یک لحظه لطفا؛ سلفی رئیس جمهور السالوادور پیش از سخنرانی در سازمان ملل متحد

نجیب ابوکیله رئیس جمهور ۳۸ ساله السالوادور روز گذشته پیش از آنکه نخستین سخنرانی خود در مجموع عمومی سازمان ملل را آغاز کند از مخاطبان خواست که یک لحظه صبر کنند و سپس در اقدامی عجیب گوشی موبایلش را از جیبش خارج کرد و در حالی که مقابل حضار ایستاده بود از خود سلفی گرفت.

بعد از آنکه ابوکیله سلفی خود را با آیفون ۱۱ جدیدش گرفت رو به سران کشورهای سراسر دنیا کرد و به کنایه گفت:

باور کنید، تعداد مردمی که این سلفی را می بینند خیلی بیشتر از آنهایی است که به سخنرانی من گوش خواهند داد.

او که پیشتر شهردار پایتخت السالوادور (سن سالوادور) بوده و چندماهی از تکیه زدنش به کرسی ریاست جمهوری این کشور نمی گذرد از کاربران فعال شبکه های اجتماعی است. او در سخنرانی خود موفقیتش در انتخابات ریاست جمهوری السالوادور را مدیون پلتفرم هایی نظیر فیسبوک لایو دانست که به اعتقادش رقبای انتخاباتی اش از آن غافل بودند.

در یکی دیگر از لحظه های سخنرانی آقای ابوکیله که مشخصا برای شبکه های اجتماعی طراحی شده بود، همسرش گابریلا دختر کوچک شان لیلا را به مجمع آورده بود تا سخنرانی پدر تازه کارش را بشنود.

رئیس جمهور السالوادور

ابوکیله بعد از تمام کردن سخنرانی اش عکس خود را در توییتر پست کرد و به خاطر همان یک عکس ۷ هزار لایک را در کمتر از یک ساعت از ۱.۱ میلیون دنبال کننده اش دریافت نمود. در این تصویر او در حالی که مقابل لوگوی سازمان ملل متحد (نقشه ای از جهان که با شاخه های زیتون احاطه شده) و مارتین گارسیا موریتان نماینده آرژانتین در سازمان ملل متحد و یکی از معاونان دبیر کل سازمان ملل ایستاده است به دوربین لبخند می زند.

رئیس جمهور السالوادور

ابوکیله در صحبت هایش خاطرنشان کرد:

شاید در سال های آینده لازم نباشد که به نیویورک بیاییم تا در این ساختمان دور هم جمع شویم. تنها با چند ویدیو کنفرانس هم میتوان این کار را انجام داد و چندین میلیون در هزینه ها صرفه جویی کرد و من مطمئنم که اگر اثر این ویدیو کنفرانس ها بیشتر از گردهمایی های نیویورک نباشد از آنها کمتر نیست.

مطالب مرتبط

۵ نکته کلیدی که شرکت‌های موفق را از شرکت‌های ناموفق متمایز می‌کند

امروزه شرکت‌های جدید از همان بدو تأسیس وارد رقابت شدید با بقیه شرکت‌ها می‌شوند. آن‌ها باید از همان ابتدا خودی نشان دهند تا جلب توجه کرده و مشتری جذب کنند. با اینکه آزمون و خطا برای هر شرکت تازه تأسیسی اجتناب ناپذیر است، اما شرکت‌هایی که پس از سال‌ها همچنان با قدرت در صحنه رقابت... ادامه مطلب

مایکروسافت چگونه افراد را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می‌کند؟

مایکروسافت برای بسیاری از جایگاه های شغلی رده پایین، شرط مدرک تحصیلی را برداشته و تمام کارجویان مشتاق را دعوت به ارسال رزومه کرد است.مدیران مایکروسافت در مصاحبه ای با سایت Business Insider در مورد دلایل چنین رویکردی صحبت کردند. به گفته آنها برداشتن شرط مدرک دانشگاهی برای جایگاه های شغلی رده پایین، به مایکروسافت... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

ارتباطات؛ مهمترین رکن موفقیت در کسب و کار

بسیاری از کسب و کار‌ها فکر می‌کنند با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند، در حالی که نمی‌دانند تنها یک مشکل وجود دارد که مانع پیشرفت کارها می‌شود: ارتباطات. نکته اینجاست که رفع این مشکل، آنقدرها هم سخت نیست. اما بگذارید این مشکل را اول بشناسیم تا بتوانیم راه‌حلی برای حل آن ارائه دهیم.... ادامه مطلب

بهترین روش برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان چیست؟

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس مقایسه کارکنان با هم یا میزان پیشرفت آنها نسبت به گذشته صورت می گیرد اما هرکدام از این روش ها مزایا و... ادامه مطلب

نظرات ۳

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟