اخراج کارمندی که به استخدام زنان در گوگل معترض بود کاملا قانونی است

چند ماه پیش گوگل یکی از کارکنان خود به نام جیمز دامور را به علت انتشار یادداشتی که در آن به استخدام زنان و برنامه تنوع جنسیتی شرکت انتقاد کرده بود، اخراج کرد.

این یادداشت که تحت عنوان «اتاق بازتاب ایدئولوژیکی گوگل» منتشر شده بود به عدم علاقه مندی ذاتی زنان به موضوعاتی همچون تکنولوژی اشاره داشت و گوگل را به تنوع بخشیدن میان تفکرها دعوت کرد.

اخراج دامور از گوگل حاشیه های بسیاری در پی داشت. از واکنش جولین آسانژ و دعوت به همکاری از دامور در ویکی لیکس گرفته تا شکایت دامور از گوگل. اما امروز مشخص شد که اتهامات این مهندس اخراجی و سابق گوگل به جا نبوده و گوگل حق اخراج وی را داشته است.

جیمی سوفیر، از هیئت ملی روابط کار ایالات متحده در نامه ای به وضوح وضعیت فعلی را شرح داده است. او می گوید برخی گفته های دامور به صورت قانونی مشکلی ندارند اما بیانیه وی در مورد تفاوت های بیولوژیکی بین جنسیت های مختلف، بسیار «آسیب زننده و تبعیض آمیز و نفاق افکن» است.

سوفیر می گوید شرکت ها حق دارند جلوی هر کارمندی که محیط کار خصومت آمیز ایجاد می کند را بگیرند. تبعیض های جنسیتی و قومی، آزار و اذیت دیگر کارمندان و مواردی از این دست، زیر چتر حمایتی قانون قرار نمی گیرند و هر کارمندی در هر شرکتی که دست به چنین اقداماتی بزند می تواند اخراج شود.