چطور بازدید از هیمالیا دید من را نسبت به کارآفرینی تغییر داد

من به تازگی به مدت دو هفته در رشته کوه های هیمالیا بوده ام. در طول آن دو هفته٬ ارتباطم با دنیای بیرون در حد صفر بود. صعود به ارتفاع ۱۴هزار پایی در آن طبیعت وهم انگیز ذهن من را کاملا تحت تاثیر قرار داد.

وقتی به منزل رسیدم٬ به خودم آمدم و آدم های دور و برم را به خوبی نظاره کردم. متوجه شدم که اغلب آن کاری را انجام می دهند که نمی خواهند انجام دهند٬ وسایلی را دارند که نیازی به آن ندارند و از همه مهم تر این که آنها هیج استقلال فکری ندارند.

به جای آن که درک صحیحی از نیازهایشان داشته باشند٬ چیزهایی را می خرند که در تبلیغات دیده می شود فقط برای آن که نشان دهند انسانهایی 'مدرن' هستند.

آنها شغلشان را دوست ندارند و تمام هفته منتظر می مانند که تا روزهای آخر هفته فرا برسد و دائم در شبکه های اجتماعی در مورد بد بودن شغل شان یا رئیس شان شکایت می کنند.

زمان شما محدود است٬ آن را با زندگی کردن به سبک دیگران هدر ندهید.
استیو جابز

من همیشه فکر می کردم که من مثل 'این آدم ها' نیستم. من خیلی بهترم. همیشه از خودم می پرسیدم چرا باید دنباله رو مُد باشم؟ فکر می کردم که به جای شنیدن هرج و مرج اطراف به صدای درون خودم گوش می کنم. سعی می کردم که یک زندگی ساده داشته باشم به جای آن که محل زندگی ام را پر از چیزهایی کنم که به آنها نیازی ندارم. من باور داشتم زندگی را به همان سبکی که خودم دوست داشتم٬ دنبال می کردم.

اما اشتباه می کردم

وقتی از هیمالیا برگشتم٬ زندگی ام را دوباره ارزیابی کردم. من به لیست کسانی که در شبکه های اجتماعی دنبال می کردم٬ مجله هایی که ثبت نام کرده بودم٬ وبلاگ هایی که می خواندم٬ برنامه هایی که معمولا در آنها شرکت می کردم٬ نگاهی انداختم و متوجه شدم که من هم چندان متفاوت از سایرین و آن طور که باور داشتم بهتر از آنها نیستم.

از دوران دانشجویی علاقه زیادی داشتم که کارآفرین باشم. دلیلش علاقه ام به درست کردن همه چیز نبود٬ بلکه من تحت تاثیر افرادی نظیر پل گراهام٬ جک دُرسی٬ بیل گیتس و ایلان ماسک قرار گرفته بودم.

می خواستم دنیا را تغییر دهم چرا که استیو جابز چنین گفته بود. من استارت آپ خودم را شروع کردم به دلیل این که عادت داشتم سایتهایی نظیر TechCrunch را بخوانم و از آن متاثر شده بودم. من حتی مانند خیلی از اطرافیانم از مُد پیروی کنم. با این تفاوت که مُد استارت آپ و کارآفرینی بسیار جاه طلبانه است و می تواند شرایط فرد را بسیار سخت کند.

کارآفرینی چیست؟

بعد از فهمیدن این حقیقت در مورد خودم٬ دکمه ریستارت زندگی دیجیتالم را فشار دادم. ۷۰ درصد دوستان فیسبوکی ام را حذف کردم. فولدر مطالبی که برای 'بعدا خواندن' گذاشته بودم و بیشتر از ۱۰۰۰ مقاله خوانده نشده در آن وجود داشت را خالی کردم و از عضویت در همه بلاگ هایی که درباره استارت آپ ها و ارزش های آنها می نوشتند انصراف دادم.

واقعا شگفت انگیز بود که به چه سادگی می توان از همه زندگی دیجیتال دوری کرد. بعد از آن که یک هفته در این حالت به سر بردم از خودم پرسیدم «چرا این کار -استارت آپ- را انجام می دهم؟» و جواب آن بسیار واضح بود: ترس و هیجان.

Mountain_Peaks

دلیل رفتن من به هیمالیا٬ ۶۵۰ کیلومتر رانندگی در گرمای سوزان به مدت یک هفته و جواب رد دادن به یک کار خوب با درآمد بالا در آمریکای شمالی یک چیز بود: این کار به قلب من هیجان میداد. کارآفرینی به دست آوردن میلیون ها دلار نیست بلکه هیجان٬ غیرقابل پیش بینی بودن٬ زندگی با محدویت ها تلاش برای پیشرفت کردن٬ خلاق بودن و در شرایط متفاوت به توانایی های خود اعتماد کردن است.

من برای این کار اشتیاق دارم و لحظه به لحظه آن را دوست دارم. این دلیلی است که من کارآفرین شدن را انتخاب کردم.

زندگی یک لوح خالی است و شما آزاد هستید که هرکاری که می خواهید انجام دهید. آیا می خواهید جهان را تغییر دهید؟ قدم بردارید و انجامش دهید … اما ابتدا از خودتان بپرسید که آیا واقعا مشکلات و سختی های این راه و این مسیر زندگی را دوست دارید؟ و یا صرفا به دلیل این که در بیوگرافی شخصی چنین حرفی را خوانده اید آن را انتخاب کرده اید؟

وقتی شما به دنیا می آیید مغز شما تهی است و وقتی می میرید هم باز تهی است. هر آنچه میان تولد و مرگ انجام دهید بی معنی است. در نتیجه زندگی چیزی نیست جز یک مقدار تهی.

اگر هیچ چیزی حقیقت نهایی زندگی نیست پس چرا همانطوری زندگی نکنیم که دوست داریم بدون آنکه پشیمانی برایمان داشته باشد؟ تنها وقتی از زندگی لذت می برید که کارهایی را انجام دهید که دوست دارید. وگرنه زندگی تان به پایان می رسد درحالیکه هنوز منتظر رسیدن یک آخر هفته مفرح هستید.

*این نوشته، تجربه شخصی Nihar Sawant بود که در بلاگش در مدیوم به نگارش درآورده است.

مطالب مرتبط

چرا برخی از افراد کلامی نافذ دارند؟

بعضی افراد خیلی خوب می دانند که چطور دیگران را متقاعد به انجام کاری کنند. اما سوال اینجاست که آنها چطور به چنین قدرتی دست پیدا کرده اند؟ این اشخاص در اصل دارای برخی خصوصیات اخلاقی هستند که قدرت مجاب کردن دیگران را به آنها می بخشند و یاعث می شوند که کلامشان تاثیرگذاری بالایی داشته... ادامه مطلب

7 نشانه که از آمادگی شما برای مدیریت حکایت دارند

قدم گذاشتن به یک پست مدیریتی بدان معناست که برای پذیرفتن مسئولیت ها آماده اید و می توانید برای اعضای تیم خود الگو باشید. فرقی ندارد که سکان هدایت تیمی کوچک در یک سازمان بزرگ را در اختیار دارید یا اینکه به عنوان کارآفرین مدیریت شرکت خودتان را عهده دار شده اید، در هر صورت... ادامه مطلب

راهنمای گوگل برای بررسی رزومه های دریافتی

درست همانطور که قشر جویای کار برای پیدا کردن شغل مورد نظر خود باید رزومه بنویسد، بررسی رزومه های نوشته شده توسط آنها نیز کار همیشگی مدیرانی است که دست به استخدام نیروی جدید می زنند. هدف از رزومه نوشتن و بررسی آن این است که متقاضی یک موقعیت شغلی برای رسیدن به مرحله ی... ادامه مطلب

گزارش دیجیاتو از استارتاپ ویکند نوآوری اجتماعی دانشگاه خواجه نصیر

رویداد استارتاپ ویکند با موضوع «نوآوری های اجتماعی» در 30 و 31 اردیبهشت و 1 خرداد در دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک خواجه نصیرالدین طوسی برگزار شد. این رویداد که چندی پیش خبرش را در دیجیاتو خواندید، برای اولین بار در ایران رخ می دهد و میزبان افراد متخصص، مشتاق و صاحب فکری بود که به دنبال... ادامه مطلب

۵ گفتاری که انسان های موفق از بیان کردنشان پرهیز می کنند

افراد موفق و قدرتمند معمولاً در محل کار خود و در تامل با همکارانشان به حرف هایی که می زنند به شدت توجه دارند و سعی می کنند کلمات و گفتار خود را با دقت انتخاب نمایند. کریس دیور (Chris Deaver) یکی از شرکای تجاری بخش منابع انسانی در شرکت والت دیزنی بر این باور است... ادامه مطلب

۵ پیشنهاد برای نهادینه سازی فرهنگ شفافیت در کسب و کار

بسیاری از شرکت ها و کارآفرینان دوست دارند کارمندانشان طوری رفتار کنند که گویی آن کسب و کار متعلق به خودشان است. اما چند تای آنها برای توانمند سازی کارکنان خود با این نوع تفکر، قدمی عملی بر می دارند؟ اگر می خواهید اعضای تیم تان مثل صاحبان واقعی کسب و کارتان رفتار کنند، لازم است... ادامه مطلب

نظرات ۳۹

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x