جدیدترین اخبار و مقالات دنیای بازی و سینما در ویجیاتو

تک کلمه ای که بیانش در مصاحبه شغلی شما را از بقیه متمایز می کند

یک جستجوی مختصر درباره ی خواسته های کارفرما ها از متقاضیان کار، برای پیدا کردن فهرست کامل و دقیقی از ویژگی هایی که احتمالاً انتظارشان را نیز دارید کافی است: اعتماد به نفس، تطبیق پذیری، اعتبار، و غیره.

همه ی اینها ویژگی های خوبی به شمار می روند، اما برای اینکه خودتان را با این صفات معرفی کنید کمی نامناسب اند؛ بهتر است دیگران در مورد شما این ویژگی ها را به کار ببرند. بنابراین اگر به دنبال قوی تر کردن سابقه، رزومه یا پاسخ های مصاحبه ای خود هستید، هیچ یک از این کلمه ها کمکی به شما نخواهند کرد. همه ی این ویژگی ها مهم اند، اما منتقل کردن آنها در فهرستی متنی روی یک برگ کاغذ دشوار است. اینها ویژگی هایی شخصی محسوب می شوند که شنونده ی آنها بلافاصله به دنبال شواهدی برای اثباتشان خواهد گشت. در نهایت نیز به یاد داشته باشید که همه همین ها را خواهند گفت. به همین دلیل نمی توانید به راحتی در میان بقیه شاخص باشید.

بنابراین به جای آنکه مثل بقیه رفتار کنید و همان کاری را انجام دهید که آنها انجام می دهند، نمونه هایی از علاقه تان به «سرمایه گذاری» را بازگو کنید. وقتی صحبت از سرمایه گذاری به میان می آید معمولاً سرمایه گذاری زمانی یا مالی به ذهن متبادر می شود. اما ممکن است خیلی از ما تصمیم بگیریم وقت و انرژی خود را نیز روی یک هدف کسب و کاری خاص سرمایه گذاری کنیم. چگونگی و ترتیب سرمایه گذاری منابع در دسترس، حرف های زیادی درباره ی شما و کمک های احتمالی تان به کسب و کار کارفرمایان آینده تان در بر خواهد داشت. برای اینکه بهتر درک کنید چطور می شود از این مفهوم در بافتار های مختلف بهره برداری کرد مثال های زیر را از نظر بگذرانید.

  • در یک مصاحبه ی شغلی، سرمایه گذاری شما روی کسب تحصیلات و تجربیات حرفه ای، نشانه ای از توانایی های فعلی و آینده ی شما در یک سازمان تازه خواهد بود.
  • در یک سخنرانی، سرمایه گذاری های شما بافتار لازم برای قرار گیری تان در برابر حضار و چگونگی آن را فراهم می کنند
  • در جلسه ی ارائه در برابر یک مشتری احتمالی، سرمایه گذاری هایتان به او نشان می دهد چرا راه حل شما منحصر به فرد ترین و قابل اتکا ترین راه حل پیش پای خریدار است.
  • در شبکه سازی، سرمایه گذاری های شما پایه و سطحی از درک متقابل فراهم می آورد که می توانید بر اساس آن روابط مستحکم تری بسازید.

همه ی ما سرمایه گذاری می کنیم، اما به زبان آوردن این کلمه شنونده را برای شنیدن گفته های شما کنجکاوتر می کند. علت این امر آن است که این نوع سرمایه گذاری عمیقاً شخصی است و ارزش ها و انتخاب های شخصی شما را بازتاب می دهد. ترکیب سرمایه گذاری های شما از گذشته تا امروز، منجر به پدید آمدن نسخه ی امروزی شما شده است. سرمایه گذاری های فعلی شما نیز در کنار هم، خبر از آرزوهای شما برای آینده می دهند.

چگونگی انجام این کار ساده است. اول، به این فکر کنید که معمولاً به عبارت «درباره ی خودتان بیشتر توضیح دهید» چه پاسخی می دهید. ببینید موارد مختلف را کجا و چگونه ذکر کرده اید؛ تحصیلات، برنامه های اختیاری آموزشی، سفر ها، تشکل های حرفه ای و غیره. از بین موارد مختلف، آنهایی که فکر می کنید برای مخاطب بعدی تان ممکن است جذاب تر باشند را انتخاب کنید و نوع بیان خود را به گونه ای تغییر دهید که بازتاب دهنده ی سرمایه گذاری زمانی (و یا مالی) شما روی آن و دستاورد های متعاقب آن باشد. مزایایی که این کار به ارمغان می آورد عبارت اند از:

  • سرمایه گذاری ها را به شکلی عینی و قابل اندازه گیری بیان کرده اید
  • سرمایه گذاری هایتان نتایج ملموسی داشته اند و یا خواهند داشت. این نتایج پایه ی تمام درس ها و ارزش هایی است که فرا گرفته و کسب کرده اید و باید هنگام بازگویی تجربیات حرفه ای خود اعتبار آنها را به خودتان اختصاص دهید.
  • نسبت به سرمایه گذاری های خود نوعی حس مالکیت خواهید داشت؛ این همان چیزی است که تمام کارفرما ها و شرکای تجاری دوست دارند ببینند: کسی که روبروی آنها ایستاده و این اعتماد به نفس را دارد که مسئولیت انتخاب های خود را بر عهده بگیرد، نتیاج خوب آنها را گرامی بدارد و از نتایج بدش درس بگیرد و رشد کند.

قالب بندی تازه ی اقدامات انجام شده ی شما در رزومه تحت عنوان «سرمایه گذاری» امری غیرمنتظره، و همان ادبیاتی است که در میان خیل درخواست های دیگر، به برجسته شدن شما کمک می کند و نشان می دهد شما تجربیات خود را جدی می گیرید. جستجوی طولانی مدت به دنبال شغل کار دشواری است؛ خلاقیت به خرج بدهید اما دست از تلاش نکشید.

مطالب مرتبط

روایت ۱۰ مدیرعامل و مؤسس از بهترین کاری که برای کسب و کارشان انجام داده اند

هر از گاهی برای همه ی کارآفرینان و مؤسسین استارتاپ ها پیش می آید که در مرحله ای از کارشان احساس ناتوانی کنند، متحمل استرس زیادی شوند و اساساً شک کنند که آیا این همه دردسری که می کشند ارزشش را دارد یا خیر. این حالت، موقعیت پرتکراری نیست چون لااقل اغلب کارآفرینان ذاتاً از... ادامه مطلب

۵ اشتباه ایمیلی که می توانند شما را غیر حرفه ای جلوه دهند

مشکل نسبتاً تازه ای که در دنیای فناوری زده ی ما به وجود می آید، اتفاقات و برداشت های ناخواسته ایست که از طریق ایمیل به وجود می آیند. پژوهش ها نشان می دهند یک کارمند به طور متوسط حدود ۲۵ درصد از روز کاری خود را به خواندن، مرتب کردن، جواب دادن و نوشتن... ادامه مطلب

۴ قدم ساده برای حل مسائل بغرنج به صورت تیمی

ما بخش بزرگی از دوران کودکی و اوایل بزرگسالی خود را در کلاس درس می گذرانیم. اما مهارت هایی که در آنجا فرا می گیریم لزوماً به زندگی شغلی مان ارتباطی پیدا نمی کنند؛ برای مثال مهارت در حل مسائل جبر کمک چندانی به جذب سرمایه یا استخدام نیروی کار نخواهد کرد. دیوید جوناسن، روانشناس فقید... ادامه مطلب

بهترین ایده ها معمولاً جایی غیر از پشت میز کار به ذهنتان می رسند

هیچ کس نمی تواند روی خلاقیتی حساب باز کند که معلوم نیست کی به سراغ انسان می آید. در واقع خلاقیت یک فرایند است؛ به گونه ای طراحی شده است که به طور پیوسته ایده هایی انتزاعی را به دنیای ملموس ما بیاورد. استارتاپ ها همبستگی جالبی با کار خلاقانه دارند. وقتی منابع محدود باشند، شرکت... ادامه مطلب

موفقیت ۵ برابری یک کمپین خیریه در تأمین سرمایه از طریق پلتفرم جمع سپاری مالی

امروزه «جمع سپاری مالی» در دنیا جایگاه خود را پیدا کرده و در کشور ما نیز مدتی است توجه بیشتری به خود جلب می کند. جمع سپاری مالی که برگردان عبارت Crowdfunding محسوب می شود، یک فرایند جذب سرمایه است که در آن سرمایه ی لازم برای اجرای پروژه های مختلف، اعم از کسب و... ادامه مطلب

چرا برخی شرکت ها حتی پس از مصاحبه شغلی، متقاضیان جویای کار را در هوا معلق نگه می دارند؟

بسیاری از کسانی که به دنبال شغل می گردند در طول این دوره با شرکت های زیادی مواجه می شوند که در نقطه ای از فرایند مصاحبه، ارتباطشان با متقاضی کار را قطع می کنند و دیگر خبری از آنها نمی شود. این مسئله به ویژه در عصر ارتباطات برای خیلی ها مسئله ی قابل... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۱۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x