قدیمی‌ترین راز موفقیت در کار و افزایش بهره وری چیست؟

به نظر می‌رسد که این روزها هر شخصی عقیده دارد که بهترین راز موفقیت در کار و افزایش بهره وری روزانه را می‌داند. مطالب بسیاری در این زمینه منتشر می‌شود و نظرات زیادی وجود دارند؛ مثلاً گفته می‌شود دانلود یک اپلیکیشن یا خرید یک برنامه‌ریز به خصوص می‌تواند معجزه کند.

همچنین برخی باور دارند روش های جدید مدیتیشن یا ذهن آگاهی تاثیر به سزایی در افزایش بهره وری دارند. با این وجود گاهی نیازی نیست سراغ روش‌های تازه رفت چرا که متد‌های اثبات شده و قدیمی‌تری وجود دارند و هنوز کارآمدی خود را حفظ کرده‌اند. ۱۰۰ سال پیش آیوی لی (Ivy Lee) روشی خاصی برای افزایش بهره وری معرفی کرد که قدیمی‌ترین راز موفقیت در کار به شمار می‌رود.

آیوی لی کیست و قدیمی‌ترین راز موفقیت در کار چگونه مطرح شد؟

راز موفقیت در کار

به تعویق انداختن کار‌ها، مسئله‌ای است که بسیاری از ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم. دنیای کاری مدرن به قدر شلوغ و درهم شده که گاهی نمی‌دانیم کدام کار از اهمیت بیشتری برخوردار است و ممکن است بسیاری از فعالیت‌ها بارها عقب بیفتد یا حتی به کلی فراموش شود.

با این وجود آیوی لی که بهترین مشاورین کاری زمان خود به شمار می‌رفت و یکی از پیشگامان روابط عمومی محسوب می‌شد، در سال ۱۹۱۸ طی ملاقاتی که با Charles Schwab مدیر عامل Bethlehem Steel داشت روشی کارآمدی برای افزایش بهره‌وری عنوان نمود.

آیوی لی برای طراحی رمز موفقیت و افزایش کاربری، مبلغی معادل ۴۰۰ هزار دلار امروز کارمزد گرفت

Schwab یکی از ثروتمندترین افراد دوره‌ی خود به حساب می‌آمد، به دنبال راهی بود تا بهره‌وری تیم کاری خود را افزایش دهد. به همین دلیل سراغ لی رفت و او نیز روشی متشکل از ۵ قدم اساسی را برایش تشریح نمود.

این مسئله موجب شد تا Schwab پس از آزمایشی ۹۰ روزه و موفقیت این روش، مبلغی معادل ۴۰۰ هزار دلار امروز به آیوی لی پرداخت کند و به نوعی از وی تشکر نماید.

متد ۱۰۰ ساله و اثبات شده آیوی لی برای افزایش بهره وری چیست؟

راز موفقیت در کار

شاید انتظار دارید که قدم‌های بسیار پیچیده‌ای برای این مسئله مشاهده کنید اما روش لی به قدری آسان است که با چند روز تمرین می‌توانید از آن برای بهبود بهره‌وری و افزایش فعالیت خود استفاده کنید. این پنج قدم به شرح زیر است؛

  • در پایان روز کاری شش فعالیت مهم روز بعد خود را فهرست نمایید. توجه کنید که تنها ۶ مورد را ذکر کنید و نه بیشتر.
  • این شش مورد را بر اساس اهمیت و برتری مرتب کنید. به صورتی مهمترین فعالیت، اولین مورد فهرست شما باشد.
  • روز بعد تنها روی انجام این شش مورد تمرکز کنید. بدین صورت که پس از اتمام مورد اول سراغ گزینه بعدی بروید و به هیچ وجه آنها را با هم انجام ندهید.
  • اگر نتوانستید چند مورد از فهرست خود را انجام دهید، آنها را به فهرست روز بعد خود اضافه نمایید.
  • تمامی قدم‌های قبلی را به صورت روزانه تکرار کنید.
منبع:
curiosity
برچسب ها

مطالب مرتبط

آیا افراد باهوش حتما پولدار می‌شوند؟

در حالی است که از نظر بسیاری هوش بالا در رقم زدن آینده ای درخشان بیشترین تاثیر را دارد، مطالعات نشان داده تاثیر شخصیت روی موفقیت افراد بیش از سطح بهره هوشی یا IQ است.هرچند بسیاری تصور می کنند فرزندشان به خاطر بهره هوشی بالا حتما آینده ای درخشان خواهد داشت اما بر اساس مطالعات «جیمز ژوزف هکمن»،... ادامه مطلب

راهکار ساده برای بهبود فرهنگ شرکت: احساس ارزشمند بودن را در کارمندان تقویت کنید

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی مدت آنها بالا می رود. اما چطور می توان کارمندان را به شرکت متعهد کرد؟تحقیق جدیدی که در ژورنال Journal of Positive Psychology منتشر شده، نشان می دهد «حس ارزشمند... ادامه مطلب

رؤیاهای بر باد رفته؛ ۱۳ استارتاپ که رنگ ۲۰۲۰ را ندیدند

اغلب اوقات در رسانه ها از استارتاپ هایی سخن به میان می آید که توسط چند جوان کاربلد و مشتاق راه اندازی شده و پله های ترقی را یکی پس از دیگری پیموده اند اما به ندرت سراغ آنهایی می روند که در مسیر راه اندازی کسب و کارهای نوپا شکست خورده اند. هرچند اشتیاق... ادامه مطلب

سه گام ضروری برای نه گفتن در محیط کار که باید یاد بگیرید

اگر تاکنون در شرایطی قرار گرفته‌اید که بر خلاف میل باطنی خود به کسی جواب مثبت داده باشید، احتمالا با خود فکر می‌کنید که چطور یاد بگیرم که «نه» بگویم بی آنکه آدم رک و بی‌ادبی جلوه کنیم. در این مقاله سعی شده در ۳ حرکت به شما آموزش نه گفتن داده شود.بعضا برای هر... ادامه مطلب

چرا نباید زندگی را در کار خلاصه کرد؟

حدود یک سوم زندگی ما به کار کردن اختصاص دارد و مدت زمان زیادی هم برای ورود به دنیای کار آماده می شویم. به لحاظ تاریخی، کسی کار را برای معنا بخشیدن و هدفمند کردن زندگی در نظر نمی گرفت. انسان ها صرفاً کار می کردند تا گرسنه نمانند. معنا و هدف در زندگی از... ادامه مطلب

برای بهبود کار و زندگی از این ۴ مدل آشفتگی ذهنی دوری کنید

این روزها در عصر اطلاعات به سر می بریم که علی رغم مزایای فراوان، خالی از ایراد هم نیست. کافی است موبایلتان را بردارید تا در معرض حجم عظیمی از اطلاعات و داده ها قرار گیرید که بخش زیادی از آن دردی از شما دوا نمی کنند. اگر بخش مفید داده ها را سیگنال در... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟