چگونه یک مصاحبه شغلی را با موفقیت پشت سر بگذاریم؟

دو عنصر در پشت سر گذاشتن موفقیت آمیز مصاحبه های شغلی نقش دارند: ظاهر و باطن. ظاهر، لایه ی خارجی شخصیت شما را توصیف می کند؛ مثل رفتار، وضع ظاهری، و مهارت های اجتماعی. اما باطن به هسته ی درونی شخصیت شما بر می گردد، مواردی مثل هوش، احساس همدلی، و خلاقیت. برای آنکه حضور موفقیت آمیزی در یک جلسه ی مصاحبه ی شغلی داشته باشید باید نشان دهید لایه ی بیرونی و درونی شخصیتتان با شرکتی که دوست دارید در آن کار کنید هماهنگی مناسبی دارند.

ظاهر عنصری است که رسیدگی به آن آسان تر است. از جمله نکات اولیه ای که می توان در این مورد به آنها اشاره کرد است که لبخند بزنید، مؤدب باشید، و با هر کسی که در روز جلسه ی مصاحبه با آن برخورد دارید با مهربانی رفتار کنید؛ از پایین رده ترین نیرو گرفته تا مدیرعامل شرکت. اینها ویژگی های اساسی و اولیه هستند. شخصیت خود را با مصاحبه کنندگان در میان بگذارید اما فیلتری حرفه ای نیز برای آن در نظر بگیرید.

سپس، پیش از آنکه پای خود را در شرکت یاد شده بگذارید، در مورد ان تحقیقات کاملی انجام دهید. تنها به مطالعهی وبسایتشان بسنده نکنید، هر چیزی که به تازگی در موردشان منتشر شده است را از نظر بگذرانید. در مورد هر طرح مهمی که ظرف یک سال اخیر انجام داده اند تحقیق کنید. با تاریخچه ی شرکت آشنایی حاصل کنید. این کار باعث می شود وقتی در آنجا حضور به هم می رسانید جای پایتان سفت باشد. اگر در طول مصاحبه ی خود بتوانید نشان دهید با زیر و بم آن سازمان آشنا هستید امتیاز قابل توجهی کسب خواهید کرد. هر شرکتی در صورت مواجهه با دو کاندیدای هم سطح، کاندیدایی را انتخاب می کند که برای کار کردن در آنجا از خود اشتیاق بیشتری نشان می دهد.

بخش از مصاحبه که به باطن شما باز می گردد نیازمند توجه و تفکر بیشتری است. اول از همه رزومه ی خود را بردارید و از دید یک کارفرما به آن نگاه کنید. برای تغییراتی که در مسیر شغلی خود داشته اید توضیحات شفاف، مختصر و جامعی آماده کنید. مثلاً اینکه چرا در زمانی خاص شغلی خاص را ترک کرده اید؟ چرا به سازمان دیگری پیوستید؟ اگر حوزه ی فعالیت خود را به کلی عوض کرده اید چه چیزی باعث شده چنین تصمیمی بگیرید؟ شما باید بتوانید روایت به هم پیوسته ای از سابقه ی کاری خود ارائه دهید.

دوم اینکه در مورد پروژه های مهم و بررسی های موردی که روی آنها کار کرده اید خوب فکر کنید. شما باید بتوانید به شکلی نظام مند فرایند خود را توضیح دهید، نتایج آن را بیان کنید و درس هایی که از آن فرا گرفته اید را شرح دهید. اگر آمار و ارقامی هم دارید که به بحث کمک می کنند آنها را ذکر کنید.

در آخر اطمینان حتماً حداقل یک سؤال سنجیده بپرسید. سؤالتان نباید چالش برانگیز یا تهاجمی باشد. باید چیزی بپرسید که واقعاً در مورد آن کنجکاو باشید. مثلاً می توانید از مصاحبه کننده ی خود بپرسید «چه مواردی وجود دارد که از آنچه فکر می کردید متفاوت بود؟». به دنبال سؤالی باشید که پاسخ آن بتواند آغازگر یک مکالمه باشد؛ نه سؤالی که پاسخ ان بله یا خیر است.

آغاز کردن یک مکالمه یکی از راه های زنده کردن این واقعیت فراموش شده است که یک مصاحبه ی شغلی باید مثل خیابانی دوطرفه باشد. هرچه باشد مصاحبه کننده ی شما نیز در موضع معرفی سازمان خود به شما و کسانی مثل شما قرار دارد. تنها به یاد داشتن همین حقیقت می تواند از فشار روحی جلسات مصاحبه بکاهد.

پس به طور خلاصه:

۱. با همه با احترام و مهربانی تعامل کنید.

۲. همه چیز را درباره ی شرکت مورد نظر بدانید.

۳. توانایی به زبان آوردن روایت شخصی خود را داشته باشید.

۴. در توضیحات خود بررسی موردی یا پروژه هایی که قبلاً انجام داده اید را نیز بگنجانید.

۵. سؤال خوبی بپرسید.

مطالب مرتبط

گزارش Glassdoor: پردرآمدترین مشاغل آمریکا در سال ۲۰۱۹

وبسایت کاریابی Glassdoor که همه ساله فهرستی از پردرآمدترین مشاغل آمریکا را براساس گزارش های ناشناس شاغلین این کشور ارائه می کند صبح امروز گزارش سال ۲۰۱۹ خود را منتشر کرد. از میان ۲۵ شغل مورد اشاره در این گزارش ۱۴ موردشان به حوزه تکنولوژی مربوط می شوند که نسبت به سال قبل یک مورد بیشتر است... ادامه مطلب

سیستم خودکار بررسی رزومه گوگل چه نمونه‌هایی را رد می‌کند؟

استخدام در گوگل رویایی دست نیافتی برای بسیاری از فعالان حوزه تکنولوژی محسوب می‌شود اما طی کردن روند چنین استخدامی به چند دلیل بسیار سخت است. یکی از این دلایل سیستم خودکار بررسی رزومه گوگل محسوب می‌شود که مبتنی بر هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی است.شاید شما رزومه کاملی و مناسبی دارید و حتی از... ادامه مطلب

دیجیاتو از مترجمین حوزه تکنولوژی دعوت به همکاری می کند

اگر به دنیای تکنولوژی علاقه دارید و پیگیر مباحث آن بوده اید، اکنون می توانید یکی از نویسندگان تحریریه ما باشید. دیجیاتو برای تکمیل کادر نویسندگان تمام وقت و پاره وقت خود از مترجمان علاقمند در کلیه شهرها دعوت به همکاری می نماید.شرایط همکاری با دیجیاتو: آشنایی کامل با مسائل روز و مطالعه مداوم در حوزه... ادامه مطلب

راهنمای گام به گام ساخت یک رزومه حرفه ای

همانطور که قبلا در خبرها خواندید دیجیاتو برای تکمیل کادر نویسندگان خود در روزهای تعطیل قصد جذب مترجم دورکار را دارد. تقاضاهای کاری برای تصدی این پست بی شمار بودند اما نکته مشترک در بسیاری از آنها عدم آگاهی در مورد نحوه ساخت رزومه حرفه ای و پایه ای ترین اصول مربوط به رزومه نویسی... ادامه مطلب

ترفند های اثبات شده برای نوشتن رزومه کاری خوب و کوتاه

نوشتن رزومه کاری خوب آنچنان ساده نیست و تفاوت‌های زیادی میان یک نمونه رزومه کاری حرفه‌ای با مدل‌های معمولی آن وجود دارد. با این وجود کاربر در ابتدا باید بداند که رزومه کاری چیست و نمونه یک رزومه کاری خوب باید شامل چه ویژگی‌هایی باشد. با این حال چند ترفند کارآمد در رزومه نویسی وجود دارد که نوشتن... ادامه مطلب

یادداشت: کارآموزی فرصتی برای یادگیری یا بیگاری؟

نویسنده این یادداشت، «هادی محمدآبادی» مدیرعامل استارت‌آپ «جاب‌ویژن» است.مساله کارآموزی همه جای دنیا به عنوان یکی از راه‌هایی شناخته می‌شود که کارجویان می‌توانند در یک محیط واقعی، آموخته‌های دانشگاهی خود را زیر نظر مربیان و منتورها به کار ببندند، با محیط‌های کاری آشنا شوند، آموزش‌های عملیاتی ببیند و تا حدی تجربه کسب کنند. به تعبیر... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟