کارآموز شرکت چینی با بردن RTX 5060 در یک قرعه‌کشی از کار خود استعفا کرد

کارآموز یک شرکت چینی که در سفر کاری یک قرعه‌کشی برنده کارت گرافیک انویدیا RTX 5060 شده بود، از تحویل این کارت گرافیک به شرکت خودداری کرد و این ماجرا در نهایت باعث اخراج او شد.

 به گزارش Fast Technology، در ۱۴ نوامبر یک شرکت مستقر در شانگهای چین یکی از کارآموزان خود را برای یک سفر کاری به سوجو فرستاد تا در رویداد Roadshow انویدیا شرکت کند. در پایان این مراسم، یک قرعه‌کشی برگزار شد که شرکت‌کنندگان می‌توانستند برای برنده‌شدن جوایز هیجان‌انگیز در آن شرکت کنند. این کارآموز نیز در این قرعه‌کشی شرکت کرد و در نهایت برنده یک کارت گرافیک RTX 5060 شد که حدود ۴۲۲ دلار ارزش دارد.

اما همان شب، یکی از همکارانش به او گفت که بخش مالی از این موضوع باخبر شده و چون شرکت هزینه‌های سفر را برعهده می‌گیرد، باید کارت گرافیک را به شرکت تحویل دهد. بعدها برنده خوش‌شانس یادآوری کرد که بخش حسابداری گفته چنین چیزی صحت ندارد و احتمالاً آن همکار فقط از روی حسادت چنین حرفی زده بود. بااین‌حال، خبر خیلی سریع پخش شد.

اخراج از شرکت به‌دلیل برنده‌شدن کارت گرافیک RTX 5060

اندکی بعد شرکت حالتی جدی‌تر به خود گرفت و درخواست کرد که کارت گرافیک RTX 5060 باید تحویل داده شود، چون رویدادی که GPU در آن به دست آمده بود بخشی از یک سفر کاری و تحت هزینه شرکت بوده است. آنها استدلال کردند که اگر شرکت او را به آن مراسم نمی‌فرستاد، هرگز شانس بردن کارت گرافیک را نداشت. کارآموز اما مخالفت کرد و گفت که این جایزه متعلق به خودش است، زیرا آن را شخصاً و تنها با شانس خودش برنده شده است. هیچ‌یک از طرفین حاضر به عقب‌نشینی نبودند و در نهایت مدیران ارشد شرکت وارد ماجرا شدند.

اگرچه این شرکت RTX 5060 را جزو اموال خود می‌دانست، اما در نهایت GPU را ضبط نکرد. منابع انسانی سپس به کارآموز گفت که باید به دنبال یک شرکت دیگر باشد و او همان شب استعفای خود را تسلیم کرد. با درنظرگرفتن رفتار عمومی شرکت‌ها، این فرد احتمالاً مانند بسیاری از کارآموزان دریافتی بسیار کمی از شرکت داشته است؛ بنابراین ترک کار به‌خاطر یک کارت گرافیک ۴۰۰ دلاری منطقی‌تر به نظر می‌رسد.

وکلایی که این پرونده را بررسی کرده‌اند طرف کارآموز را گرفته‌اند و می‌گویند جایزه‌ای که از طریق شانس و قرعه‌کشی برده شده، متعلق به فردی است که بلیت آن را در دست داشته است. اینکه او به نمایندگی از شرکت در آنجا بوده اهمیت ندارد؛ زیرا هنگام شرکت در قرعه‌کشی، کارمند درحال انجام وظایف شغلی خود نبوده است.