186 میلیون دلار؛ پاداش شکست «ماریسا میر» در مدیریت یاهو
«ماریسا میر» مدیرعامل یاهو با وجود شکست های پی در پی و ناتوانی کامل در بیرون آوردن این کمپانی از شرایط بحرانی طی چند سال گذشته، مبلغ قابل توجهی را به عنوان پاداش دریافت می ...
«ماریسا میر» مدیرعامل یاهو با وجود شکست های پی در پی و ناتوانی کامل در بیرون آوردن این کمپانی از شرایط بحرانی طی چند سال گذشته، مبلغ قابل توجهی را به عنوان پاداش دریافت می کند. پس از دو مورد رخنه امنیتی گسترده و کاهش شدید درآمد بخش تبلیغات، اسناد اخیر کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا نشان می دهند «میر» پس از نهایی شدن قرارداد یاهو و ورایزن، 186 میلیون دلار به دست خواهد آورد.
این مبلغ هنگفت که البته پرداختش به تصویب سهامداران در روزهای آتی بستگی دارد، شامل سهام شخصی «میر»، حق سهام کارکنان، 23 میلیون دلار حق طلایی پایان کار، پرداخت نقدی و مزایای پزشکی خواهد بود. البته حقوق و مزایای مدیرعامل یاهو طی پنج سال گذشته نیز به قوه خود باقیست که رقمی بیش از 200 میلیون دلار را برای به ارمغان خواهد آورد.
پاداش هنگفت میر در حالیست که یاهو تحت مدیریت او با سرعت بیشتری سقوط کرد.
186 میلیون دلار دریافتی «میر» به مراتب بیشتر از رقم 23 میلیون دلاریست که در ابتدا عنوان شده بود، و ماجرا زمانی عجیب تر می شود که می دانیم این شرکت محبوب تحت مدیریت «میر» با سرعت بیشتری در سراشیبی سقوط به پیش رفت. رخنه های امنیتی سال 2013 و 2014 و افشای اطلاعات شخصی چند صد میلیون کاربر، باعث شد تا ورایزن رقم پیشنهادی اش برای خرید یاهو را از 4.8 به 4.5 میلیارد دلار کاهش دهد. خرج های بی حساب «میر» نیز یاهو را بیش از پیش وارد بحران کرد.
به هر حال می بینیم طبق قوانین شرکتی و سازمانی آمریکا و در صورت انعقاد قرارداد کاری هوشمندانه، خرابکاری های بعدی در حساس ترین پُست ها مایه نگرانی نخواهد بود و حتی اگر کمپانی بزرگی همچون یاهو را به خاک سیاه بنشانید، باز هم از حقوق و مزایای نجومی برخوردار می شوید.
در مورد ماریسا میر بیشتر بدانید:
دیدگاهها و نظرات خود را بنویسید
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.
حیفه پول
به نظرتون ایشون قابلیت گم کردن دکل ۶ میلیارد دلاری نفتی رو داره یا عددی نیست
از گوگل به یاهو امد تا یاهو رو نابود کنه ممنون فقط قوقل به زبان العربی .پارسی جو خوبه
تو اینجا اگه مدیری کار اشتباه کرد چنان میندازنش بیرون ک نتونه جای دیگه کار پیدا کنه.البته تو بخش خصوصی.تو دولتی ک این چیزا مهم نی.
ایشون نمونه خارجی و نایاب مدیران ایرانی هستن !