نظرسنجی جدید: کارمندان عادی علاقه‌ای به نوآوری در محیط کار ندارند

نظرسنجی جدید نشان می دهد اکثر کارمندان کار کردن برای شرکت هایی که به نوآوری اهمیت می دهند را ترجیح می دهند، ولی به همان اندازه رغبتی در بروز خلاقیت در محیط کار از خود نشان نمی دهند.

این پژوهش توسط سایت SurveyMonkey روی 3089 نفر از کارمندان گوناگون انجام گرفته است. این نظرسنجی نشان می دهد 71 درصد از کارمندان بلندپایه شرکت ها فرصت بیان تفکرات نوآورانه و جدید را دارند؛ این در حالی است که فقط 22 درصد از کارمندان معمولی چنین حسی دارند؛ بنابراین رتبه شغلی و درآمد فرد رابطه ای مستقیم با تمایل به ابراز ایده های نوآورانه در محیط کار دارند.

از دیگر نتایج این تحقیق که بین 20 تا 26 مه انجام گرفته، می توان به تفاوت عقیده میان مدیران بلندپایه و کارمندان معمولی در زمینه خلاقیت در محیط کار اشاره کرد؛ 48 درصد از مدیرانی که در این نظرسنجی شرکت کرده بودند معتقدند محیط کار فرصت بروز تفکرات نوآورانه را به آنها می دهد، ولی تنها 30 درصد از کارمندان معمولی چنین عقیده ای دارند.

یکی از نتایج جالب این نظرسنجی، تمایل بیشتر کارمندان به دریافت دستمزد بالاتر در مقابل نوآوری در محیط کار بود. از شرکت کنندگان پرسیده شده بود بین شرکتی که 20 درصد حقوق بیشتری می دهد و شرکتی که 20 درصد از زمان کار را به پروژه های نوآورانه اختصاص می دهد، کدام را انتخاب می کنید. در پاسخ 68 درصد از شرکت کنندگان کار کردن برای شرکتی که حقوق بیشتری می دهد را انتخاب کرده و تنها 30 درصد از آنها خلاقیت را به حقوق بالاتر ترجیح داده بودند.

در این کار پژوهشی فقط به نوآوری در محیط کار و دستمزد بسنده نشد و میزان علاقه کارمندان به فناوری های روز هم سنجیده شد. کارمندان جوان معتقدند نه تنها در محیط کار همگام با تکنولوژی های جدید و نوآوری ها حرکت می کنند، بلکه در مواردی از آن جلوتر هم هستند. 4 نفر از هر 10 کارمند بین 18 تا 24 سال، دانش بسیار خوبی از فناوری ها جدید داشتند. 57 درصد نیز دانش خود از تکنولوژی روز را متوسط ارزیابی کردند. تنها 4 درصد از کارمندان اطلاعاتشان از فناوری ها به روز نبود.

برای دیدن 10 سؤال این نظرسنجی و آگاهی از نتایج مفصل این کار پژوهشی، می توانید به وب‌سایت SurveyMonkey مراجعه کنید.

مطالب مرتبط

هوش مصنوعی صنایع را تکان خواهد داد و کسب و کارها باید برای آن آماده شوند

هوش مصنوعی اخیرا به یکی از داغ‌ترین مباحث دنیای کسب و کار تبدیل شده، ولی با این حال هنوز راه زیادی باید طی شود تا بتوان از پتانسیل بالای آن برای مصارف کاربردی در زندگی روزمره و صنایع مختلف بهره برد. اکنون بسیاری از شرکت‌های بزرگ مانند گوگل، مایکروسافت و اپل از این تکنولوژی بهره... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

محققین می‌گویند کارمندان به دنبال محیط کاری دلباز هستند

زمانی که از کارمندان بپرسید بیشتر چه امکاناتی را برای محیط کاری خود می‌خواهند، ناخودآگاه ذهنتان به سمت اتاق‌های بازی می‌رود. با این حال برخلاف تصور شما، کارمندان «پنجره» و محیط کاری دلباز را به عنوان مهمترین امکانات داخل شرکت‌های خود برگزیدند که البته کمی ضد و نقیض است.بر اساس نظرسنجی شرکت CBRE در ایالات... ادامه مطلب

راهکار ساده برای بهبود فرهنگ شرکت: احساس ارزشمند بودن را در کارمندان تقویت کنید

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی مدت آنها بالا می رود. اما چطور می توان کارمندان را به شرکت متعهد کرد؟تحقیق جدیدی که در ژورنال Journal of Positive Psychology منتشر شده، نشان می دهد «حس ارزشمند... ادامه مطلب

مروری بر اولین گزارش جامع دیجی‌کالا؛ تجارت الکترونیکی زیر ذره بین

۱۳ سال پس از آغاز فعالیت، دیجی‌کالا برای اولین بار گزارشی جامع از ابعاد مختلف کسب‌وکار خود در شش ماه نخست سال ۱۳۹۸ منتشر کرده. این گزارش، گزیده‌ای از آمارهای همه بخش‌های گروه دیجی‌کالا است که از دپارتمان هوش تجاری این سازمان استخراج شده است. آمارهایی که بزرگ‌ترین بازیگر حوزه تجارت الکترونیکی ایران منتشر کرده،... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟