15 مدیر برتر تکنولوژی که کار کردن برای آن ها رضایت بخش است

یک مدیر خوب و سطح بالا که شرکتی با ارزش میلیون ها دلار را اداره می کند باید ویژگی های خاصی داشته باشد و به طور کل فرد ویژه ای باشد. یکی از جنبه های موفقیت در کار، سطح رضایت افراد زیر دستی است. مسلما مدیر عامل به عنوان بالاترین مقام اجرایی، با افراد زیادی سر و کار دارد و راضی نگه داشتن همه این افراد واقعا کار دشواری است.

مدیران برجسته تنها نوابغ در زمینه کاری خودشان نیستند یا فقط برای امضای قراردادهای مهم مورد استفاده قرار نمی گیرند، بلکه باید مجموعه کاملی از دانش مدیریتی، فنی و اخلاقیات را در اختیار داشته باشند تا سکان دار خوبی باشند.

در ادامه مطلب همراه دیجیاتو باشید تا نگاهی داشته باشیم به لیست این 15 مدیر عامل موفق و آنچه که کارمندان شان در مورد آن ها بیان گفته اند.

15. جودیث فالکنر - مدیر عامل Epic Systems Corporation

سطح رضایت مندی کارکنان: 77%

کارمندان می گویند: "با همه کارکنان به مساوات برخورد می شود و مهم نیست که چه مدتی در کمپانی فعالیت کرده اید، همگی به یک اندازه مساعدت دریافت خواهند کرد."

 

14. مریسا میر - مدیر عامل یاهو

سطح رضایت مندی کارکنان: 79%

کارمندان می گویند: "ماریسا خیلی دوست داشتنی است و قدم های مستحکمی برای پیشرفت بر می دارد و برای روحیه عمومی کارکنان نقطه قوت محسوب می شود."

 

13. جف بزوس - مدیر عامل آمازون

سطح رضایت مندی کارکنان: 86%

کارمندان می گویند: "جایی که من کار می کنم، مدیران بالادستی عالی اند و کمک می کنند که پیشرفت کنید. چالش های بسیاری وجود دارد و افراد باهوش زیادی هستند که کمک تان کنند تا از پس این چالش ها بر آیید."

 

12. تام جورجنز - مدیر عامل نت اپ

سطح رضایت مندی کارکنان: 86%

کارمندان می گویند: "فضا را باز می گذارد تا هر چیزی را در هر موقعیتی و خیلی دوستانه با همکاران و مدیران بالارتبه بیان کنید و به بحث بکشید."

 

11. جو توچی - مدیر عامل EMC

سطح رضایت مندی کارکنان: 89%

کارمندان می گویند: "قدرتمند در سطح مدیرعاملی این صنعت و دارای مهارتی قابل قبول در بازار."

 

10. فرانک دسوزا - مدیر عامل Cognizant Technology Solutions

سطح رضایت مندی کارکنان: 90%

کارمندان می گویند: "دارای مدیریت شفاف و موثر. ارائه دهنده ی برنامه های سودمند برای کارمندان و دارای استراتژی های هوشمند بازاریابی برای رشد کلی کمپانی‎."

 

9. جان داناهو - مدیر عامل eBay

سطح رضایت مندی کارکنان: 91%

کارمندان می گویند: "مدیر عامل شرکت باهوش، مشتاق و صمیمی است. جان داناهو یک رهبر عالی به حساب می آید و نزدیک ترین مدیری است که تا به حال دیده ام."

 

8. تیم کوک - مدیر عامل اپل

سطح رضایت مندی کارکنان: 92%

کارمندان می گویند: "همیشه حس می کنید که هر کاری انجام می دهید تاثیر مستقیم روی شرکت دارد و یک سهام دار هستید. خیلی عادی است که مدیر عامل و معاون ارشدش را در مقر کارکنان و میان آن ها مشغول صرف غذا ببینید."

 

7. جری کنلی - مدیر عامل Riverbed Technology

سطح رضایت مندی کارکنان: 93%

کارمندان می گویند: "جری مدیر عامل محشری است که یک دنیا اشتیاق و انرژی دارد. بسیار با شخصیت است و به شرکت و مردم اهمیت زیادی می دهد. آدمی که شرکتی یک میلیارد دلاری را اداره می کند نمی تواند از این بهتر و خوش برخوردتر باشد."

 

6. مارک بنیوف - مدیر عامل Salesforce.com

سطح رضایت مندی کارکنان: 93%

کارمندان می گویند: "مارک بهترین مدیر تجارت تکنولوژی است، البته فرق می کند ولی به هر حال بهترین است."

 

5. لری پیج - مدیر عامل گوگل

سطح رضایت مندی کارکنان: 93%

کارمندان می گویند: "لری از ما می خواهد که همیشه روح یک استارت آپ را داشته باشیم، حتی حالا که اصلا نیستیم. در برخی تیم ها، مثل آن هایی که من عضوشان بودم، این امکان پذیر بود که از یک ایده ساده به میلیون ها کاربر برای یک محصول در کمتر از 2 سال برسیم."

 

4. مارک زاکربرگ - مدیر عامل فیسبوک

سطح رضایت مندی کارکنان: 93%

کارمندان می گویند: "البته که مغرور بودن خوب است اما مهم ترین نوع غرور، کار کردن برای شرکتی است که واقعا به آن ایمان دارم. مارک رهبری فوق العاده است که می خواهد دنیا را به مکان بهتری تبدیل کند و من عاشق اینم که در چنین ماموریتی همراهش باشم."

 

3. برد اسمیت - مدیر عامل Intuit

سطح رضایت مندی کارکنان: 94%

کارمندان می گویند: "در مقام های بالایی، برد اسمیت و تیم بسیار محترم اند و چیزها را در مسیر درستی قرار می دهند."

 

2. استیو مالنکاف - مدیر عامل کوالکام

سطح رضایت مندی کارکنان: 94%

کارمندان می گویند: "مدیر عاملی رویاگرا، سرمایه ارزشمند تکنولوژی که فرصت های کاری متفاوت روی پروژه های مختلف را پیشنهاد می دهد."

 

1. جف واینر - مدیر عامل لینکداین

سطح رضایت مندی کارکنان: 100%

کارمندان می گویند: "مدیر عاملان برجسته در جهت فرهنگ سازی قدم بر میدارند و وی روی فرهنگ تاکید خاصی دارد."