زارع‌پور: فسادستیزی بایستی سرلوحه امور وزارت ارتباطات قرار گیرد
وزیر ارتباطات با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین انتظارات ما در وزارت ارتباطات، فسادستیزی است که باید سرلوحه کارها باشد، بر شفافیت و از بین بردن زمینه‌های فساد تاکید کرد. «عیسی زارع‌پور» در مراسم تکریم ...
در دیجیاتو ثبت‌نام کنید
جهت بهره‌مندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخش‌های مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
عضویت در دیجیاتوتازههای تکنولوژی
وزیر ارتباطات با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین انتظارات ما در وزارت ارتباطات، فسادستیزی است که باید سرلوحه کارها باشد، بر شفافیت و از بین بردن زمینه‌های فساد تاکید کرد.
«عیسی زارع‌پور» در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات گفت: «استفاده موثر از فناوری در همه بخش‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به منظور روان‌تر کردن فرآیندها، افزایش بهره‌وری و ایجاد شفافیت از معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات مورد انتظار است.»
او با اشاره به توقعات و انتظارات از معاونت جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات، یکی از مهم‌ترین انتظارات را فسادستیزی دانست که بایستی سرلوحه کارها قرار گیرد: «هرچند وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات از گذشته در این موضوع سربلند بوده است با این‌حال این روند باید ادامه داشته باشد چرا که این مسئله خط قرمز ما است.»
وزیر ارتباطات با تاکید بر ضرورت بازسازی منابع انسانی در ستاد وزارت ارتباطات گفت: «ساختار وزارت ارتباطات باید تخصصی‌تر و با حضور نیروهای نخبه، تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی‌ها در سطح کلان از پشتوانه کارشناسی برخوردار شود.»
وی با بیان اینکه معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع، حوزه پر چالشی است و مدیریت در این حوزه نیازمند توانمندی ویژه‌ای است تا بتواند وزارتخانه را باوجود محدودیت‌هایی چون نیروی انسانی و منابع مالی به سمت دستیابی به اهداف هدایت کند، به سوابق علمی و اجرایی «سجاد بنابی»، معاون پیشین توسعه سرمایه انسانی و نیز «هادی اصلان‌زاده» معاون جدید این معاونت اشاره کرده و افزود: «آقای بنابی از نخبگان علمی هستند که با سعه‌صدر، توان بالا و کار شبانه‌روزی امور این معاونت را مدیریت کردند. آقای اصلان زاده نیز از نخبگان اجرایی هستند که بیش از 15 سال سابقه اجرایی مدیریتی در حوزه‌های اداری و مالی دارند.»
زارع‌پور در ادامه بر حل مشکلات نیروی انسانی ستاد و توابع وزارتخانه و ارتقا سطح معیشت کارکنان تاکید کرد و گفت: «یکی از انتظارات مهم از معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع استفاده موثر از فناوری در همه بخش‌های وزارت ارتباطات به‌منظور روان‌تر کردن فرآیندها، افزایش بهره‌وری، ایجاد شفافیت و قرار دادن همه تصمیمات در اتاق شیشه‌ای است.»
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.