والدین افراد موفق چه ویژگی هایی دارند؟

خانواده اولین جامعه ای است که فرزندان مهارت های لازم را در آن یاد می گیرند. اولین الگوهایی که آنها به چشم می بینند پدر و مادر هستند. از این رو ویژگی و خصوصیات والدین در موفقیت و عدم آن در فرزندان ببیشترین تاثیر را دارد. در زیر با ویژگی های والدین فرزندان موفق آشنا شوید:

به فرزند شان کار و مسئولیت می دهند

فرزندانی که در منزل به خوبی به والدین کمک می کنند در آینده به کارمندانی تبدیل می شوند که همکاری بهتری با دیگران از خود نشان می دهند، زیرا هم مسئولیت پذیر هستند هم می توانند کشمکش های بین اعضای تیم را تحمل و مدیریت کنند.

با انجام دادن کارهایی مانند تمیز کردن اتاق یا لباس خودشان می فهمند برای اینکه جزئی از این دنیا شوند باید بتوانند جزئی ترین کارهای خود را انجام دهند.

مهارت های اجتماعی را می آموزند

محققان دانشگاه پنسیلوانیا تحقیقی بر 700 نفر انجام داده و متوجه رابطه ی عمیق میان مهارت های اجتماعی افراد در کودکی و موفقیت آنها در دو دهه ی بعد شده است. آنهایی که مهارت های اجتماعی ضعیفی داشته اند نهایتا به دلیل بزهکاری دستگیر شده و یا به موقعیت های اجتماعی خوبی دست پیدا نکرده اند.

این مهارت ها تعیین کننده ی آینده ی کودکان است که آیا به شغل آبرومندی دست پیدا می کنند یا سر از زندان در می آورند؟

آینده نگرند

والدینی که در آینده ی فرزندان خود دانشگاه یا شغل خوب را تصور می کنند تمام تلاش شان را برای محقق کردن آن انجام می دهند. در تحقیقی که دانشگاه کالیفرنیا بر 6600 کودک انجام داده، مشخص شده که 57% از کودکانی که به دانشگاه راه نیافتند کسانی بودند که والدین شان هیچ انتظاری از آنها نداشته در حالیکه 96% دانش آموزان موفق کسانی بودند که والدین، از کودکی برای موفق شدن آنها در دانشگاه تلاش کرده اند.

با یکدیگر سازگارند

خانواده های سالم نسبت به خانواده های ناسالم فرزندان موفق تری به جامعه تحویل می دهند. تحقیقات دانشگاه ایلینوی (واقع در ایالات متحده) نشان داده که کشمکش های والدین بعد از طلاق خیلی بیشتر از قبل از آن بر کودکان اثر می گذارد. نیز تاثیر مشکلاتی که ناشی از ملاقات یکی از والدینی که حضانت کودک را ندارد بیشتر از آنی است که اصلا به دیدن کودک نرود.

در تحقیق دیگری نشان داده شده که حتی 10 سال پس از طلاق، کودک همچنان از جدایی والدینش رنج می برد.

مشکلات را به خوبی حل می کنند

زمانی که فرزندان متوجه مشکل میان والدین می شوند و می بینند که به خوبی آن را حل می کنند، خیلی شادتر از زمانی است که هیچ مشکلی نمی بینند. زیرا خیال آنها از توانایی حل مشکل والدین راحت می شود. این کودکان به هنگام بزرگسالی اعتماد به نفس و روابط اجتماعی بالایی پیدا می کنند زیرا راه حل مشکلات را از قبل دیده اند.

تحصیلات دانشگاهی دارند

دانشگاه میشیگان در تحقیقی متوجه شد که تحصیلات مادر بر کودک اثرگذار است. در تحقیقی که 14000 کودک را پوشش می داد، مادران زیر 18 سال که خود نیز درس را رها کرده بودند نتوانستند نسبت به مادران تحصیل کرده، کودکان موفقی تربیت کنند.

قبل از شروع مدرسه به فرزند ریاضی یاد می دهند

کودکانی که ترتیب اعداد و دیگر مفاهیم  ریاضی را قبل از مدرسه رفتن می آموزند، نتیجه ی عالی نه تنها در ریاضی بلکه در فهم دیگر دروس از خود نشان می دهند. زیرا مسائل درس ریاضی اگر با سرگرمی همراه شود نه تنها برای کودک بسیار جذاب خواهد بود بلکه مغز او را به کار می اندازد.

رابطه ی خوبی با فرزندشان برقرار می کنند

در تحقیقی که بر 243 نفر صورت گرفته نشان داده شده کودکانی که در سه سال اول زندگی مراقبت روحی روانی خیلی خوبی دریافت کرده اند نه تنها در آزمون های مدرسه بلکه در روابط دهه ی 30 سالگی شان از موفقیت بیشتری برخوردار بوده اند. تربیت کودکی آنها حتی در زمانی که خود فرزنددار می شوند اثر گذاشته و فرزندان بهتری به جامعه تحویل می دهند.

آرام هستند

مادران شاغل همیشه نگران تعداد ساعات کمی هستند که می توانند برای ارتباط با فرزندان خود اختصاص دهند. درحالیکه تحقیقات نشان داده که کیفیت حضور مادر موثرتر از تعداد ساعت بیشتر است. همانگونه که ناراحتی و شادی یک دوست به فرد انتقال پیدا می کند، وضعیت روحی-روانی و نگرانی والدین نیز باعث ناراحتی کودک می شود.

تلاش برای آنها مهم تر از نتیجه است

بر اساس نظر روان شناسان دانگاه استنفورد بینش کودکان و بزرگسالان در مورد موفقیت به یکی از این دو صورت است:

طرز تفکر ثابت: برخی موفقیت خود را ناشی از ویژگی های شخصیتی، اخلاقی یا هوشی می دانند که به ارث برده و هرگز نمی توان آن را تغییر داد.

طرز تفکر صعودی: برخی موفقیت خود را ناشی از گسترش دادن توانایی و قابلیت های شان می دانند و یا از درس هایی که از شکست  گرفته اند.

بر این اساس اگر به کودکی گفته شود که موفقیت او ناشی از هوش ارثی اش بوده، طرز تفکر ثابت را به او القا کرده و اگر گفته شود که ناشی از تلاش او بوده طرز تفکر صعودی. قطعا دومین طرز فکر بهترین است.

موقعیت اجتماعی و اقتصادی عالی دارند

یک پنجم  کودکان آمریکایی که در فقر بزرگ می شوند، فرصت شکوفایی استعدادهای شان را پیدا نمی کنند. فاصله ی طبقاتی میان خانواده های کم درآمد و پردرآمد 30 تا 40 درصد بر رشد کودکان در آینده اثر می گذارد.

آنها قابل اعتمادند، سخت گیر یا آسان گیر نیستند

سه نوع خانواده وجود دارد:

آسان گیر: هرچه فرزند بگوید، والدین می پذیرند.

سخت گیر: تلاش والدین بر این است که فرزند را طبق چهارچوب خود شکل دهد.

قابل اعتماد: والدین فرزند را در مسیر درست هدایت و راهنمایی می کند.

بهترین نوع آن قابل اعتماد است زیرا کودک احترام گذاشتن را یاد می گیرد و هرگز فکر نمی کند که چیزی به او تحمیل شده است.

مستحکم بودن را می آموزند

قدرتمند ترین عامل موفقیت افراد مقاومت آنهاست. والدین باید به کودک یاد دهند که آینده ی خود را تصور کند، هدف گذاری کرده و در مسیر رسیدن به اهدافش با ثبات باقی بماند.

نام خوبی انتخاب می کنند

تحقیقات نشان داده نام می تواند از استخدام شدن گرفته تا عادت های شخصی بر فرد اثر بگذارد.

نام هایی که به راحتی تلفظ می شوند و معنی دار هستند بر شخصیت فرزند و دست یابی به فرصت ها اثر خوبی می گذارد.

به غذای سالم اهمیت می دهند

عادات غذایی صحیح و نوع غذایی که والدین انتخاب می کنند می تواند در سلامت جسمی و روحی کودک اثر بگذارد. از این رو والدین موفق همیشه در انتخاب غذای فرزندان شان حساس هستند.

مطالب مرتبط

چطور در شرایط سخت از نظر ذهنی قوی بمانیم؟

از بالا رفتن قیمت دلار گرفته تا انفجار بیروت و گران شدن کالاها این روزها همه ما در معرض هزاران خبر ناخوشایند قرار گفته‌ایم که فشار روانی شدیدی را با خود به همراه می‌آورد. اگر عادت به مرور اخبار در رسانه‌های مختلف داشته باشید، این اثر منفی به مراتب بیشتر هم خواهید شد. از سوی... ادامه مطلب

چگونه شخصیتی کاریزماتیک داشته باشیم؟

برخلاف تصور بسیاری از افراد کاریزما ارتباط چندانی به ظاهر افراد نداشته و نتیجه مجموعه‌ای از رفتارهاست که با یادگیری آنها می‌توان به شخصیتی دست یافت که به محض ورود به هر جمعی دیگران را تحت تاثیر قرار دهد. افراد کاریزماتیک به اطرافیان انرژی بخشیده و به آنها انگیزه حرکت به رو جلو می‌دهند. اگر... ادامه مطلب

تیم کوک چگونه فرهنگ سازمانی اپل را متحول کرد؟

رسیدن به رتبه‌های برتر در هیچ زمینه‌ای ساده اما ایستادن بر رتبه اول برترین شرکت‌های تکنولوژی دنیا کار بسیار دشواری است که «تیم کوک» به خوبی از پس آن برآمده است.او با رهبری محتاطانه، تاکتیکی و مبتنی بر همکاری توانسته طی چند سال اپل را به ارزشمندترین شرکت دنیا بدل کند.پس از درگذشت «استیو جابز»... ادامه مطلب

بهره هوشی یا تطبیق‌پذیری، کدام‌یک برای پیشرفت شغلی مهم‌تر است؟

در گذشته‌های نه‌چندان دور، اگر می‌خواستید توانایی یک فرد در بالا رفتن از نردبان‌های ترقی در حوزه کاری را بسنجید، از او می‌خواستید که یک تست آی‌کیو (بهره هوشی) پشت سر بگذارد. برای سالیان متمادی، این ذهنیت وجود داشت که تست آی‌کیو -که حافظه، تفکر تحلیلی و توانایی‌های ریاضیاتی را می‌سنجد- بهترین راه برای پیش‌بینی... ادامه مطلب

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟

ما موجوداتی اجتماعی هستیم و طبیعی است که دوست داشته شدن از سوی دیگران برایمان خوشایند باشد. البته این بدان معنی نیست که برای رضایت بقیه حاضر به انجام هر کاری باشیم یا اجازه دهیم بقیه از ما سوءاستفاده کنند. وجود کاراکترهای مختلف در محل کار و روابط کاری بین افراد، دوست داشته شدن از... ادامه مطلب

با اصول یک استعفای حرفه‌ای آشنا شوید

برخی تصور می‌کنند در زمان استعفا از شرکت یا سازمان باید تمام خشم فرو خورده خود در سال‌های گذشته را خالی کنند، باوری فوق العاده خطرناک و اشتباه که می‌تواند تا سال‌های سال اثرات مخربی روی حرفه و اعتبار شغلی آنها داشته باشد.استعفا می‌تواند دلایل مختلفی مثل نارضایتی از میزان دستمزد تا آزمایش فرصت‌های جدید... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۴

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟