با ترفیع رتبه بدون افزایش حقوق چه کنیم؟

پس از یک دوره کار سخت و شبانه روزی که دستاوردهای زیادی را برای شرکت داشته به اتاق رییس فراخوانده شده و حدس می زنید که خبرهای خوبی در راه است.

رییس شرکت با لبخندی به پهنای صورتش می گوید: تبریک می گویم، شما ترفیع گرفته اید. او برای زحماتی که کشیده اید از شما قدردانی کرده و مسئولیت های جدید را برای شما شرح می دهد؛ اما در این میان خبری از افزایش حقوق نیست.

به هرحال اینکه زحمات شما دیده شده و مورد تقدیر قرار گرفته اید یک نکته مثبت است اما ممکن است این سوال برای شما پیش بیاید که چرا باید مسئولیت ها و چالش های جدیدی را بدون دریافت دستمزد بیشتر قبول کنم؟بهتر است به جای تصمیم گیری احساسی به مکانی آرام مثل یک کافی شاپ دنج، سالن آمفی تئاتر اداره و غیره رفته و با استفاده از راهکارهایی که در ادامه مقاله ارائه شده به قرارداد جدید فکر کنید.

پیش از انجام هرکاری از رئیستان بخواهید وقت کافی را برای فکر کردن در اختیار شما بگذارد.

در ادامه دلایلی را به خاطر آن ترفیع گرفته اید مشخص کنید، این دلایل می تواند شامل ایجاد ارزش (نوآوری یا جذب شرکای جدید)، حفظ ارزش ها (انجام وظایف اضافی یا معامله بهتر با فروشندگان یا خریداران) یا مهارت های منحصربفرد باشد. موفقیت های قبلی و تقدیرهای را که از دیگران دریافت کرده اید نیز یادداشت کنید.

حقوق کارکنانی را که در سمت پیشنهاد شده مشغول به کار هستند جمع آوری کنید. بدین منظور می توانید از وب سایت های آنلاین یا همکاران و کارکنان شرکت های دیگر پرس و جو کنید. سعی کنید حداقل حقوق سه نفر از کارکنان مرد و سه نفر از کارکنان زن در همان پست را مشخص کنید.

با توجه به مسئولیت های پست جدید و داده های مربوط به حقوق همکاران می توانید حقوق درخواستی خود را مشخص کنید.

پس از طی مراحل بالا حالا زمان برگزاری جلسه با مسئولان شرکت فرا رسیده است. در این جلسه با ارائه شواهد و مدارک مراحل قبل و بیان مثال هایی از حقوق افرادی که در سمت های مشابه فعالیت دارند می توانید درخواست افزایش حقوق خود را مطرح کنید. اگر پاسخ رئیس شرکت به درخواست شما منفی بود از او درباره احتمال افزایش حقوق طی شش ماه آینده سوال کنید. با فرض اینکه مدیرتان با پرداخت دستمزد بیشتر موافقت کند می توانید انتظارات و دغدغه هایتان را مطابق میزان افزایش حقوق تنظیم کنید.

اما اگر پاسخ آن ها بازهم منفی بود حالا می توانید به سراغ سوال ابتدایی بروید: چرا باید مسئولیت های جدیدی را بدون دریافت دستمزد بیشتر قبول کنم؟

مطالب مرتبط

آیا میزان حقوق دریافتی شما منصفانه است؟

در این روزها که اکثر افراد از وضعیت اقتصادی گله مند هستند و مدعی می شوند که حقوقی کمتر از حد انصاف دریافت می کنند، بهتر است پیش از گرفتن وقت ملاقات با مدیر و صحبت پیرامون درخواست افزایش حقوق، دیدی واقع بینانه به میزان درآمد حال حاضر خود داشته باشید. برای این منظور موارد... ادامه مطلب

چگونه درخواست افزایش حقوق موفقیت آمیزی داشته باشیم؟

باید خیلی خوش شانس باشید که قبل از درخواست، حقوق تان در سال جدید افزایش یابد. 57% کارمندان آمریکایی از حقوق شان راضی نیستند. اکثریت مردم نیز نمی توانند به خوبی درخواست افزایش حقوق کنند. شاید تا به حال برایتان پیش آمده که چندین بار درخواست افزایش حقوق از رئیس تان را تمرین کرده اید.... ادامه مطلب

چند توصیه راهگشا برای طرح درخواست افزایش حقوق

فرض کنیم به فکر بالا بردن حقوق خود هستید؛ مثلاً فکر می کنید ارزش کاری که در موقعیت شغلی فعلی خود انجام می دهید بیشتر است یا مسئولیت هایتان افزایش یافته اند؛ کارتان را به نحو احسن انجام می دهید و حس می کنید زمان آن فرا رسیده که با مدیر خود راجع به افزایش حقوق صحبت... ادامه مطلب

چه زمان می توان حقوق راکد را معیاری برای تغییر کارفرما قرار داد؟

نسخه ی پیشرفت در زندگی کارمندی برای اکثر افراد شکل و شمایلی یکسان دارد: سخت کار کنید، توجه مدیران را به خود جلب کنید، و هر سال به عنوان پاداش حقوق خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. اما واقعیت چیز دیگری است. شما ممکن است سخت کار کنید؛ و منظور از سخت، آن نوعی... ادامه مطلب

چرا برای استخدام نیروی جدید نباید حقوق قبلی وی را ملاک قرار داد؟

علیرغم قوانینی که برای پرداخت حقوق برابر به زنان و مردان در آمریکا وجود دارد، بر اساس آمار زنان این کشور هنوز به ازای هر ۱ دلار درآمد مردان، تنها ۷۹ سنت درآمد دارند. این موضوع نه تنها در آمریکا بلکه در بسیاری از کشورهای جهان از جمله کشور ما نیز صادق است. اما چرا؟... ادامه مطلب

بهترین فرصت ها برای طرح درخواست افزایش حقوق کدام اند؟

انتخاب زمان مناسب در تأیید شدن درخواست افزایش حقوق نقش مهمی دارد. اما پیش از آنکه به فکر چنین درخواستی باشید، اول باید از این موضوع اطمینان حاصل کنید که کار شما نیز به همین اندازه خوب است؛ یا حداقل پیشرفت ثابتی را تجربه می کند. از این مهم تر، باید ببینید آیا تلاش های... ادامه مطلب

نظرات ۳

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟