دل شان می خواهد یک میلیون دلار در هر حساب بانکی شان داشته باشند؟ یا در مقابل همه روی صحنه رفته و مورد تشویق قرار گیرند؟

در ادامه راهکارهایی را برای تشخیص عوامل انگیزشی با شما در میان می گذاریم:

یکی از این راه ها، تکنیک  چراست. به این گونه که مدام از خود می پرسید چرا؟

من می خواهم به فقرا کمک کنم. چرا؟

تا خداوند را از خود راضی نگه دارم. چرا؟

و به این پرسش ادامه دهید.

اغلب این امیال به عشق، رضایت و امنیت ختم می شوند.

در زیر تفاوت های میان آنچه می گویید و آنچه در قلب شما وجود دارد، آورده شده است:

مثال 1: در دهه ی 20 سالگی:

چیزی که می گویید باعث انگیزه بخشی تان می شود: کمک به مردم.

چیزی که واقعا باعث انگیزه بخشی تان می شود: به شدت از اینکه بعد از آن مورد تایید مردم قرار گیرید، خوشحال می شوید.

مثال 2: نوشتن اولین کتاب

چیزی که می گویید باعث انگیزه بخشی تان می شود: نوشتن کتابی که آنقدر پرفروش شود که بتوانم به فقرا کمک کنم.

چیزی که واقعا باعث انگیزه بخشی تان می شود: هدف واقعی تان این است که آنقدر مشهور شوید که همه اسم شما را به زبان بیاورند.

مثال 3: به راه انداختن کسب و کار آنلاین:

چیزی که می گویید باعث انگیزه بخشی تان می شود: دوست دارید به مردم کمک کنید تا به آرزوها و رویاهای شان برسند.

چیزی که واقعا باعث انگیزه بخشی تان می شود:

  • دوست دارید با خرج کردن پول عکس هایی بگیرید و در اینستاگرام یا فیسبوک گذاشته تا همه ببینند.
  • از کارتان متنفرید و می خواهید برای خودتان یا در منزل کار کنید.
  • دل تان می خواهد یک میلیون دلار در بانک داشته باشید تا دیگر نگران باقی زندگی تان نباشید.

حتما تا به حال متوجه شده اید که انگیزه های درونی آنقدر خوب نیستند که حتی دوست ندارید با صدای بلند به خودتان بگویید چه رسد به دیگران!

تا به حال به کسانی برخورده اید که فارغ التحصیل شده و در بانک ها یا کارخانه ها کار می کنند و می گویند:« از کارم راضی هستم و بعد از چند سال بازنشسته خواهم شد.»

اگر به این افراد بگویید که راه های بهتری برای پول درآوردن (مانند به راه انداختن کسب و کار خاص خودتان) وجود دارد آنها نیز بدون هیچ فکری به دنبال شما همان کار را خواهند کرد.

چرا؟

دلیل اول این است که مردم همان کاری را می کنند که دیگران انجام می دهند.

دوم اینکه بیشتر از آنچه که بدانند به پرستیژ کاری اهمیت می دهند.

و اشکالی ندارد. شما می توانید چندین انگیزه داشته باشید (پول، امنیت، عشق و...) و به انتخاب خود یکی از آنها را به همه بگویید. این کار خیلی بهتر از این است که تمایلات درست تان را نادیده بگیرید.

مطالب مرتبط

مایکروسافت چگونه افراد را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می‌کند؟

مایکروسافت برای بسیاری از جایگاه های شغلی رده پایین، شرط مدرک تحصیلی را برداشته و تمام کارجویان مشتاق را دعوت به ارسال رزومه کرد است.مدیران مایکروسافت در مصاحبه ای با سایت Business Insider در مورد دلایل چنین رویکردی صحبت کردند. به گفته آنها برداشتن شرط مدرک دانشگاهی برای جایگاه های شغلی رده پایین، به مایکروسافت... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

ارتباطات؛ مهمترین رکن موفقیت در کسب و کار

بسیاری از کسب و کار‌ها فکر می‌کنند با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند، در حالی که نمی‌دانند تنها یک مشکل وجود دارد که مانع پیشرفت کارها می‌شود: ارتباطات. نکته اینجاست که رفع این مشکل، آنقدرها هم سخت نیست. اما بگذارید این مشکل را اول بشناسیم تا بتوانیم راه‌حلی برای حل آن ارائه دهیم.... ادامه مطلب

آیا افراد باهوش حتما پولدار می‌شوند؟

در حالی است که از نظر بسیاری هوش بالا در رقم زدن آینده ای درخشان بیشترین تاثیر را دارد، مطالعات نشان داده تاثیر شخصیت روی موفقیت افراد بیش از سطح بهره هوشی یا IQ است.هرچند بسیاری تصور می کنند فرزندشان به خاطر بهره هوشی بالا حتما آینده ای درخشان خواهد داشت اما بر اساس مطالعات «جیمز ژوزف هکمن»،... ادامه مطلب

راهکار ساده برای بهبود فرهنگ شرکت: احساس ارزشمند بودن را در کارمندان تقویت کنید

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی مدت آنها بالا می رود. اما چطور می توان کارمندان را به شرکت متعهد کرد؟تحقیق جدیدی که در ژورنال Journal of Positive Psychology منتشر شده، نشان می دهد «حس ارزشمند... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟