جدیدترین اخبار و مقالات دنیای بازی و سینما در ویجیاتو

پنج عامل موفقیت تیم های کاری از زبان گوگل

طی سال ها، گوگل تحقیقات بیشماری برای درک بهتر رفتار کارمندانش انجام داده و اطلاعات بسیاری نیز درباره شان جمع آوری کرده. یکی از پروژه های بسیار جالب این شرکت ارسطو نام دارد؛ این شرکت برای انجام این تحقیق تعدادی از بهترین و باهوش ترین افرادش را دور هم جمع کرده تا به یک چارچوب برای موفقیت تیم ها دست پیدا کند.

گوگل مخصوصا قصد داشت متوجه شود چرا وقتی یک سری تیم ها کاملا موفق عمل می کنند، تیم های دیگر قادر به انجام این کار نیستند.

قبل از انجام این تحقیق سران گوگل تصور می کردند ساختن یک تیم موفق به معنای جمع کردن بهترین افراد دور هم باشد. در ذهن آن ها با کنار هم گذاشتن بهترین مهندس و یک مدیر مالی و فردی دارای مدرک دکترا موفقیت تیم تضمین خواهد شد. اما «جولیا روزوفسکی»، مدیر آنالیز کارمندان گوگل اعلام کرده آن ها به شدت در اشتباه بوده اند.

انجام این تحقیق دو سال به طول انجامید

در مقاله ای که نشریه نیویورک تایمز درباره این تحقیق نوشته آمده:

زمانی که روزوفسکی و همکارانش در حال تلاش برای درک عوامل موفقیت تیم ها بودند، دائما با تحقیق هایی رو به رو می شدند که روان شناسان و جامعه شناسان در آن ها به عادات گروه ها پرداخته بودند. سنت ها، استانداردهای رفتاری و قوانین نانوشته درباره نحوه کار گروهی مردم. این عادات و قوانین ممکن است نانوشته باشند اما تاثیرشان روی عملکرد تیم بسیار پر رنگ است.

موفقیت تیم گوگل

با بررسی موضوع از این دریچه جدید به همراه اطلاعات دیگری که از تحقیقی دیگر درباره هوش جمعی (توانایی هایی که بر اثر همکاری به وجود می آیند) به دست آمده بود، محققان پروژه ارسطو از نو رفتار کارمندان را بررسی کردند تا این قوانین نانوشته را کشف کنند. نتایج این تحقیق در پنج ویژگی زیر خلاصه شد:

1. قابل اتکا بودن

اعضای تیم وضایفشان را به موقع و کامل انجام می دهند و انتظارات را برآورده می سازند.

2. ساختار و شفافیت

تیم های موفق اهداف مشخصی دارند و نقش هرکدام از اعضا به درستی تعریف شده.

3. تعلق خاطر

اهداف گروه برای هر عضو اهمیت ویژه ای دارد.

4. تاثیرگذاری

اعضای گروه باور دارند فعالیتشان هدف دار بوده و تاثیر مثبتی بر اهداف بزرگتر خواهد داشت.

5. امنیت روانی

همه ما در جلسه هایی حضور پیدا کرده ایم که از ترس قضاوت شدن یا زدن حرف اشتباه نظراتمان را بیان نمی کنیم. حضور در محیطی که هر فرد احساس کند زیر ذره بین قرار گرفته برایش غیرقابل تحمل خواهد بود.

اما شرایط متفاوتی را تصور کنید که در آن اعضا توانایی ریسک کردن، بیان نظرات و سوال پرسیدن داشته باشند بدون اینکه مورد قضاوت یا سرزنش قرار بگیرند. محیطی که در آن مدیر نقش حمایتی داشته و شرایطی فراهم میکند تا کارمندان بدون نگرانی فعالیت کنند. این اتفاقی است که از آن تحت عنوان امنیت روانی یاد می شود. گوگل متوجه شد کارمندانی که از امنیت روانی برخوردارند کمتر به ترک کارشان مایل اند و از پتانسیل های تنوع استفاده بهتری می کنند.

مهندسی بهترین تیم اتفاق پیچیده ایست اما رعایت این پنج نکته حتما شما را در رسیدن به بهترین نتیجه یاری خواهد کرد. طی این تحقیق گوگل بار دیگر گفته ارسطو که "یک کلیت از تک تک اعضایش عملکرد بهتری دارد" را ثابت کرد.

منبع:
Inc
برچسب ها

مطالب مرتبط

نکسوس 6 گوگل با سنسور اثر انگشت چنین شکل و شمایلی داشته است

در اوایل سال جاری میلادی،دنیس وودساید، مدیرعامل اسبق موتورولا، تایید کرد که این شرکت به همراه گوگل در نظر داشتند که سال قبل نکسوس 6 را به یک اسکنر اثر انگشت مجهز نمایند.حالا تصاویری از چین به بیرون درز کرده که ظاهرا به این دستگاه تعلق دارند و در ادامه توجه شما را به تماشای آنها... ادامه مطلب

جعبه ابزار: اپلیکیشن هایی که از مرز یک میلیارد دانلود گذر کرده اند

هر سال اهالی مانتین ویو با ارائه آماری از تعداد اپ های دانلود شده روی موبایل ها و تبلت ها در سراسر جهان، همه را شگفت زده می کنند. بر اساس آخرین شمارش گوگل که در جریان Google I/O 2016 انجام گرفت، بیش از ۶۵ میلیارد اپلیکیشن در سال گذشته توسط کاربران اندرویدی دانلود شده اند... ادامه مطلب

درخواست تجدید نظر گوگل از اتحادیه اروپا برای جریمه ۵ میلیارد دلاری

بعد از آنکه یکی از نهادهای قانونگذار در اروپا شرکت آلفابت را در حدود ۵ میلیارد دلار جریمه کرد روز گذشته گوگل درخواست تجدیدنظر خود را برای کاهش این مبلغ تسلیم کمیسیون اروپا کرد. اما علت جریمه طبق اعلام نهاد قانونگذار نقض آگاهانه قوانین ضد انحصار از جانب گوگل اعلام گردید.در پرونده اولیه این شکایت،... ادامه مطلب

مشکلات پیکسل 2 تمامی ندارند؛ از فلاش زدن نمایشگر تا از کار افتادن میکروفون

خانواده پیکسل 2 گوگل به هنگام عرضه نقدهای بسیار خوبی دریافت کرد و به خاطر حاشیه اندک نمایشگر در مدل اکس ال و نیز عملکرد دوربین مورد تمجید قرار گرفت. با این حال، نمایشگر دستگاه با مشکلاتی نظیر نمایش رنگ های بی روح، مشاهده رنگ آبی از زوایایی خاص و نیز خطوط از کار افتاده... ادامه مطلب

نگاهی به تبلت Pixel C در میان رقبایش؛ خیزش «اولترابت»ها آغاز شد

اگرچه عجیب است اما وارد زمانه ای شده ایم که کمپانی های بزرگ دنیای تکنولوژی از مایکروسافت پیروی می کنند. این شرکت که در زمینه تلفن های هوشمند نتوانست حضوری به موقع داشته باشد، گوگل و اپل برندگان اصلی دنیای موبایل ها شدند اما مایکروسافت سرفس و سپس نمونه پروی آن را معرفی کرد که اکنون گوگل... ادامه مطلب

اپلیکیشن تقویم گوگل به قابلیت هوشمند Find a time مجهز شد

تعیین زمانی مناسب برای یک قرار ملاقات که همه افراد بتوانند در آن شرکت کنند، کار چندان ساده ای نیست. برای این کار باید اینباکس ایمیل ها و مکالمات خود را ساعت ها بالا و پایین کنید تا بتوانید به زمانی مناسب برای برگزاری جلسه برسید.قابلیت جدیدی که به تازگی در تقویم گوگل معرفی شده آمده... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x