استراتژی رشد
مجموعهای از مقالات درباره توسعه فردی، رشد حرفهای و مهارتهای نرم؛ از مدیریت زمان تا تمرکز، انگیزه و پیشرفت در مسیر شغلی.
-
کمالگرایی چگونه سد راه بازدهی شما میشود؟
بازدهی ارتباط چندانی با انجام کارهای بیشتر ندارد و بیشتر به اینکه چه کارهایی را انجام دهید، مربوط میشود. اولویتبندی کارها یکی از راههای اساسی ...
۵ مرداد ۱۳۹۹
-
۵ نشانه که مشخص میکند فراتر از تصورتان موفق هستید
موفقیت را نمیتوان به راحتی توصیف کرد چرا که برای هر فردی متفاوت است. برای مثال شاید فردی به هیچ عنوان یک کسب و کار ...
۴ مرداد ۱۳۹۹
-
چطور به رفتارهای توهین آمیز همکاران واکنش نشان دهیم؟
گاهی اوقات رفتارهایی از سوی همکاران سر میزند که از نظر ما خارج از عرف و حتی توهین آمیز تلقی میشود. این رفتارها گاهی آنقدر ...
۴ مرداد ۱۳۹۹
-
چطور با تلاش کمتر به نتیجه بهتری در کارها برسیم؟
احتمالا شما هم به کسانی برخوردهاید که همزمان کارهای زیادی را پیش میبرند و همه را هم به سرانجام میرسانند. شاید شما هم فکر کردهاید ...
۱ مرداد ۱۳۹۹
-
۷ تیپ شخصیتی که هرگز رنگ موفقیت شغلی را نخواهند دید
از زمانی که روابط بین مدیریت و کارکنان بیشتر به سمت همکاری سوق پیدا کرده و شرکتها روی ایجاد فرهنگ کاری مثبت تمرکز کردهاند، اهمیت ...
۳۱ تیر ۱۳۹۹
-
۷ نشانه اینکه باید از کارتان استعفا دهید
استعفا به خصوص در شرایط کنونی میتواند ترسناک باشد اما اگر در یک یا چند مورد از شرایط زیر قرار دارید، شاید زمان جستجو به ...
۳۰ تیر ۱۳۹۹
-
چگونه از خشم و نامیدی برای افزایش بازدهی و خلاقیت بهره ببریم؟
از کودکی به ما گفتهاند خشم احساسی منفی و مخرب است و باید بر آن غلبه کنید، خشمتان را فروبخورید و اجازه ظهور به آن ...
۲۹ تیر ۱۳۹۹
-
۶ عادت نادرستی که اعتبار و وجه شغلی شما را نابود میکند
هرقدر هم که از نظر تخصص و مهارت در سطح بالایی قرار داشته باشید، برخی اشتباهات رفتاری کوچک میتواند به قیمت نابودی اعتبار شغلیتان تمام ...
۲۹ تیر ۱۳۹۹
-
چطور در محیط کار همکار خوبی باشیم؟
منزوی بودن در محیط کار برای کمتر کسی خوشایند است به ویژه اگر دلیل آن این باشد که از سوی دیگر همکاران پذیرفته نشدهاید. اگر ...
۲۳ تیر ۱۳۹۹
-
با این ۵ روش حافظه خود را تقویت کنید
فراموش کردن لیست خرید، شماره تماس، مطالب درسی یا تاریخ تولید عزیزان مشکلی است که گریبان گیر بسیاری از ما شده اما با استفاده از ...
۲۳ تیر ۱۳۹۹
-
چطور ارزش خود را در محیط کار ارتقا دهیم؟
همه ما به دنبال ارتقای ارزش خود در محیط کار هستیم چرا که در این صورت مسیر ارتقای شغلی هموار شده و شانس افزایش دستمزد ...
۲۲ تیر ۱۳۹۹
-
۶ راه برای متقاعد کردن دیگران به انجام خواسته شما
اگر شما جزو کسانی نباشید که تارک دنیا شده و در گوشهای عزلت اختیار کردهاید، احتمالا خواستههای بسیاری دارید که شامل استخدام در شغل دلخواه ...
۲۱ تیر ۱۳۹۹
-
۳ نکته طلایی برای بهبود حافظه از زبان مربی ذهن جهانی
جیم کوییک یک مربی ذهن شناخته شده در سطح جهانی است که در طول ۲۵ سال فعالیت حرفه ای خود بسیاری از هنرمندان، سیاستمداران و ...
۱۹ تیر ۱۳۹۹
-
۷ راه برای افزایش اعتماد به نفس در مصاحبه استخدامی
پیدا کردن شغل آنقدر سخت شده که مصاحبه استخدامی برای هر کس میتواند دلهرهآور باشد. این استرس اگر در حد معقول باشد به نفع افراد ...
۱۸ تیر ۱۳۹۹
-
چگونه با همکاران بهتر ارتباط برقرار کنیم؟
ارتباطات در حفظ روابط مثبت در محیطهای مختلف از محل کار گرفته تا خانه و دانشگاه اهمیتی کلیدی دارد. فقدان ارتباط در روزهای عادی هم ...
۱۸ تیر ۱۳۹۹
-
۶ راهکار عملی برای بهبود سریع و چشمگیر کار و زندگی
این ۶ راهکار نه تنها زندگی شما را شادتر میسازند بلکه با پیروزی از آنها در امور کاری نیز شاید افزایش بازدهی خواهید بود. کتابهای ...
۱۶ تیر ۱۳۹۹
-
۶ راه برای آنکه از حجم شدید کار رها شوید
یکی از مشکلات نسبتا خوبی که ممکن است برای هر فردی رخ دهد، مشغول شدن به حجم شدیدی از کار است. وقتتان را گذاشتهاید و ...
۸ تیر ۱۳۹۹
-
چگونه بهتر دورکاری کنیم؟
با شیوع ویروس کرونا بسیاری از شرکتها به دورکاری روی آوردند و حالا جمع کثیری از کارمندان، لااقل در شرکتهای خصوصی مشغول فعالیتهای روزمره شرکت ...
۶ اسفند ۱۳۹۸
-
آغاز دورکاری اجباری، یا چگونه کارمندان شرکت را از کرونا مصون نگه داریم
دانشگاهها، مدارس و چندین نهاد آموزشی دیگر در اقصی نقاط کشور به تعطیلی کشیده شدهاند تا از شیوع ویروس کرونا جلوگیری شود. در این میان ...
۴ اسفند ۱۳۹۸
-
سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش میدهد
در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا ...
۲۷ بهمن ۱۳۹۸
همچنین میتوانید جهت آگاهی از آخرین اخبار در حوزه تکنولوژی و اطلاع از بروزرسانی دیجیاتو مارا در شبکههای اجتماعی زیر نیز دنبال کنید. خوشحالیم که همراه ما هستید.