با گفتن این جملات کارشناسانه موفق تر از پیش شوید

همانقدر که در مواقع سختی مراقب یکی از اعضای خانواده یا دوست تان هستید تا از مسیرش دور نشود و به او نصیحت هایی را می دهید تا بتواند همچنان به راهش ادامه دهد، باید در مواقع سخت این دلگرمی را به خودتان نیز بدهید تا انگیزه ی ادامه ی راه را از دست ندهید. در ادامه بهترین جملاتی که می توانید به خود بگویید تا پیشرفت کنید آورده شده است:

  • ترجیح می دهم مهربان باشم تا حق به جانب

گاهی لازم است به جای اینکه از هوش یا زرنگی تان استفاده کنید و حق را به خود بدهید، مهربان باشید. با مهربانی کردن خواهید دید که 10 برابر آن به خودتان بازمی گردد.

  • من بیش از حد مشغول نیستم

افراد موفق برای عزیزان شان وقت می گذارند. افرادی که این کار را نکنند، نمی توانند به موفقیت های طولانی مدت دست یابند.

  • منظورم را به دیگران می فهمانم

از مردم انتظار نداشته باشید که همیشه منظورتان را بفهمند. در صورت لزوم توضیحی درباره ی دستورات یا سخنان تان بدهید. منشاء بسیاری از کشمکش ها صحبت نکردن است. تا می توانید در روابط تان گفتوگو را جای دهید.

  • محکم و صبورم

همیشه محکم و صبور باشید زیرا روزی خواهد آمد که صبرتان نتیجه می دهد و به ارزشی ستودنی دست خواهید یافت. درد علامتی است که به شما زمان تغییر را نشان می دهد تا آینده ای بهتر بسازید.

  • من یک دانش آموزم

دانش آموزی را برای ذهن تان تبدیل به یک عادت کنید. تنها با کنجکاوانه سوال کردن است که می توانید به موفقیت دست یابید. به یاد داشته باشید اگر همیشه آماده باشید به هنگام عمل، لحظه ای را فوت نخواهید کرد.

  • همه مشکلات را نمی توانم حل کنم

تا به حال چند بار برای تان پیش آمده که در موضوعی دخالت کرده تا مشکلی را حل کنید؟ مردم همیشه به نصیحت یا گوش شنوا نیاز دارند نه کسی که در زندگی شان دخالت کند. پس هنگامی که کسی به سمت تان می آید، کافی است به حرف های او گوش دهید و یادآور شوید که چه توانایی هایی دارد.

  • دیگران را قضاوت یا نقد نمی کنم

قضاوت

زندگی هر کسی مشکلاتی را دارد و یقینا شما نمی دانید هر روز دوست یا همکارتان با چه مشکلاتی مواجه است. اگر نمی خواهید توسط دیگران قضاوت یا نقد شوید، خود نیز دیگران را قضاوت نکنید.

  • تصمیمات و اقدامات قاطعانه ای می گیرم

زندگی تان باید به شکلی باشد که هرگز افسوس گذشته را نخورید. اجازه ندهید حرف دیگران یا هر چیز دیگری مانع از انجام دادن کار درست شود. اگر با تمام وجود می دانید کاری درست است آن را انجام دهید و به موانع توجهی نداشته باشید.

  • شکست هایم را می پذیرم

همه اشتباه می کنند اما مهم این است که دوباره آنها را تکرار نکنند. اشتباهات جزء هر داستان موفقیت آمیز است. اگر از اشتباهات تان درس بگیرید می توانید آنها را منبعی از دانش برای خود قرار دهید.

  • قولی نمی دهم که نتوانم به آن پایبند باشم

اگر قولی می دهید به آن متعهد بمانید. قول دادن آسان است اما عمل کردن به آن سخت. اگر می خواهید مردم به شما اعتماد داشته باشند به قول هایی که می دهید عمل کنید.

  • می دانم تجربه بهترین معلم من است

شکست

یادگیری تجربیات دیگران حتما به سود شماست، اما شرایط زندگی شما متفاوت از آنهاست. شاید تجربه ی آنها در زمان خودشان مفید بوده باشد و برای موقعیت شما مناسب نباشد.

  • رفتارم شخصیتم را به همه می شناساند

آنقدر رفتار و اعمال خود را رشد و پرورش دهید که اگر کسی در مورد شما بد گفت، هیچ کس حرفش را باور نکند.

  • می توانم پاسخ خود را کنترل کنم

شاید همه چیز را نتوانم کنترل کنم اما یقینا کنترل پاسخم به دست خودم است. شرایط چه سخت چه آسان، پاسخ شما به انتخاب خودتان است. می توانید خوب باشید یا بد.

  • خود را با دیگران مقایسه نمی کنم

هیچ دو آدمی را نمی یابید که توانایی و استعدادهای یکسانی داشته باشند. هرچه زودتر این موضوع را درک کنید موفق تر خواهید شد. مقایسه کردن نه تنها سودی برای شما ندارد بلکه انرژی زیادی را از شما می گیرد.

  • از روابطم به خوبی مراقبت می کنم

همه ی روابط خوب به مراقبت نیاز دارند. رابطه زمانی که هر دو طرف با تمام وجود آن را بخواهند، دوام می یابد. در روابط انسانی فاصله ی فیزیکی مطرح نیست بلکه فاصله ی عاطفی است که اهمیت دارد. دو نفر می توانند دقیقا کنار هم باشند اما یکدیگر را نبینند.

برای نگه داشتن انسان های خوبی که برای تان ارزشمندند تلاش کنید.

مطالب مرتبط

۶ مزیت به اشتراک گذاری تجربه و دانش در شرکت‌ها

به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات کاری در هر شرکت و سازمانی می‌تواند تبعات بسیار خوبی برای آن مجموعه به دنبال داشته باشد. اگر در مجموعه کاری، تجربه، دانش و اطلاعات به شکل درستی به اشتراک گذاشته نشود، مشکلات جدی در روند کار پیش خواهد آمد.در هر شرکتی، افراد مختلفی مشغول به فعالیت هستند که... ادامه مطلب

چهار سوال سرنوشت‌ساز برای شکار مستعدترین نیروها در مصاحبه استخدامی

شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ، پیشرفت خود را مدیون پرسنل توانمند و متخصصی هستند که از هر نظر برای جایگاه شغلی به درستی انتخاب شده‌‌اند. یکی از رمز و رازهای موفقیت شرکت‌ها، استخدام نیروی متخصص و توانمند است. اما چگونه و به چه روشی می‌توان استعدادهای شاخص و برتر را شناسایی کرد؟ چطور می‌توان به روند... ادامه مطلب

سطح مطلوب استرس برای دستیابی به حداکثر بازدهی چقدر است؟

تحقیقات نشان داده رابطه مستقیم و معناداری بین کارایی و عملکرد فرد و میزان استرس وی وجود دارد. اگر میزان استرس از حدی بیشتر یا کمتر شود، کارایی فرد افت می‌کند ولی جالب است بدانید سطح مناسبی از استرس، به بهبود کارایی و عملکرد فوق‌العاده کمک می‌کند.اما چطور می‌توان متوجه شد که چه سطحی از... ادامه مطلب

هفت استراتژی برای تصمیم گیری گروهی بهتر

شاید شما هم شنیده باشید که می‌گویند در تصمیم گیری، دو فکر بهتر از یک فکر است و سه فکر بهتر از دو فکر. برخی افراد همین ایده را در زندگی و کسب و کار خود در پیش می‌گیرند و عموما وقتی مشکلی پیش می‌آید سعی می‌کنند، مساله را با تفکر گروهی به سمت حل... ادامه مطلب

۳ نشانه اینکه متحمل فشار کاری بیش از حد هستید

حتی تا قبل از دوران کرونا هم برخی از ما ساعت‌های طولانی را مشغول کار بودیم اما پس از شروع بحران دورکاری با کمرنگ کردن مرز بین کار و زندگی شرایط را بدتر کرده است. شاید تصور کنید با کار کردن بیشتر و بیشتر می‌توانید بازدهی را افزایش دهید اما عدم استراحت کافی نه تنها... ادامه مطلب

۳ قدم برای تبدیل شدن به متخصص در هر زمینه‌ای از زبان منتور گوگل

شاید بسیاری از ما در زمینه کاری‌مان خودمان را متخصص بدانیم اما آیا واقعاً اینگونه است؟ متخصص بودن چه تعریفی دارد و باید چه شرایطی را برای کسب این عنوان طی کرد؟ «دیوید میتراف»، مشاور بازاریابی و منتور گوگل که دکترای روانشناسی هم دارد طی یک «تد تاک» جذاب به بررسی مسیری پرداخته که برای... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟