جدیدترین اخبار و مقالات دنیای بازی و سینما در ویجیاتو

پنج عامل موفقیت تیم های کاری از زبان گوگل

طی سال ها، گوگل تحقیقات بیشماری برای درک بهتر رفتار کارمندانش انجام داده و اطلاعات بسیاری نیز درباره شان جمع آوری کرده. یکی از پروژه های بسیار جالب این شرکت ارسطو نام دارد؛ این شرکت برای انجام این تحقیق تعدادی از بهترین و باهوش ترین افرادش را دور هم جمع کرده تا به یک چارچوب برای موفقیت تیم ها دست پیدا کند.

گوگل مخصوصا قصد داشت متوجه شود چرا وقتی یک سری تیم ها کاملا موفق عمل می کنند، تیم های دیگر قادر به انجام این کار نیستند.

قبل از انجام این تحقیق سران گوگل تصور می کردند ساختن یک تیم موفق به معنای جمع کردن بهترین افراد دور هم باشد. در ذهن آن ها با کنار هم گذاشتن بهترین مهندس و یک مدیر مالی و فردی دارای مدرک دکترا موفقیت تیم تضمین خواهد شد. اما «جولیا روزوفسکی»، مدیر آنالیز کارمندان گوگل اعلام کرده آن ها به شدت در اشتباه بوده اند.

انجام این تحقیق دو سال به طول انجامید

در مقاله ای که نشریه نیویورک تایمز درباره این تحقیق نوشته آمده:

زمانی که روزوفسکی و همکارانش در حال تلاش برای درک عوامل موفقیت تیم ها بودند، دائما با تحقیق هایی رو به رو می شدند که روان شناسان و جامعه شناسان در آن ها به عادات گروه ها پرداخته بودند. سنت ها، استانداردهای رفتاری و قوانین نانوشته درباره نحوه کار گروهی مردم. این عادات و قوانین ممکن است نانوشته باشند اما تاثیرشان روی عملکرد تیم بسیار پر رنگ است.

موفقیت تیم گوگل

با بررسی موضوع از این دریچه جدید به همراه اطلاعات دیگری که از تحقیقی دیگر درباره هوش جمعی (توانایی هایی که بر اثر همکاری به وجود می آیند) به دست آمده بود، محققان پروژه ارسطو از نو رفتار کارمندان را بررسی کردند تا این قوانین نانوشته را کشف کنند. نتایج این تحقیق در پنج ویژگی زیر خلاصه شد:

1. قابل اتکا بودن

اعضای تیم وضایفشان را به موقع و کامل انجام می دهند و انتظارات را برآورده می سازند.

2. ساختار و شفافیت

تیم های موفق اهداف مشخصی دارند و نقش هرکدام از اعضا به درستی تعریف شده.

3. تعلق خاطر

اهداف گروه برای هر عضو اهمیت ویژه ای دارد.

4. تاثیرگذاری

اعضای گروه باور دارند فعالیتشان هدف دار بوده و تاثیر مثبتی بر اهداف بزرگتر خواهد داشت.

5. امنیت روانی

همه ما در جلسه هایی حضور پیدا کرده ایم که از ترس قضاوت شدن یا زدن حرف اشتباه نظراتمان را بیان نمی کنیم. حضور در محیطی که هر فرد احساس کند زیر ذره بین قرار گرفته برایش غیرقابل تحمل خواهد بود.

اما شرایط متفاوتی را تصور کنید که در آن اعضا توانایی ریسک کردن، بیان نظرات و سوال پرسیدن داشته باشند بدون اینکه مورد قضاوت یا سرزنش قرار بگیرند. محیطی که در آن مدیر نقش حمایتی داشته و شرایطی فراهم میکند تا کارمندان بدون نگرانی فعالیت کنند. این اتفاقی است که از آن تحت عنوان امنیت روانی یاد می شود. گوگل متوجه شد کارمندانی که از امنیت روانی برخوردارند کمتر به ترک کارشان مایل اند و از پتانسیل های تنوع استفاده بهتری می کنند.

مهندسی بهترین تیم اتفاق پیچیده ایست اما رعایت این پنج نکته حتما شما را در رسیدن به بهترین نتیجه یاری خواهد کرد. طی این تحقیق گوگل بار دیگر گفته ارسطو که "یک کلیت از تک تک اعضایش عملکرد بهتری دارد" را ثابت کرد.

منبع:
Inc
برچسب ها

مطالب مرتبط

گوگل به اتحادیه اروپا: با وجود آیفون انحصار اندروید بی معنی است

اندروید یکی از مهم ترین محصولات گوگل در حوزه نرم افزار و خدمات مبتنی بر وب به حساب می آید که به شکل قابل توجهی در سراسر جهان مورد استفاده قرار می گیرد. همین موفقیت کم سابقه از طرف دیگر حساسیت زیادی برانگیخته و تاکنون دردسرهایی زیادی هم برای گوگل در پی داشته است، از جمله... ادامه مطلب

مقایسه تصاویر ثبت شده با پیکسل ۳ اکس ال، گلکسی نوت ۹ و پی ۲۰ پرو

به نظر می‌رسد روسیه در جواب تحریم‌های یک جانبه‌ی آمریکا روش غیر معمولی را اتخاذ کرده که افشای اطلاعات اطلاعات پیکسل ۳ اکس ال و حتی به فروش گذاشتن این گوشی یکی از موارد آن است. البته این جمله شاید کمی اغراق انگیز باشد اما، اما دقیقا همان لحظه که گمان می‌کنیم بعید است اطلاعات... ادامه مطلب

امکانات تازه برای اپلیکیشن های Sheets ،Docs و Slides

اگر کاربر اپلیکیشن های Sheets ،Docs و Slides در آیفون یا اندروید باشید، حتما می دانید که کارکردن روی اسناد با کمک آنها روی صفحات کوچک موبایل چندان ساده نیست. اما گوگل به تازگی در آخرین به روز رسانی، امکاناتی تازه به این اپلکیشن ها افزوده که آنها را کاربردی تر و امن تر از... ادامه مطلب

نسخه پیش نمایش توسعه دهندگان اندروید M از امروز بر روی دستگاه های نکسوس در دسترس خواهد بود

از امروز دارندگان نکسوس های ۵، ۶، ۹ و Nexus Player خواهند توانست نسخه جدید اندروید را روی دستگاه هایشان امتحان کنند. در نسخه بعدی این سیستم عامل شاهد تغییرات مهم و جالبی خواهیم بود که از جمله آن ها می توان به سیستم تازه ای برای پرداخت های موبایلی و تحول در نحوه permission دهی به... ادامه مطلب

گوگل کروم در نسخه بعدی به جنگ صفحات وب رمزنگاری نشده می رود

گوگل قصد آن کرده تا در نسخه بعدی مرورگر کروم، با وبسایت های رمزنگاری نشده برخورد جدی تری داشته باشد. در نسخه آینده مرورگر گوگل کروم زمانی که وارد صفحه ورود به حساب کاربری وبسایتی رمزنگاری نشده بشوید، مرورگر بابت وارد کردن اطلاعات به شما هشدار خواهد داد. کروم 56 که برای عرضه در ژانویه سال... ادامه مطلب

HBO Now برای اندروید عرضه می شود

شبکه HBO با سریال های گوناگونی که پخش می کند، طرفداران بسیاری دارد و حالا این سرویس که مدتی در انحصار دستگاه های اپل بود، به اندروید می آید. این خبر را ساندار پیچای، مدیر اجرایی ارشد گوگل در کنفرانس I/O 2015 اعلام کرد. اپلیکیشن HBO Now در گوگل پلی عرضه می شود و به طور کامل از... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x