ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

Very satisfied Satisfied Neutral Dissatisfied Very dissatisfied
واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

تکنولوژی

اپل از زنان و رنگین‌پوست‌ها در تصاویرش استفاده می‌کند اما در شرکت‌اش نه

مراسم آیفون‌های ۲۰۱۸ اپل با نمایش ویدیویی آغاز شد که در آن یک زن سیاهپوست در تلاش بود تا موفقیت یک مرد سفیدپوست را تضمین کند. ویدیوی آغازین با تم ماموریت غیرممکن یک زن جوانی ...

محسن وفانژاد
محسن وفانژاد منتشر شده در 22 شهریور 1397  |  22:00

در دیجیاتو ثبت‌نام کنید

جهت بهره‌مندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخش‌های مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.

عضویت در دیجیاتو

مراسم آیفون‌های ۲۰۱۸ اپل با نمایش ویدیویی آغاز شد که در آن یک زن سیاهپوست در تلاش بود تا موفقیت یک مرد سفیدپوست را تضمین کند.

ویدیوی آغازین با تم ماموریت غیرممکن یک زن جوانی را نشان می‌داد که سرتاسر مقر اپل در کوپرتینو را می‌دود تا کیفی را به تیم کوک، مدیرعامل اپل که با خونسردی پیش از شروع مراسم در پشت صحنه منتظر مانده برساند. او می‌رسد، نفس کم‌آورده و کوک هم کیف را باز می‌کند. درون کیف یک کلیکر یا دکمه قرار دارد. او کلیکر را در حالی به آرامی برمی‌دارد که این زن با لحنی که انگار باورش نمی‌شود می‌پرسد «کلیکر؟» و سپس پشت صحنه می‌ماند در حالی که کوک وارد صحنه شده و از تشویق حضار لذت می‌برد.

این یک واکاوی عینی از ویدیو است ولی کاملا صحیح است و اپل تم نیمه پخته تنوع قومی و جنسی را در سرتاسر نمایش ادامه داد. به طور مداوم از زنان و افراد غیر سفیدپوست به عنوان تزیین‌بخش تصاویر استفاده شد در حالی که خود شرکت عمدتا به استخدام مردان و سفیدپوست‌ها ادامه می‌دهد و آخرین گزارش تنوع قومی و جنسی اپل هم این حقیقت را تایید می‌کند.

در سال ۲۰۱۷، ۶۸ درصد کارمندان اپل مرد بودند و ۵۴ درصدشان سفیدپوست. در مقام‌های مدیریتی، این دو رقم به ترتیب ۷۱ و ۶۶ درصد هستند. فقط ۳ درصد از رهبران اپل سیاه‌پوست هستند و همه این اعداد اصلا پیشرفتی نسبت به سال ۲۰۱۶ به حساب نمی‌آیند.

نگاهی به صفحه رهبران اپل داشته باشید. از این ۱۷ نفر عمدتا همه سفیدپوست و مرد هستند و فقط ۵ زن میان آن‌ها دیده می‌شود. از زمان پیدایش اپل این روش مدیریتی آن‌ها بوده، با در نظرگیری فرهنگ شخصیتی که پیرامون استیو جابز شکل گرفته. از میان سخنرانی‌های نوآورانه و داستان‌های عجیب رازداری، نبوغ و علاقه‌مندی‌های وافر، فرهنگ کمپانی از همان ابتدا بنا نهاده شد که چهره مردانه و عمدتا سفیدپوستی هم داشت. حفظ برندسازی مدیران بالارده، موضوع تنوع جنسی و قومی را فقط بدتر کرده و عدم علاقه اپل به آوردن توسعه‌دهندگان پایین‌رده روی استیج مراسم، مشکل را زیر نورافکن قرار می‌دهد.

READ  روزیاتو: مجهز شدن پلیس عربستان به خودروهای لوکس پهپاد دار + ویدئو

اتکای اپل به مردان سفیدپوست برای ایراد سخنرانی‌ها به قدری بدنام شده که وقتی یک زن یا یک رنگین پوست روی استیج می‌آید ارزش خبری پیدا می‌کند. بوزوما سینت جان، مدیر بازاریابی بین‌المللی اپل موزیک و آیتونز در WWDC 2016 نمایش را برای دقایقی از آن خود کرد و نشان داد که جالب‌ترین شخص حاضر در این کمپانی است. او در سال ۲۰۱۷ شرکت را ترک کرد.

روی استیج مراسم شب گذشته هم عمده کسانی که فریاد «پیشرفته‌ترین» آیفون ساخته شده در طول تاریخ را سر دادند عمدتا مردان سفیدپوست بودند. مراسم حدودا یک ساعت و ۴۵ دقیقه طول کشید و در مجموع زنان و افراد رنگین پوست فقط ۱۳ دقیقه از مراسم را در اختیار داشتند. اولین زن حتی تا دقیقه ۵۰ خود نشان نداده بود و هر مردی که از کارمندان اپل روی استیج آمد سفیدپوست بودند.

ناسازگاری میان تصاویری که اپل نشان می‌دهد و آنچه واقعا درون شرکت می‌گذرد در حین نمایش دوربین جدید آیفون Xs و آیفون Xs Max مشهود بود. هر تصویری که فیل شیلر (مرد، سفیدپوست) معاون ارشد بخش بازاریابی اپل برای نمایش قدرت‌ دوربین ارتقایافته آیفون‌ها نشان داد یا از زنان بود یا از افراد نژادهای مختلف. اولین تصویری که او نشان داد مربوط به مجله تایمز می‌شد و با دوربین آیفون گرفته شده بود. متن بالای آن نوشته «اولین‌ها: زنانی که دنیا را تغییر می‌دهند».

شیلر قبل از اینکه به سراغ اسلایدشو برود گفت: «اجازه دهید چند تصویر ثبت شده با آیفون Xs را نشان‌تان دهم». تصاویر کلوزآپ از زنان و افراد غیر سفیدپوست (که زنان غیرسفیدپوست را هم شامل می شد) استیج را روشن می‌کنند و شیلر به تشریح جزییات فراوان و توانایی‌های سیستم‌های دوربین جدید در زمینه فوکوس می‌پردازد.

READ  اکشن کم Virb Ultra 30 گارمین از فرمان های صوتی پشتیبانی می کند

می‌گوید «این حیرت‌انگیز است» و در مقابل تصویری از چهره یک دختر جوان سفیدپوست می‌ایستد. «سوژه شما به زیبایی با نور طبیعی روشن می شود، سایه روشن‌های زیبای پوست، جزییات فراوان و یک پس‌زمینه چشم‌نواز.»

تصویری دیگر: یک مرد سیاهپوست با موهای بافته شده که تا کمر در آب ایستاده است. «بیشتر از هر چیز دیگر به قطرات آبی که از موهای او می‌چکد دقت کنید، چقدر پر جزییات و شفاف هستند. این فوق‌العاده است».

او به توضیح درباره تصاویر و افراد داخل آن‌ها ادامه می‌دهد و هیچ یک شبیه به خود او نیستند؛ مردی سفیدپوست که اختیار صحبت کردن دارد. حتی صفحه وب مربوط به دوربین‌های آیفون Xs هم پر شده‌اند از چهره‌هایی که در مقرهای اپل یا اتاق‌های روسای آن به ندرت دیده می‌شوند.

دلم می‌خواهد اپل را به خاطر نمایش گروهی از افراد متنوع از نظر نژادی و قومیتی در کمپین تبلیغاتی‌اش تحسین کنم، اما وقتی تصاویر شبیه به سرپوشی پوشالی بر عدم وجود ذاتی تنوع در کمپانی جلوه می‌کنند، چنین کاری سخت می‌شود. مشکل به تصاویر باز نمی‌گردد، مشکل ناهم‌خوانی تصویر نمایش داده شده با واقعیت این کمپانی تریلیون دلاری است. تصاویر فریاد می‌زنند «ببینید ما چقدر متنوع‌ایم» در حالی که در حقیقت، اپل غالبا از مردان سفیدپوست تشکیل شده؛ همانطور که همیشه بوده.

این مشکل فقط درباره اپل مصداق ندارد. صنعت تکنولوژی به شکلی آشکارا از مردان سفیدپوست تشکیل شده و ادعاهای مربوط به فرهنگ جنسیت‌زده و نژادپرستانه کمپانی‌ها هنوز به وفور شنیده می‌شود. با این همه، اپل شرکتی است که توجه تمام جهان تکنولوژی را به خود جلب کرده. با توجه به ساختار جمعیتی اپل، تصویری که این کمپانی از آن برای فروش آیفون‌های جدید استفاده می‌کند بیشتر از آن که تجلیل‌آمیز باشد، استثماری است. اپل به دقت خود در طراحی و ظاهر مشهور است؛ واحد تبلیغات هم این تصاویر را به دلایل خاصی انتخاب می‌کند. اینطور نیست که آنها چرخی در دفتر خود زده و کارمندان زن یا غیرسفیدپوست زیادی پیدا کرده باشند.

READ  اپل واچ سری ۲ دیگر تولید نخواهد شد

به صورت خلاصه، ۱۰۰ درصد تصاویری که اپل برای نمایش آخرین تکنولوژی دوربین‌اش استفاده کرد متعلق به زنان و افراد رنگین پوست بود؛ در حالی که تنها ۳۲ درصد از کارمندان کمپانی زن هستند، ۹ درصدشان سیاهپوست هستند و ۱۳ درصدشان نیز بومی آمریکای لاتین. به گفته اداره آمار آمریکا، در این کشور ۵۱ درصد از جمعیت را زنان، ۱۳ درصد را سیاهپوستان و ۱۸ درصد را بومی های آمریکای لاتین تشکیل داده‌اند.

این تصاویر اگرچه نشان دهنده جهان متنوع و قوی بنیه‌ای هستند که در آن زندگی می‌کنیم، فرهنگ حقیقی اپل را نمایش نمی‌دهند. اگر اپل می‌خواهد از اقلیت‌هایی که کمتر به آنها پرداخته شده در کمپین‌های تبلیغاتی‌اش استفاده کند تا جدیدترین و بهترین گجت‌هایش به فروش بروند، لازم است که همین افراد را در هسته فعالیت‌هایش هم داشته باشد. اپل باید به آن‌ها صدا بدهد، نه فقط یک تصویر.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
نظرات ثبت شده (17 مورد)
  • Kaveh Majidy

    یعنی چرت ترین پست تمام دوران . تمام نتیجه گیری ها چرت ، منطق ها چرت ، نظارت نمیکنین روی پست هاتون ؟

  • آریا

    مقاله چرتی بود. مثل اینکه از فدراسیون بسکتبال امریکا ایراد بگیرن به خاطر اینکه 90 درصد بسکتبالیستها سیاهپوستن ? ?

  • atabaei

    یعنی چرت ترین پستی بود که خونده بودم، نتنها نژاد و رنگ پوست در اپل اصلا مطرح نیست، حتی خیلی از کارمندای اپل حجاب اسلامی هم دارن در کنار همجنسگراهای زن یا حتی مرد که ناخوناشو لاک میزنند کار میکنند چون کسی حق دخالت تو مسایل شخصی همکارشو نداره

  • Mohammad_Rezaei

    من طرفدار اپل نیستم طرفدار شایسته سالاری هستم اگه یه خانمی شایستگی بیشتری از یه آقا داره باید پست بهتری نصیبش بشه ولی با این نظر مخالفم که یه آقایی که شایستگیش رو نشون داده از کار بی کار کنن و یه خانم رو سر جاش بذارن بخاطر اینکه نگن تبعیض قائل شدن این دیگه شایسته سالاری نیست برعکسش هم صدق میکنه

  • Mehrdad_Shirazi

    دیجیاتو جون این بار رو ندید می گیرم ولی دیگه تکرار نشه.البته منبع و نویسنده مطلب خارجی هست و همانطور که تعدادی از دوستان فرمودند مطالب این مقاله اصلا منصفانه نبود. در ضمن طرف دار اپل نیستم.

  • CCR

    راستی یادم رفت اینو بگم که چه قشقرقی درباره انتخاب سپنتا نیکنام برای شورای شهر یزد به پا کردن اونم نه بخاطر رنگ پوست بلکه بخاطر زرتشتی بودن ......

  • CCR

    یجوری نوشتین که انگار تو مملکت خودمون همه سیاهپوستا دارن کل کشور رو اداره میکنن .....

  • DARYUSH1379

    این چه جور پست مسخره ای شبیه این میمونه ک من بگم در گردهمایی دیجیاتو که قبل از رونمایی از ایفن های 2018بود چون از پنج نفر فقط یک نفر زن بود پس دیجیاتو هم نژاد پرسته.

  • min

    باسلام
    دیجیاتو توکه اهل حاشیه نبودی!!!
    لطف کن یه نگاهی به وضعیت مملکت ما بنداز و بعدش از باارزشترین شرکت دنیا ایراد بگیر!
    “لطفا”

  • LOGANLEGEND

    شرکت دزد و مسخره ایه ولی این پست چرته

  • Sav

    در رابطه با تنوع جنسیتی کارمندان اپل (و همه کمپانی‌های مشابه)، قبل از همه باید ببینیم نسبت زنان به مردان در ورودی دانشکده‌های فنی و علی‌الخصوص رشته‌های مرتبط با کامپیوتر چطور هست.
    یه سری به وبسایت Times Higher Education بزنید می‌بینید که در دانشگاه‌های فناوری مشهور مثل MIT، CalTech و ... نسبت دانشجویان مونث به مذکر تقریبا یک به دو هست. در حالی که در دانشگاه‌های جامعی مثل آکسفورد و ... این نسبت تقریبا ۱ به ۱ هست. دلیلی نداره وقتی بیشتر فارغ‌التحصیان رشته‌های مورد نیاز کمپانی‌های فناوری مذکر هستند نسبت کارکنان مونث به مذکر این کمپانی‌ها یک به یک باشه.

  • امیر

    من نمی فهمم کجای این امار بده
    طبق این امار 74% جمعیت امریکا سفید پوستن!!!
    در مورد نسبت کارکنان مرد و زن تا حدی درست ولی تا زمانی که این اختلاف وحشتناک نیست (مثل دولت ها و..) تا حدی قابل فهمه.
    معیار استخدام شرکت ها این نیست که پنجاه پنجاه باشه این نسبت

    • امیر

      این امار
      https://en.wikipedia.org/wiki/Race_and_ethnicity_in_the_United_States

  • Ali Reza

    اول کابینه دولت رو ببینبد چند وزیر زن هست بعد بیاین از اپل ایراد بگیرین!!! چه بماند از اقلیت ها و دیگر اقوام. کو تا برسه که یک غیر ایرانی تبار به یک مدیربت برسه مگه خوابشو ببینید.

  • mortezaniksard

    الان داریوش اقبالی متعصب میاد سنگ این سیب پلاسیده رو به سینه میزنه?

    • Omid

      کاملا معلومه متعصب کیه

      • mortezaniksard

        بله معلومه داریوش اقبالیه دیگه?

مطالب پیشنهادی